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佛洁

作品数：3 被引量：6H指数：1
供职机构：华东师范大学商学院更多>>
相关领域：经济管理军事更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇军事

主题

  • 1篇信息系统
  • 1篇压力管理
  • 1篇压力源
  • 1篇知识员工
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇文化适应
  • 1篇管理信息
  • 1篇管理信息系统
  • 1篇E-HR
  • 1篇HR

机构

  • 3篇华东师范大学

作者

  • 3篇佛洁
  • 1篇易凌峰
  • 1篇陈婧

传媒

  • 1篇心理科学
  • 1篇华商

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
上海市高技术研究中心外地-本地知识员工压力源比较研究
随着中国经济的迅速发展，高技术组织知识员工的跨区域与城市的迁移与流动成为常态。这种移民趋势导致高技术组织外来知识员工的迅速增加，而对高技术组织的知识移民压力源的研究，成为知识员工研究与管理的新课题。 本研究在对...
佛洁
关键词：压力管理
文献传递
e-HR变革中的相关问题探究
2008年
e—HR是指电子化的人力资源管理,它代表人力资源管理未来的发展方向,同时也是人力资源管理的一场重大变革。文章着重介绍了我国e—HR变革中管理层面,技术层面和经济层面的相关问题,并提出相应的对策。
佛洁
高技术知识员工压力来源的比较研究被引量：6
2009年
本文以上海高技术组织中本地知识员工和外地知识员工作为对比样本,进行两类人群在压力感知和压力来源的差异性分析。研究表明:上海本地高技术知识员工与外地知识员工在压力感知程度上没有显著差异,而在"工作负荷"、"成就动机"、"文化适应"和"工作/家庭平衡"等四个压力来源因素上具有显著差异;地域来源与年龄、学历程度对压力感知具有不同程度的交互作用。
易凌峰佛洁陈婧
关键词：知识员工压力源文化适应
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共1页<1>
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