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戚岩

作品数：3 被引量：6H指数：1
供职机构：济南供电公司更多>>
相关领域：经济管理电气工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇电气工程

主题

  • 2篇用工管理
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效管理
  • 2篇绩效考核
  • 2篇绩效考核结果
  • 1篇电工
  • 1篇选拔
  • 1篇人力资源
  • 1篇农电
  • 1篇农电工
  • 1篇人才选拔
  • 1篇教育培训
  • 1篇劳动关系
  • 1篇绩效管理体系
  • 1篇管理建设
  • 1篇和谐劳动关系
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位职责

机构

  • 3篇济南供电公司

作者

  • 3篇李成志
  • 3篇戚岩
  • 2篇张宇初
  • 2篇齐大勇
  • 2篇刘明
  • 1篇王晶
  • 1篇苏雯
  • 1篇李峰

传媒

  • 2篇中国电业
  • 1篇中国电力企业...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
扩大绩效考核结果应用功效被引量：6
2011年
建立持续改进和提升的绩效管理体系,是实现人力资源集约化管理的必由之路,而绩效考核结果是否有效地得以应用,是影响绩效管理成功与否的一个至关重要的因素 绩效管理的核心作用在于通过考核要素的选取和要素权重的设置来反映公司的价值导向,通过对员工进行有效的激励提升员工的绩效,
李成志齐大勇刘明张宇初戚岩
关键词：绩效考核结果绩效管理体系人力资源
绩效考核结果应用浅析
2010年
实施全员绩效管理，建立持续改进和提升的绩效管理机制，并逐步与用工管理、薪酬分配、人才选拔、教育培训等挂钩，是实现人力资源集约化管理的必由之路。而绩效考核结果是否有效地得以应用，是影响绩效管理成功与否的一个至关重要的因素。为便于理解，我们将绩效考核结果的应用分为直接应用和间接应用两种。当然，无论何种应用，都会对绩效考核结果的真实性和有效性有很高的要求。
李成志齐大勇刘明张宇初戚岩
关键词：绩效考核绩效管理用工管理人才选拔教育培训
规范农电用工管理建设和谐劳动关系
2009年
农电工是农村用电的直接管理者，是党和政府有关农电方针、政策的基层落实者，是供电企业在农民群众心目中的具体形象代表。农电工在农村用电事业中具有不可替代的作用。近年来，公司高度重视和加强农电队伍建设，紧紧围绕“新农村、新电力、新服务”战略，坚持从基础抓起，规范管理，创新机制，实施了供电所组织机构设置、岗位职责界定、农电工分级评定管理、薪酬改革等一系列管理措施，
王晶李成志苏雯戚岩李峰
关键词：用工管理农电工劳动关系岗位职责
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