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戚岩
作品数:
3
被引量:6
H指数:1
供职机构:
济南供电公司
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相关领域:
经济管理
电气工程
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合作作者
李成志
济南供电公司
刘明
济南供电公司
齐大勇
济南供电公司
张宇初
济南供电公司
李峰
济南供电公司
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2011
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2010
1篇
2009
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扩大绩效考核结果应用功效
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2011年
建立持续改进和提升的绩效管理体系,是实现人力资源集约化管理的必由之路,而绩效考核结果是否有效地得以应用,是影响绩效管理成功与否的一个至关重要的因素 绩效管理的核心作用在于通过考核要素的选取和要素权重的设置来反映公司的价值导向,通过对员工进行有效的激励提升员工的绩效,
李成志
齐大勇
刘明
张宇初
戚岩
关键词:
绩效考核结果
绩效管理体系
人力资源
绩效考核结果应用浅析
2010年
实施全员绩效管理,建立持续改进和提升的绩效管理机制,并逐步与用工管理、薪酬分配、人才选拔、教育培训等挂钩,是实现人力资源集约化管理的必由之路。而绩效考核结果是否有效地得以应用,是影响绩效管理成功与否的一个至关重要的因素。为便于理解,我们将绩效考核结果的应用分为直接应用和间接应用两种。当然,无论何种应用,都会对绩效考核结果的真实性和有效性有很高的要求。
李成志
齐大勇
刘明
张宇初
戚岩
关键词:
绩效考核
绩效管理
用工管理
人才选拔
教育培训
规范农电用工管理建设和谐劳动关系
2009年
农电工是农村用电的直接管理者,是党和政府有关农电方针、政策的基层落实者,是供电企业在农民群众心目中的具体形象代表。农电工在农村用电事业中具有不可替代的作用。近年来,公司高度重视和加强农电队伍建设,紧紧围绕“新农村、新电力、新服务”战略,坚持从基础抓起,规范管理,创新机制,实施了供电所组织机构设置、岗位职责界定、农电工分级评定管理、薪酬改革等一系列管理措施,
王晶
李成志
苏雯
戚岩
李峰
关键词:
用工管理
农电工
劳动关系
岗位职责
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