李香梅
- 作品数：6 被引量：69H指数：4
- 供职机构：山东经济学院会计学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 创新型人才特质与评价维度研究被引量：50
- 2009年
- 创新型人才是引导和实现创新的主体和领军力量。要培养与选拔大批创新型人才,最终实现创新的目的,就必须要构建创新型人才培养与选拔的评价指标体系。就创新型人才评价指标体系建设来看,对创新型人才的概念与内涵进行界定是前提,对创新型人才的特质进行界定是基础,而创新型人才评价维度的设计则直接制约着评价的效度和信度。因此,文章拟对创新型人才的界定、特质与评价维度进行探讨,希望对下一步的研究有所助益。
- 王亚斌罗瑾琏李香梅
- 关键词：创新型人才特质评价维度
- 浅析西方国家会计信息质量评价体系及借鉴意义被引量：4
- 2006年
- 西方国家都非常重视对会计信息质量特征的研究,并已建立了各自的会计信息质量评价体系。文章主要通过分析其会计信息质量评价体系的优缺点,提出了在我国构建会计信息质量评价体系的几点借鉴意见。
- 李香梅王亚斌
- 关键词：会计信息可靠性
- 基于公司治理的信息披露动因研究被引量：2
- 2009年
- 信息披露是证券市场赖以建立和发展的基石,也是公司治理制度的重要内容。许多学者从不同角度对信息披露做出研究。文章从公司治理的角度出发,首先对信息披露的含义与分类进行梳理,重点从外部制度、内部制度两个方面,对信息披露的动因进行研究,并在此基础上提出了进一步研究的思路。
- 王亚斌徐向艺李香梅
- 关键词：信息披露公司治理动因
- 创新型人才特质与评价维度研究被引量：4
- 2014年
- 创新型人才是引导和实现创新的主体和领军力量，要培养与选拔大批创新型人才，最终实现创新的目的，就必须要构建创新型人才培养与选拔的评价指标体系。就创新型人才评价指标体系建设来看，对创新型人才的概念与内涵进行界定是前提，对创新型人才的特质进行界定是基础，而创新型人才评价维度的设计则直接制约着评价的效度和信度。
- 王亚斌罗瑾琏李香梅
- 关键词：创新型人才特质评价维度
- 论产权经济下会计发展的新模式
- 2005年
- 事项法作为会计理论研究的一种方法、一种研究角度,强调按照具体经济事项来报告企业的经济活动,从而更好的满足信息使用者的需要,实现会计信息“决策有用性”的目标。文章论述了事项会计产生的必然趋势以及给会计理论带来的新变化。
- 王亚斌李香梅刘梁
- 关键词：会计信息传统财务会计事项会计产权经济决策有用性经济事项会计信息
- 后危机时代房地产企业营运资金管理研究被引量：9
- 2010年
- 后危机时代,房地产企业营运资金管理目标应发生变化。整体来看,我国房地产企业资金管理存在的问题主要有:筹资结构不合理,负债比重偏高,资产结构单调;资产质量低下。针对问题,应采取如下对策:完善房地产企业金融市场,拓宽其融资渠道;改革房地产企业现行预算管理制度;建立健全房地产企业营运资金风险管理体系,优化房地产企业的供应链,积极尝试"零营运资金管理"。
- 侯升平王亚斌李香梅
- 关键词：后危机时代全面预算管理零营运资金管理
