王翡翡
- 作品数：5 被引量：65H指数：3
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：广东省哲学社会科学规划项目中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 大学生培养机制、就业能力与职业成功的关系研究
- 随着高等教育的普及和知识经济时代的到来，高等院校逐渐成为人才资源的主要提供者，组织的持续发展有赖于高就业能力的知识型员工，就业能力为当前组织所推崇。提升大学生的就业能力是当前社会招贤纳才、大学生自我成才、高校办学育才多方...
- 王翡翡
- 关键词：大学生就业能力
- 文献传递
- 国有企业多元用工模式优化构建研究
- 随着市场经济的不断发展,国有企业改革的不断深入,许多国有企业的用工模式已经不能很好的支撑企业的可持续发展。因此,建立优化多元的用工模式就显得十分必要。本文将探讨国有企业多元用工模式的必然性和目前存在的问题,并尝试提出解决...
- 王翡翡李俊凯
- 关键词：国有企业
- 文献传递
- 雇主视角下大学生就业能力状况探析被引量：50
- 2011年
- 大学生就业能力是雇主、高校、学生各方都关注的热点问题,本研究通过对已经毕业的大学生及其主管进行的调查,发现雇主视角下大学生就业能力结构由人际能力、个人品性、职业发展能力、通用技能、处理工作能力等五个维度构成。研究表明,大学生整体就业能力水平偏低,在各结构维度上,个人品性最佳,职业发展能力最弱。不同类别学校的大学生就业能力及各维度差异显著,重点本科院校的大学生就业能力相对较高,一般本科院校的大学生次之,高职院校的大学生的就业能力较低。男女大学生除了在职业发展能力维度差异显著外,在就业能力总体及其他维度均没有显著差异。曾任主要学生干部的大学生的就业能力显著高于未曾担任过学生干部。从雇主视角探讨大学生就业能力的结构并对大学生就业能力进行评估,对高等学校推行教育改革和大学生加强自身就业能力培养具有重要意义。
- 王静波王翡翡
- 关键词：大学生就业能力
- 人力资本视角下高绩效组织的构建——基于海大集团的案例研究被引量：4
- 2011年
- 从人力资本的视角,以海大集团股份有限公司为例,研究其"全流程服务模式"构建过程中人力资源实践,通过提升服务营销团队的人力资本专用性,探讨其高绩效组织的核心竞争力。
- 胡友华刘善仕张光磊王翡翡
- 关键词：人力资本人力资本专用性高绩效组织人力资源实践
- 基于雇主视角的大学生就业能力结构维度探析被引量：8
- 2011年
- 本研究通过对502名已就业大学生及其主管的配对问卷调查,运用SPSS16.0统计软件进行探索性因子分析,发现雇主视角下大学生就业能力由人际能力、个人品性、职业发展能力、通用技能、处理工作能力等五个维度构成。该模型具有良好的信度。运用Amos17.0软件进行验证性因子分析,发现五因素模型拟合指数较为理想。
- 王翡翡王静波曾秀兰
- 关键词：大学生就业能力结构维度
