祁文雅
- 作品数：5 被引量：74H指数：3
- 供职机构：南京大学工程管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 员工满意度影响因素研究——基于某服装企业的实证研究被引量：9
- 2006年
- 在回顾国内外相关文献的基础上,采用员工满意度三维分析框架:员工个体因素、员工与组织的交换以及员工与直属主管的交换,通过调查问卷数据的比较分析和访谈调研,探讨员工个体因素对后两种因素不同方面的影响以及影响程度,并从心理学和组织行为学对成因做出分析。
- 祁文雅彭纪生蔡张寅
- 关键词：员工满意度影响因素实证研究组织行为学
- 中国高校科技创新在社会经济发展中功能定位的思考被引量：16
- 2006年
- 在国内外相关文献研究的基础上,充分借鉴国外的历史经验,对我国高校科技创新的历史状况进行了系统梳理,针对我国现阶段社会经济发展的客观要求和特殊国情,对我国高校科技创新在社会经济发展中的功能定位进行了有益的探索.
- 彭纪生孙文祥林伟祁文雅
- 关键词：高校科技创新国家创新体系
- 为什么IBM不能进行网络直销被引量：1
- 2005年
- 蔡张寅祁文雅
- 关键词：网络直销品牌忠诚度企业利润
- 股价波动模拟与仿真
- 2005年
- 汪小莉祁文雅蔡张寅
- 关键词：股价波动仿真股票市场思维模式政治经济相互作用
- 员工满意度影响因素综述被引量：48
- 2005年
- 一、研究背景
随着市场竞争日趋激烈,企业都认识到顾客满意度是企业生存的前提和保障,而顾客满意倚重企业提供的服务.无论服务理念如何更新,方式如何变化,服务的主体始终不变,那就是企业的员工,只有满意的员工才能创造出满意的顾客.企业想获得更多利润,提高客户满意度,必须从源头抓起,更多关注员工利益,提高员工满意度.
- 祁文雅汪小莉蔡张寅
- 关键词：员工满意度企业管理薪酬制度企业营销
