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蒋晓军

作品数：2 被引量：17H指数：1
供职机构：中山大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本价值
  • 1篇资本
  • 1篇资本价值
  • 1篇组织环境

机构

  • 1篇中山大学

作者

  • 1篇付春光
  • 1篇黄桂
  • 1篇蒋晓军

传媒

  • 1篇学术研究

年份

  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业人力资本价值评估:组织环境与个体特征被引量：1
2013年
人力资本价值评估理论虽然克服了传统管理学过于注重定性分析的弊端,是科学分析、量化认识组织人力资本价值的有效工具和手段。但是,不同的组织在进行人力资本价值评估时会不同程度地受到组织环境、员工个体特征以及组织与员工匹配度的影响。研究和探讨这三类因素不仅有利于提高人力资本价值评估的准确性和科学性,而且可以避免在评估时由于过于注重量化而造成的评价失真。
蒋晓军黄桂付春光
关键词：人力资本价值组织环境
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