俞乃英
- 作品数：3 被引量：18H指数：2
- 供职机构：江苏大学附属武进医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 创伤失血性休克患者液体复苏的监测和护理被引量：10
- 2009年
- 对105例创伤失血性休克患者急救液体复苏的监测和护理作回顾性总结。在伤后活动性出血控制前1h的黄金时间内应采取有效的液体复苏治疗,维持生命体征,确保重要脏器的血流灌注;并尽早控制活动性出血;积极纠正内环境紊乱,重建机体生理反应,可提高救治成功率,减少伤残率和死亡率。
- 俞乃英
- 关键词：创伤失血性休克护理
- 持续腹内压监测在机械通气患者早期肠内营养耐受性评估中的临床应用
- 2021年
- 肠内营养实施过程中用腹内压代替胃残余量监测评估肠内营养的耐受情况。方法:本研究收集我院2019年9月~2020年12月并符合入选标准患者,采用监测腹内压来评估这类患者的胃肠动力情况和肠内营养(EN)并发症的发生风险。结果:(1)实验组与对照组相比,腹内压监测更能反映胃肠动力情况,存在显著差异(χ值=41.281 P=0.000 P<0.05);(2)腹内压分级有利于肠内营养管理,存在显著差异(χ值=27.744 P=0.000 P<0.05);(3)腹内压分级与呼吸机相关性肺炎的发生存在相关性(χ值=15.942 P=0.000 P<0.05)。结论:腹内压监测,可作为胃肠动力情况和肠内营养评价指标。
- 徐华兰崔微艳徐海峰俞乃英刘淼波
- 关键词：机械通气
- ICU护士心理授权、离职意愿及心理资本的相关性分析被引量：8
- 2021年
- 目的:探讨ICU护士心理授权、离职意愿及心理资本的相关性分析,以为ICU人力管理提供相应的理论依据。方法:将2017年1月1日~2019年1月1日6所三级医院180名ICU护士,采用整体群分层随机抽样的方式,使用心理授权量表与离职意愿量表进行问卷调查。结果:本组护士心理授权与离职意愿呈负相关(P<0.05);心理授权与心理资本呈正相关(P<0.05)。经多元线性分析,年龄、薪酬、职业倦怠感与心理资本是影响ICU护士离职意愿的相关因素(P<0.01)。结论:ICU护士具有较高的离职意愿,一般与薪资、年龄等相关,而心理授权是通过心理资本对ICU护士起到一定影响作用,故医院应严格重视ICU护士的心理资本水平与薪酬结构,及时了解ICU护士的需求并尽量给予满足,以提高护士个人成就感和心理授权水平,减轻护士职业倦怠感,从而减少ICU护士离职发生。
- 徐华兰俞乃英刘淼波
- 关键词：ICU护士心理资本职业倦怠感心理授权离职意愿
