吴潇潇
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
- 供职机构：中山大学公共卫生学院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 深圳市某区社区卫生服务机构员工工作生活质量研究被引量：1
- 2012年
- 工作生活质量作为人力资源管理的重要内容之一,在社区卫生服务机构中还鲜有研究。本文采用定量与定性相结合的方法对社区卫生服务机构员工的工作生活质量进行了初步研究,并在如何提高其工作生活质量方面作了初步的探索。认为不仅要提高其薪资水平,还要给予其专业发展指导,建立起员工对机构的归属感。
- 吴潇潇卢慧勤谢宇航安宇何敬远胡正路
- 关键词：社区医务人员工作生活质量
- 深圳市光明新区社区卫生服务机构文化建设认知度调查被引量：1
- 2012年
- 目的:通过对光明新区社区卫生服务机构文化建设员工与所在地的居民进行认知度调查,以期对社区卫生服务机构的文化建设及其管理提出建设性意见。方法:向全体社区医务工作者发放文化建设认知度调查问卷,收回有效问卷268份;向接受社区卫生机构服务的居民发放调查问卷,收回有效问卷620份。采用非参数检验方法分析员工与居民在认知上是否存在差异。结果:员工与居民对文化建设均有较高的认知度,但在某些条目上员工与居民的认知存在统计学差异。结论:大力推进社区卫生服务机构文化建设离不开政府的支持、机构自身的努力,同时需要社会的参与。
- 何敬远卢慧勤安宇谢宇航吴潇潇胡正路
- 关键词：社区卫生服务机构文化建设
- 程序公平对临床医生组织公民行为的影响研究
- 2013年
- 目的:通过实证研究验证程序公平对临床医生组织公民行为的影响。方法:采用方便抽样的方法对深圳龙华新区某二级公立医院的380名临床医生进行问卷调查。结果:数据表明临床医生感知的程序公平与组织公民行为的得分并不高,在控制了人口统计学变量后,程序公平与组织公民行为呈现正相关关系。结论:医院的管理者可以提高工作决策制定与执行过程的公平性来促进临床医生产生更多的组织公民行为。
- 许艳贞刘志梅胡正路吴潇潇
- 关键词：临床医生程序公平组织公民行为
- 临床医生组织公平感与组织公民行为研究被引量：1
- 2013年
- 采用便利抽样的方法对深圳某公立医院的临床医生进行问卷调查,结果显示该医院临床医生的组织公平感与组织公民行为的得分并不高,且组织公平感与组织公民行为之间呈正相关。建议医院管理者通过加强文化建设、调整薪酬制度及激励机制、完善沟通机制等措施来促使医生产生更多的组织公民行为。
- 许艳贞卢慧勤胡正路吴潇潇刘志梅
- 关键词：临床医生组织公民行为
