周为
- 作品数：9 被引量：76H指数：2
- 供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家杰出青年科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术文化科学社会学更多>>
- 领导人行为对组织学习能力及组织绩效影响关系研究
- 周为
- 关键词：组织学习能力组织绩效
- 中国企业领导人的行为对组织学习能力与组织绩效影响关系研究
- 对领导行为、组织学习能力与组织绩效三者之间的关系进行实证研究。论文首先对领导行为、组织学习及二者关系方面的相关文献进行了分析，提出了三者之间关系的假设，并应用已有问卷进行了调查，获得222个有效样本。基于这些样本的统计分...
- 陈国权周为
- 关键词：组织学习能力组织绩效企业领导人
- 文献传递
- 财富500强经典案例之五 解析Google成功之道
- 2009年
- 20世纪90年代中期，互联网开始进入快速成长期。此时斯坦福大学两位博士生布林和佩奇开始研究如何在互联网的海量信息中搜索信息的问题。1998年8月，佩奇和布林在合作研究两年后创建了Google。仅仅十年时间，Google已执搜索引擎市场牛耳，跻身世界最著名的公司之列。自2004年8月上市以后，股价不断攀升，最高市值一度达到1399亿元，超过IBM和惠普等著名IT公司，成为互联网时代新的奇迹。
- 张俊芳周为
- 关键词：GOOGLE成功之道搜索引擎市场互联网时代海量信息
- 联想集团战略分析与设想
- 相对于国外竞争对手,中国本土IT企业在资金、技术和管理等方面均存在不足。如何找到适合中国本土IT企业成长的战略发展之路,是本文关注的重点。联想作为我国IT企业的优秀代表,在发展过程中的经验和教训,对中国其它IT企业来说,...
- 周为
- 关键词：联想
- 文献传递
- 中国企业团队领导行为、团队学习能力与绩效关系的实证研究被引量：15
- 2009年
- 在二维PM领导模型(目标达成Performance、群体维系Maintenance)基础上增加了"参与(Participation)"维度,提出了PPM三维领导行为模型,并提出了PPM领导行为、团队学习能力与绩效关系的假设。通过对22家生产企业209个基层团队调查数据的统计分析,发现了PPM不同维度的领导行为对团队学习能力和绩效的不同显著影响。最后,讨论了该研究的贡献、需改进的地方以及未来进一步的研究方向。
- 陈国权周为蒋璐刘大伟赵慧群付悦宁南唐白冰
- 关键词：团队学习学习型团队团队学习能力团队绩效
- 中国企业家领导行为三维模型分析与应用
- 2008年
- 企业家的领导行为对企业的生存和发展具有重要的影响作用，这一点对处于发展初期的中国企业而言显得至关重要。根据2006年统计资料显示，中国企业的平均寿命只有7．3年，品牌的生命力平均不足2年。因此，研究国内企业家的行为特点，分析其对组织的影响，对改善领导行为以提升企业竞争力，具有重要的理论与现实意义。本文在问卷调研的基础上，研究我国企业家领导行为的现状与特点，并探讨了中国企业家在领导行为方面需要注意和改进的方向。
- 周为陈国权
- 关键词：中国企业家模型分析企业竞争力平均寿命
- 中国PC市场可持续竞争战略研究
- 2009年
- 由于产品同质化趋势日益明显,特别是在当前金融经济的大环境下,PC企业赢利能力严重下滑。实施差异化竞争战略,是提升PC企业核心竞争力的关键所在。本文通过对PC市场的研究分析,提出通过整合渠道差异化、产品多元化、启动低收入消费者市场等战略措施,来构建PC行业可持续竞争优势的构想,希望为中国PC行业的发展提供思路。
- 白保中朱世武周为
- 关键词：可持续竞争优势
- 领导行为、组织学习能力与组织绩效关系研究被引量：63
- 2009年
- 企业家的领导行为往往通过组织层面对组织绩效产生影响。本文通过对领导行为、组织学习能力与组织绩效三个不同层面的变量之间关系进行实证研究,得出如下主要结论:(1)企业家的TRC三种导向领导行为均对组织学习能力有显著影响,其中变革导向第一,关系导向行为第二,工作导向行为第三;(2)组织学习能力在关系导向、变革导向领导行为与组织绩效的关系起完全中介作用。论文最后讨论了本研究的贡献、不足及未来的改进方向。
- 陈国权周为
- 关键词：组织学习能力组织绩效
- 联想要不要核心技术?
- 2005年
- 如果自己不掌握核心技术,希望与强者合作来获得标准制定权。
- 周为王以华
- 关键词：联想
