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姜海燕

作品数:3 被引量:78H指数:3
供职机构:河海大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 1篇带薪
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇胜任力
  • 1篇投资风险管理
  • 1篇投资者
  • 1篇企业人力资本
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇薪酬管理体系
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇宽带薪酬

机构

  • 3篇河海大学
  • 1篇江苏省社会科...

作者

  • 3篇姜海燕
  • 2篇沈进

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇江苏商论

年份

  • 2篇2005
  • 1篇2004
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
宽带薪酬:利乎?弊乎?被引量:5
2005年
薪酬管理工作做的好坏将直接影响到企业效益乃至长期发展。因此,建立一种科学的、系统的、适用的薪酬管理体系已日益成为企业人力资源管理工作者的研究重点。近来,一种新型的薪酬体系——宽带薪酬成为业内人士的争论焦点。本文围绕宽带薪酬利弊的比较,提出了有效解决方案。
姜海燕沈进
关键词:宽带薪酬薪酬管理体系企业人力资源管理薪酬体系
岗位胜任力评价研究
在激烈的市场竞争中,每个企业都会根据所在行业的特点、自身发展段以及企业内部管理等内外部因素制定相应的发展战略.企业的战略发展目标和要求,决定了企业所需具备的核心竞争力,而核心竞争力的获取主要依靠各个岗位主持人核心胜任力的...
姜海燕
关键词:岗位岗位管理岗位胜任力
文献传递
企业人力资本投资风险管理探析被引量:12
2004年
在知识经济时代,人力资本投资显得越来越重要,而投资风险也随之产生。全文通过对企业人力资本投资风险的成因及规避方法的分析,希望可以帮助企业管理人员提高风险意识,正确认识人力资本投资风险,从而更好地对其进行管理。
姜海燕沈进
关键词:企业人力资本投资投资者
共1页<1>
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