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孔燕

作品数：2 被引量：19H指数：2
供职机构：温州医学院附属眼视光医院更多>>
发文基金：浙江省教育厅科研计划更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇眼科
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评价
  • 1篇眼科医生
  • 1篇业绩
  • 1篇医生
  • 1篇胜任力
  • 1篇评价指标
  • 1篇临床医生
  • 1篇工作业绩

机构

  • 2篇温州医学院附...
  • 1篇温州医学院

作者

  • 2篇陈燕燕
  • 2篇陈辛红
  • 2篇李春燕
  • 2篇孔燕
  • 1篇张翌
  • 1篇林叶

传媒

  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇中国医院

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于胜任力的眼科医生绩效评价指标体系构建被引量：12
2012年
医生职业具有专业化程度高、培养周期长、职业风险大、社会期望值高等特点，在新医改背景下，很有必要重新认知、评判临床医生的工作业绩和价值。“胜任力”是由美国哈佛大学心理学教授David McClelland于1973年首次提出，指能区分绩效优劣的一系列潜在并且较为持久的行为特征，胜任力的实质就是那些能够创造卓越绩效的关键能力。
陈燕燕陈辛红张翌李春燕孔燕林叶
关键词：胜任力眼科工作业绩临床医生
眼科专科医院临床科室绩效评价指标体系研究被引量：7
2012年
温州医学院附属眼视光医院以平衡计分卡基本理论为指导,通过文献整理、分析,运用专家咨询和层次分析法,构建了一个涵盖工作效率、服务品质、医疗业绩、学科可持续发展和成本控制的临床科室绩效评价体系,以期为眼科专科医院对临床科室的绩效评价提供参考和借鉴。
陈辛红陈燕燕孔燕李春燕
关键词：绩效评价
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共1页<1>
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