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孙会

作品数:45 被引量:85H指数:5
供职机构:中国矿业大学管理学院更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金连云港市社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律社会学更多>>

文献类型

  • 41篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 33篇经济管理
  • 6篇文化科学
  • 3篇政治法律
  • 2篇社会学

主题

  • 12篇企业
  • 8篇绩效
  • 7篇人力资源
  • 6篇人力资源管理
  • 6篇资源管理
  • 4篇区域经济
  • 4篇协调发展
  • 3篇大学生村官
  • 3篇低碳
  • 3篇低碳经济
  • 3篇心理
  • 3篇心理契约
  • 3篇企业人力资源
  • 3篇契约
  • 3篇绩效考核
  • 3篇教学
  • 3篇KPI
  • 3篇博弈
  • 3篇层次分析
  • 3篇村官

机构

  • 41篇淮海工学院
  • 4篇中国矿业大学
  • 3篇徐州广播电视...
  • 2篇徐州师范大学
  • 1篇江苏海洋大学

作者

  • 42篇孙会
  • 9篇纪兰
  • 4篇吴价宝
  • 4篇陈华
  • 3篇徐永其
  • 3篇任真礼
  • 3篇贝金兰
  • 3篇孙建萍
  • 2篇孙玲
  • 2篇陈红
  • 1篇孙建萍
  • 1篇刘树奎
  • 1篇张成考
  • 1篇王洪海

传媒

  • 7篇市场周刊
  • 5篇企业管理
  • 3篇商场现代化
  • 3篇江苏商论
  • 3篇江苏海洋大学...
  • 2篇北方经贸
  • 2篇安徽农业科学
  • 2篇科技管理研究
  • 1篇财会通讯(上...
  • 1篇企业活力
  • 1篇经济经纬
  • 1篇价格月刊
  • 1篇企业经济
  • 1篇基建优化
  • 1篇新疆农垦经济
  • 1篇淮海工学院学...
  • 1篇科教文汇
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇江苏教育学院...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 4篇2017
  • 2篇2015
  • 4篇2014
  • 5篇2013
  • 4篇2012
  • 11篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 5篇2008
  • 2篇2005
45 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
工作与非工作边界相互渗透的方向性和不对称性对工作倦怠的影响被引量:6
2020年
基于工作与非工作相互渗透与工作倦怠的关系假设,研究渗透的方向性和不对称性对工作倦怠影响的差异。结果表明:工作向非工作渗透与工作倦怠正相关;非工作向工作渗透与工作倦怠呈正U形关系;非工作向工作渗透与工作向非工作渗透完全匹配与完全不匹配时构成的两条曲线把工作向非工作渗透、非工作向工作渗透与工作倦怠三者之间的U形曲面划分为四个区域,在区域Ⅰ和区域Ⅲ中,两者相互渗透的程度由趋近渐变为偏离时,工作倦怠先降后升;在区域Ⅱ中,两者偏离程度越高,工作倦怠越高;在区域Ⅳ中,两者偏离程度越高,工作倦怠越低。本研究结论为企业设计管理工作与非工作边界以降低员工的工作倦怠的对策建议提供了理论基础。
孙会陈红
关键词:工作倦怠方向性
故事教学法在管理类课程教学中的应用研究被引量:8
2011年
讲故事是一种非常有力的学习工具,因此故事教学可以正式化。本文将故事教学模式引入管理类课程教学中,文章在介绍故事教学的基本原理和故事教学法优点的基础上,给出了管理类课程故事教学法的实施过程,以及在实施中应注意的问题。
孙会纪兰
关键词:故事教学法管理类课程案例教学
区域系统动态协调发展及其有效程度评价研究被引量:1
2011年
改革开放以来,我国区域差距逐渐扩大,在科学发展观的指导下,统筹区域协调发展适时提出。运用线性加权模型和离差系数法对区域系统动态协调发展水平进行了定量研究,同时在对DEA(数据包络分析)方法进行扩展的基础上,对区域系统的内部和子系统之间协调和发展的有效程度进行了评价,并得到了江苏苏北地区实证研究的支持。
孙会吴价宝孙建萍
关键词:DEA协调发展区域经济
苏北区域系统动态协调发展研究
2011年
以苏北地区为研究对象,运用线性加权模型和离差系数法,对1997~2008年苏北地区的协调发展水平进行了定量研究,以期为当地因地制宜地制定协调发展分类指导政策提供依据,也期望对其他沿海地区区域问题的解决有所启发。
陈华孙会
关键词:协调发展区域经济
企业要学会做人力资源“生意”
2013年
如何从现有的基础来更好地创造财富,是每个企业的决策者都在思考的一个问题。人力资源是企业用以激活其他物化资源的基础,是企业的"特殊资源"。但是这种"特殊资源"并不能自动的为企业创造利润,企业必须结合自身实际"选购"符合企业需要的"特殊资源",并通过各种政策、制度和管理实践,
孙建萍孙会
关键词:生意创造利润管理实践决策者财富
企业长期激励机制创新被引量:1
2005年
长期激励机制匮乏问题一直是我国理论界和实业界最为关注的核心问题。指出目前在我国实行的长期激励措施的不足,提出了以“股息期权”,代替“股票期权”的激励方案,从而有效解决了我国目前的资本市场和法律法规对于“长期激励形式”的约束,可以为现阶段企业管理者进行薪酬激励机制设计时提供重要的参考和借鉴。
孙会孙玲
关键词:长期激励机制股票期权
人力资源管理实践对新生代员工敬业度的影响——内部人身份感知和组织自尊作用的视角被引量:7
2015年
通过对306个新生代员工进行有效调查,验证了人力资源管理实践对新生代员工敬业度的影响,分析了内部人身份感知在这一过程中的中介作用,并探讨了基于组织自尊的调节作用。研究结果发现:人力资源管理实践和内部人身份感知都正向促进新生代员工敬业度;内部人身份感知在人力资源管理实践与新生代员工敬业度两者之间起完全中介作用;基于组织的自尊能有效调节内部人身份感知对新生代员工敬业度的影响。本研究结论对从人力资源管理实践角度指导企业提高新生代员工敬业度具有一定的意义。
孙会陈红
关键词:人力资源管理实践
平衡计分卡在企业业绩评价中的应用被引量:2
2008年
随着市场的不断变化和发展,许多企业意识到,要想生存和发展,必须全面、客观地评价企业的运行情况来实现企业绩效的持续改善。本文以连云港R公司为例,利用平衡计分卡为该公司建立了较为科学的企业业绩评价指标体系,通过层次分析法得出各个指标的权重,从而确定R公司今后发展的重点。平衡计分卡方法的推广和使用,对我国企业业绩评价具有积极的指导意义。
陈华孙会
关键词:平衡计分卡层次分析法业绩评价
普通高校商科专业学生创业能力培养路径的研究被引量:1
2017年
开展创新创业教育已成为时代客观要求。本文在分析大学生创业教育不足的基础上,结合普通高校商科专业特点,提出了加强创业教育课程设置的系统性、探索创业教学模式改革、多方位构建创业实践平台、营造校园创新创业文化与氛围等举措,培养提升当代大学生创新意识与创业能力。
徐永其孙会任真礼
关键词:创新创业创业能力
基于系统图法的低碳城市建设对策研究被引量:2
2014年
指出了低碳城市建设是发展低碳经济的重要载体,是建设生态文明的必由之路,中国建设低碳城市是应对全球气候变化,适应全球经济发展趋势,转变城市发展方式,树立积极的国际形象的必然选择,而系统地探寻适宜中国低碳城市建设对策是当前的重中之重。系统图法有助于掌握低碳城市建设问题的全貌,明确问题的重点,系统地找到低碳城市建设的对策。基于系统图法原理分析了低碳城市建设对策问题,确定了4个二级目标,8个三级目标,16个最终对策。
贝金兰孙会
关键词:低碳低碳经济低碳城市
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