孙香萍
- 作品数：6 被引量：23H指数：3
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- 相关领域：医药卫生哲学宗教文化科学更多>>
- 中国青年军人归因方式特点及其与抑郁的关系被引量：4
- 2013年
- 目的分析中国青年军人归因方式特点及其与抑郁关系。方法采用抑郁自评量表(SDS)、归因方式问卷(ASQ)对整群抽取的5 000名青年官兵进行问卷调查。结果青年军人归因方式存在显著的年龄、文化程度、军龄、职别差异(P<0.05);但军种比较差异无统计学意义(P>0.05)。青年军人归因方式的负性事件与抑郁呈正相关(r=0.22,P<0.05),青年归因方式的正性事件、成就事件、人际事件、内外维度、持续维度、普遍维度和宿命维度7个与抑郁呈负相关(r=-0.13～-0.32,P<0.05)。抑郁组与非抑郁组青年军人之间归因方式比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论年龄小于20岁、大专及以上学历、军龄1年的士兵具有积极的归因方式。抑郁青年军人具有对负性事件内向性、持续性、普遍性和宿命性归因。
- 孙香萍武辉祝卓宏
- 关键词：军事人员抑郁归因方式
- 汶川地震4年后灾区中学生创伤后成长和创伤后应激障碍相关分析被引量：11
- 2013年
- 目的考察汶川地震4年后重灾区中学生创伤后成长与创伤后应激障碍症状的关系。方法采用创伤后成长量表(PTGI-R)和事件影响量表(IES-R)对北川和茂县4所中学共1 700位学生进行问卷调查。结果创伤后应激障碍症状女生高于男生(P<0.01),高中生高于初中生(P<0.01),创伤后成长在性别和初高中生之间均无统计学差异(P>0.05);初高中分别有2组典型因素达到统计学差异[初中:第1典型相关系数为0.338(P<0.01),第2组典型相关系数为0.207(P<0.01);高中:第1组典型相关系数为0.252(P<0.01),第2组典型相关系数为0.155(P<0.05)];IES中唤醒和侵扰2个因子对PTGI有影响。结论地震4年后重灾区中学生创伤后成长与创伤后应激障碍症状之间仅存在低度相关,两者不能彼此预测。
- 孙香萍崔婧邓光辉祝卓宏
- 关键词：创伤后应激障碍创伤后成长中学生
- 武警新兵团体心理咨询体会被引量：1
- 2008年
- 目的探讨在武警新兵中开展团体心理咨询的方法和经验。方法对自愿参加团体心理咨询的108名新兵进行培训,对团体辅导前后新兵的主观感受和部队干部的观察及整个活动进行回顾性总结。结果90.7%～97%新兵认为自我评价团体咨询有效。新兵班长的效果评价认为80.3%～84.2%的心理咨询有效。结论团体心理咨询对解决新兵的适应问题、人际关系问题、学习问题、自我意识问题效果显著,是提高新兵心理健康的一种经济而有效的方法。
- 孙香萍王琴青
- 关键词：武警新兵团体心理咨询
- 武警新兵不同训练阶段心理适应的特点调查
- 2015年
- 目的调查武警新兵不同训练阶段心理适应的特点。方法采用症状自评量表(SCL-90)和部队新兵适应性调查问卷,调查80名武警新兵在训练不同阶段(入营第2天,新训第3周初、第6周初、第9周初、第11周末)的心理适应状况。结果各阶段SCL-90得分在躯体化、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对和其他6个因子有明显差异,其中,躯体化在5个阶段得分依次为(1.52±0.62)、(1.72±0.59)、(1.65±0.65)、(1.88±0.58)、(1.71±0.61)(F=3.634,P=0.006)。新训第3周初、第6周初、第9周初、第11周末在军人角色认知、人际关系适应、身心症状、环境认同、应对方式5个因子得分均存在显著差异,其得分依次为(20.36±5.60)、(15.89±5.28)、(16.16±4.76)、(14.48±5.53)(F=18.274,P<0.001)。结论武警新兵训期的心理行为呈现出阶段变化的特点。
- 孙香萍赵卫陈爱红
- 关键词：心理适应
- 武警官兵自杀问题与危机干预的研究被引量：2
- 2008年
- 目的研究武警官兵自杀问题与危机干预。方法对某部队自1983年至2007年自杀的21例官兵进行了自杀原因、自杀方式、结果、发生年份、职务、年龄及其他情况分析。结果①官兵自杀有一定预兆;②恋爱、考学、疾病、人际关系、退伍、经济和社会压力是自杀的主要原因。结论健全部队危机干预体系,实施自杀预防策略,可以减少自杀问题对部队及官兵家庭造成的危害。
- 孙香萍
- 关键词：武警官兵自杀危机干预
- 认知情绪调节策略对武警官兵应激反应水平影响的观察被引量：5
- 2016年
- 目的:观察认知情绪调节策略对武警官兵应激反应水平的影响。方法:随机整群抽取武警某部官兵832例,采用认知情绪调节问卷中文版和军人急性应激反应量表对其应激反应水平进行测评。将个体应激反应分值从小到大排序,取前27%为低分组,后27%为高分组,并分析认知情绪调节策略的预测作用。结果:武警某部不同级别官兵在自我责难、接受、积极重新关注、积极重新评估、理性分析、非适应性调节策略和应激反应分值差异显著(P<0.05)。义务兵组和士官组自我责难、理性分析策略分值显著或非常显著低于军官组(P<0.05,P<0.01);义务兵组接受、积极重新关注策略分值显著高于士官组(P<0.01);义务兵组积极重新评估策略分值显著低于士官组和军官组(P<0.05),应激反应分值显著或非常显著高于士官组和军官组(P<0.05,P<0.01);军官组非适应性调节策略分值显著高于士官组(P<0.05)。高分组自我责难、接受、沉思、积极重新关注、理性分析、灾难化、责难他人策略和适应性调节、非适应性调节策略分值均显著或非常显著高于低分组,重新关注计划、积极重新评估两组比较,差异不显著(P>0.05)。多层次回归分析结果显示,自我责难、沉思、灾难化和责难他人策略均对应激反应具有显著正向预测作用;积极重新评价策略对应激反应具有显著负向预测作用。结论:非适应性调节策略比适应性调节策略对应激反应的预测作用更强。
- 孙香萍张水淼邓光辉
- 关键词：认知情绪调节应激反应武警官兵
