年志远
- 作品数：99 被引量：425H指数：11
- 供职机构：吉林大学经济学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目国家教育部“985工程”吉林省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学哲学宗教更多>>
- 我国消费税政策缺陷分析被引量：3
- 2016年
- 随着我国经济迅速发展,国民贫富差距扩大、环境污染恶化等一系列社会问题亟待解决,而现行消费税因其政策缺陷导致社会调控功能受限。文章通过分析我国消费税存在的问题,指出政策缺陷对消费税宏观调控功能的消极影响。建议对消费税奢侈消费征税范围、征税环节、计税方式和税款使用方面进行有效调整。
- 郭艳芳年志远
- 关键词：消费税征税范围征税环节计税方式
- 也谈人力资本产权特征——兼与刘大可和王健民商榷被引量：15
- 2002年
- 目前 ,有关人力资本产权特征的研究较多 ,观点也各异 ,但是 ,深入研究就会发现 ,这些研究都把人力资本产权的特征和人力资本的特征混同起来 ,这在理论上造成了一定的混乱。本文分析了出现这种现象的深层次原因 ,并重新分析了人力资本产权特征。
- 年志远
- 关键词：人力资本人力资本产权所有者利益
- 互联网金融监管与传统金融监管比较被引量：16
- 2017年
- 互联网金融是依托互联网发展和运行的金融现象,它与传统金融的最大区别在于依托媒介不同。在传统金融中,更多强调的是资金需求双方以金融机构这个实体为中介,而当今热谈的互联网金融则主要是指互联网在金融活动中中介化。由于互联网金融在内容、形式等方面与传统金融具有很大不同,这使传统金融监管并不完全适用于互联网金融,两者在监管目标、模式选择、监管方法及监管边界等方面均存在差异。这更凸显了创新传统金融监管以适应互联网金融的动力和必要性。
- 年志远贾楠
- 关键词：互联网金融金融监管
- 企业个体劳资关系冲突的传染性研究被引量：1
- 2017年
- 企业个体劳资关系冲突的传染性,是指企业个体劳资关系冲突向非冲突企业个体劳资关系侵入扩散或蔓延的行为。企业个体劳资关系冲突传染具有功利性。企业个体劳资关系冲突的传染过程既可能是长时间的潜移默化式的渗透"演变",也可能是短时间的疾风暴雨式的"革命"。企业个体劳资关系冲突传染有主动传染、主动被传染和被动被传染三种类型。企业个体劳资关系冲突传染是通过传染性工具实现的。企业个体劳资关系冲突先在当事人所在的非正式群体内传染,然后向正式群体传染。
- 年志远邓瑀伽
- 关键词：传染性
- 人力资本实际使用权与人力资本法权使用权被引量：1
- 2005年
- 人力资本由载体和非载体共同投资时,人力资本使用权就分解为人力资本实际使用权和人力资本法权使用权。人力资本实际使用权归属于载体投资者独享,人力资本法权使用权既可以归属于非载体投资者独享,又可以由载体投资者和非载体投资者共享。人力资本使用权分解可以优化人力资本配置,提高人力资本使用效率。
- 年志远
- 关键词：人力资本
- 比较优势、交易成本与对外贸易制度创新——兼论我国对外贸易制度改革被引量：3
- 2015年
- 传统的对外贸易理论一直以比较优势为基础,认为技术差异、生产成本差异和要素禀赋等所形成的比较优势是对外贸易产生和发展的重要条件。该理论并不能很好地解释现实情况,原因在于其忽略了制度因素和交易成本。通过对传统比较优势理论的反思以及对对外贸易中制度因素的分析,发现对外贸易制度优越的国家均具备制度比较优势,使该国能够在国际贸易中获得更多利益。其他国家若想加快对外贸易发展,就必须通过不断进行制度创新来提高自身的制度比较优势。中国对外贸易制度创新的路径选择是:不断完善中国市场经济体制,努力使中国对外贸易制度与国际市场贸易制度接轨,转变对外贸易发展模式,转变政府职能。
- 郝璐年志远
- 关键词：对外贸易比较优势交易成本
- 基于契约理论的企业控制权研究述评被引量：1
- 2011年
- 企业控制权是企业理论中最重要的环节,也是理解企业性质的关键。文章围绕契约理论中企业控制权的相关研究进行梳理和述评。首先综述完全契约理论中委托—代理理论对企业控制权的观点,指出完全契约理论对企业控制权内涵规定过于狭窄;其次,对不完全契约理论中交易费用经济学对企业控制权存在范围的研究进行分析;再次,阐述不完全契约观下的企业控制权研究,重点分析了GHM理论对剩余控制权的认识,并对与GHM理论相关的企业控制权研究进行介绍;最后,对基于契约观的企业控制权研究进行评述,分析了目前研究面临的困境和难题,给出造成困境原因,并指出未来研究的可能努力的方向。
- 胡继立年志远
- 关键词：企业控制权契约理论企业理论
- 中小企业技术创新的模式选择——模仿创新被引量：33
- 2004年
- 中小企业技术创新主要有两种模式 :一是率先创新模式 ,二是模仿创新模式。由于中小企业资金短缺、人才匮乏、抗风险能力差等 ,所以 ,应该首选模仿创新。首先应准确选择模仿创新对象 ;其次是确定模仿创新方式。模仿创新方式主要有三种 :即引进模仿创新、反求模仿创新和专利模仿创新 ;最后是实施模仿创新开发。
- 年志远
- 关键词：中小企业技术创新
- 马克思人力资本产权思想研究被引量：6
- 2003年
- 马克思在其劳动力理论中,虽然没有直接使用人力资本产权这个词汇,但是其中却内涵了人力资本产权思想。研究、挖掘这种思想,既可以丰富马克思的经济理论,又可以加速人力资本产权理论的形成。
- 年志远刘杰民
- 关键词：经济理论资本论
- 变异所有权与债权——也论人力资本投资者的权利被引量：9
- 2004年
- 年志远
- 关键词：权利债权物质资本投资收益权
