张名艳
- 作品数：20 被引量：109H指数：5
- 供职机构：无锡商业职业技术学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律更多>>
- 浅议当前我国知识产权的保护
- 2003年
- 加入WTO对于我国的知识产权工作来说,是一个加快发展的良好机会,我们应借此机会,趋利避害,进一步推进我国的知识产权制度建设和能力建设,提高我国的核心竞争力。
- 张名艳
- 关键词：知识产权核心竞争力
- 香港高校学生事务工作的特色与启示被引量：4
- 2005年
- 以考察香港大学、香港科技大学、香港浸会大学等香港高校的学生事务工作为背景,文章简要论述了香港各高校学生事务工作的理论特色和实践特色,借此达到促进和完善内地高校学生事务工作的目的。
- 徐玫张名艳
- 关键词：香港高校学生事务工作
- 综合素质测评制度视角下高职学生就业问题研究被引量：2
- 2014年
- 文章基于综合素质测评制度视角,对高职毕业生就业现状进行研究,分析影响高职院校学生就业竞争力提升的因素,在此基础上提出高职院校学生就业问题的解决策略。
- 张阳张名艳
- 关键词：综合素质测评就业问题就业竞争力职业核心能力
- 高职院校大学生弱势群体的就业困境及对策被引量：5
- 2016年
- 针对当前就业市场的"用工荒"和"就业难"问题,高职院校应深入分析大学生弱势群体的就业困境,了解高职院校大学生弱势群体的就业行为规律及影响因素,引导大学生树立正确的就业观,健全就业服务体系,提升弱势大学生群体就业质量。政府应通过改进就业的公共政策与制度供给,为大学生创造更好的就业环境,推进高等职业教育供给侧结构改革,提高人才培养质量,促进高职院校大学生弱势群体顺利就业。
- 张名艳
- 关键词：高职院校大学生弱势群体就业困境
- 高职院校辅导员能力提升工作平台建设研究——基于优化辅导员职业能力的视角被引量：16
- 2014年
- 工作平台是高职院校辅导员开展大学生思想政治工作的依托和载体,辅导员能力发展应定位于以满足学生成长成才的需要而优化自身的能力结构,重视自身职业能力的培养。本文分析了高职院校辅导员职业能力发展的维度与结构,基于优化辅导员职业能力的视角,通过搭建学习提高平台、交流沟通平台、科研助推平台、"传、帮、带"平台、新兴传播媒介平台,构建学习型组织,使辅导员工作环境和氛围进一步优化,提升辅导员的职业能力。
- 张名艳
- 关键词：高职院校辅导员实证研究
- 产学研协同创新视域下高职院校大学生就业能力提升策略被引量：15
- 2017年
- 面对就业结构性矛盾和就业宏观压力,文章基于产学研协同创新视角,分析了高职院校大学生就业能力培养存在的主要问题,提出以市场需求为导向促进高等职业教育与社会需求相匹配、构建具有高职院校特色的产学研合作模式、通过大数据分析实施精准就业帮扶等策略,以期提升高职院校大学生的就业能力,在实现高就业率的同时实现高的"就业质量"和"就业满意度"。
- 张名艳
- 关键词：高职院校大学生就业能力
- 外商投资企业税收屏蔽探析
- 2007年
- 目前,我国已经成为全球吸引外商直接投资(FDI)最多的国家,然而每年大量涌入国内的外商投资企业却普遍存在着亏损数目多、亏损额大的情况。有人将这个现象称为"外资悖论":第一,能够将资本运作手段延伸到别国,将价值链的创造过程分解到他乡的跨国公司,其亏损率竟然高于东道国的地方企业。第二,资本是趋利的,在亏损率如此之高的情况下,仍有大量的外资涌入这些热点地区。如此令人惊讶的"外资悖论"争议的焦点之一就是外商投资企业的避税问题。目前,普遍存在的观点是大量外商投资企业通过避税,转移了收益,从而逃避了应交而未交的国家税收,损害了国家利益。笔者认为不能停留在表面现象,而应当予以分析,客观评价。
- 张名艳
- 高职院校辅导员职业倦怠影响因素分析及应对策略研究被引量：6
- 2013年
- 高职院校辅导员是职业倦怠的高发人群,因性别、学历和职称等的不同存在显著差异。本研究采取问卷调查法,修订了MBI-GS量表,通过三个彼此独立而又相互联系的研究,测量、分析了高职院校辅导员职业倦怠状况。在探索性因素分析的基础上,提取出情绪衰竭、去个性化和低成就感三个因素,并就各影响因素对辅导员职业倦怠的作用途径及其效应进行了分析,提出了应对职业倦怠的策略。
- 张名艳张阳
- 关键词：高职院校辅导员职业倦怠
- 浅议当前我国知识产权的保护
- 2003年
- 未来世界的竞争归根到底就是经济实力、科技创新能力和知识产权的竞争。因此,我们需要迅速地提升全民族的知识产权意识,提高掌握和运用知识产权制度的能力和水平,以有效地推动我们整个民族的知识产权竞争力。
- 张名艳
- 关键词：知识产权保护商标
- 论精准扶贫视域下高职院校贫困大学生的就业精准帮扶被引量：38
- 2019年
- 文章在分析贫困大学生就业现状的基础上,提出了贫困大学生的就业精准帮扶的路径:精准识别,为贫困大学生建立就业档案;精准瞄准,匹配贫困大学生的就业需求;精准指导,建立贫困大学生可持续发展机制;精准帮扶,将精准扶贫战略与大学生就业相结合;调动贫困大学生的内生动力,建立脱贫大学生返贫预警机制;完善协同育人机制,实现从"精准扶贫"到"精准脱贫".
- 张名艳张阳
- 关键词：高职院校贫困大学生
