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汪朝汉

作品数：2 被引量：16H指数：1
供职机构：复旦大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇中国股票
  • 1篇中国股票市场
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源价值
  • 1篇期权
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源价值
  • 1篇记忆
  • 1篇股票
  • 1篇股票市场
  • 1篇ARFIMA...
  • 1篇长期记忆
  • 1篇长期记忆性

机构

  • 2篇复旦大学

作者

  • 2篇汪朝汉
  • 1篇劳兰珺
  • 1篇张新晖

传媒

  • 1篇研究与发展管...

年份

  • 1篇2004
  • 1篇2003
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高新技术企业人力资源价值的期权计量方法被引量：16
2003年
由于人力资源的特殊性 ,在理论界 ,存在许多衡量人力资源价值的方法。在此 ,分析了高新技术企业人力资源中存在的期权特征 ,作为对现有人力资源计量方法的补充 ,提出人力资源价值计量的期权方法 。
劳兰珺汪朝汉张新晖
关键词：人力资源管理人力资源价值期权
中国股票市场的长期记忆性研究
近来的实证研究发现许多观察到的金融时间序列具有缓慢减少的相关系数或者等价地在0频率下具有无限频谱,这种性质被称为长期记忆性.股票收益率是否存在长期记忆性一直是理论金融学和实证金融学的一个重要研究课题.如果股票收益率存在长...
汪朝汉
关键词：长期记忆ARFIMA模型股票市场
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