蒙利
- 作品数：6 被引量：15H指数：2
- 供职机构：中国南方电网更多>>
- 发文基金：湖北省高等学校省级教学研究项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 影响绩效管理的因素研究被引量：2
- 2008年
- 绩效管理是战略人力资源管理过程,不用于与直接与公司战略相联系的明确定义和事先给定目标的做法,绩效管理能够使公司不断改善个人及公司绩效的评价。许多研究指出,如果绩效管理的设置和执行是合适的,它可能通过影响企业的员工工作态度的方式,对公司业绩做出重要积极的贡献。从绩效管理的含义出发,考虑了绩效管理的影响因素。
- 刘思春蒙利
- 关键词：绩效管理绩效评价企业文化
- 我国民营企业人力资源培训与开发研究——以浙江省民营企业为例
- 企业员工培训与开发作为企业人力资源管理的一项关键内容，被视为企业与员工共同成长的联系纽带。从员工个人来看，企业培训与开发可以提高自我职业能力，充分发挥和利用其人力资源潜能，增强对企业的组织归属感和责任感，转变员工的观念。...
- 蒙利
- 关键词：民营企业人力资源管理
- 文献传递
- 试论人力资源管理中的以人为本
- 2009年
- 以人为本的人力资源是现代企业持久竞争优势的重要来源，然而我国多数现代企业对人力资源的管理仍然还是传统的人事管理模式，在管理观念、管理机构、人力资源的配置及激励机制等方面存在着不足。提出要树立“以人为本”的人力资源管理的核心理念，在完善人力资源的开发与培训、建立激励机制和培育独特的单位文化等方面采取积极措施，构建“以人为本”的现代人力资源管理，调动员工工作的积极性与创造性，确实提高人力资源的管理水平。
- 柯维伟蒙利
- 关键词：人力资源管理以人为本企业
- 浅析财务管理在企业管理中的核心地位
- 2009年
- 财务管理作为一门管理科学，与生产管理、质量管理和营销管理一样是管理学科的一个分支，本文就财务管理在企业管理中的地位做了一些初步的阐释。
- 刘思春蒙利
- 关键词：财务管理
- 预算管理的若干问题探讨被引量：12
- 2011年
- 通过对企业外部环境的可预测性、内部竞争的可协调性、目标设立的可量化性、管理方法成本效益的可比较性这四个基本问题进行分析,说明超越预算在这些基本问题上的思考,很多是和预算管理相似的,或者虽然曾经对一些基本问题进行过深层次反思,但在进一步发展过程中却逐渐背离。对这些基本问题的持续思考,有助于我们对包括预算管理在内的一些管理方法、工具进行研究与改进。超越预算实际上并没超越,因此,需要真正的"超越预算"思考,即超越传统预算、改进预算、超越预算。
- 黄廷政蒙利张伟立
- 关键词：预算管理改进预算超越预算
- 不确定环境下企业实施风险管理的问题探析
- 2012年
- 在激烈的市场竞争环境中,企业面临的风险日益多样化与复杂化。有效的风险管理,可使企业充分了解风险的性质和严重程度,及时采取措施避免或减少风险损失,从而提高企业的经济效益。本文在分析企业实施风险管理问题的基础上,提出加强企业风险管理的对策。
- 张伟立蒙利
- 关键词：风险管理内部控制内部审计
