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袁伦渠

作品数:108 被引量:590H指数:12
供职机构:北京交通大学经济管理学院更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目山东省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 94篇期刊文章
  • 12篇会议论文

领域

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  • 10篇文化科学
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  • 3篇政治法律
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主题

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  • 8篇经济学
  • 7篇人力资源
  • 7篇资源管理
  • 6篇人力资源管理
  • 6篇工资
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  • 5篇铁矿
  • 5篇铁矿石
  • 5篇铁矿石市场
  • 5篇契约
  • 5篇契约安排
  • 5篇就业问题
  • 5篇矿石
  • 5篇劳动经济
  • 5篇价格机制
  • 5篇格机

机构

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  • 3篇北京物资学院
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  • 1篇信息产业部电...

作者

  • 106篇袁伦渠
  • 10篇董方军
  • 6篇刘盾
  • 6篇林玳玳
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  • 2篇左春玲
  • 2篇李志强
  • 2篇施祖麟

传媒

  • 14篇生产力研究
  • 10篇中国人力资源...
  • 8篇技术经济
  • 6篇中国国情国力
  • 5篇中国劳动
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  • 3篇物流技术
  • 3篇中国软科学
  • 3篇北京交通大学...
  • 2篇管理现代化
  • 2篇经济学家
  • 2篇管理世界
  • 2篇内蒙古电大学...
  • 2篇远程教育杂志
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇中国流通经济
  • 1篇经济研究参考
  • 1篇科技与管理
  • 1篇经济论坛
  • 1篇河北大学学报...

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 6篇2014
  • 7篇2013
  • 6篇2012
  • 3篇2011
  • 4篇2010
  • 10篇2009
  • 5篇2008
  • 16篇2007
  • 9篇2006
  • 3篇2005
  • 7篇2004
  • 5篇2003
  • 1篇2002
  • 8篇2001
  • 3篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1997
  • 1篇1993
108 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于契约安排频谱的铁矿石市场价格机制研究被引量:6
2009年
国际铁矿石市场的各种契约安排呈现一条从纵向一体化向现货交易逐渐过渡、连续渐变的契约安排频谱,从频谱的左端到右端,相应价格机制的刚性逐渐增强。由于构成铁矿石市场主体利润函数的各经济变量是外部环境和契约安排的函数,因此针对既定的外部环境,市场主体力求与交易对象达成使自身利润最大化的契约安排进而与交易对象围绕契约安排进行讨价还价。当这种讨价还价达到纳什均衡状态时,均衡价格与交易数量同时被决定,铁矿石市场随即达到均衡状态。自上世纪50年代以来国际铁矿石市场中契约安排重大变化均可被解读为外部环境变化影响了铁矿石进出口国的利润函数变量,进而均衡契约安排在频谱上的落点不断推移的过程。
董方军袁伦渠
关键词:铁矿石契约安排频谱价格机制
培训产业一体化发展的案例分析
2006年
在我国培训市场上,培训学校无论在其成立,还是随后的运作上,都应该符合国家政策法规的规定,应该站在长远的角度来审视自己,而不是短期的高收益。专业化教学才能造就培训市场竞争的优势。专业化的内涵是专业、精益、富有特色,外延是全面地、深入地、持续地体现品牌效应。我国应试培训产业在行业集中度相对较高的情况下,培训学校必须进一步扩大企业规模,形成经济规模壁垒,必要资本壁垒、资源占有壁垒或是产品差别壁垒,树立良好的企业形象,提高产业进入与退出成本,连锁经营的规模化道路是必然的选择。
朱仁宏袁伦渠
推动智能物流的发展被引量:5
2012年
阐述了智能物流的概念及重要性,介绍了智能物流的关键技术,同时对我国智能物流的发展历程进行了回顾性的分析,最后对我国智能物流的发展进行展望。
岳建明袁伦渠刘悦
关键词:智能物流物联网
教育投资与经济增长被引量:28
2000年
袁伦渠涂其松
关键词:教育投资经济增长社会收益率个人收益率
我国公务员工资收入决定机制成因:一个基于劳动力市场分割理论的定性解释被引量:12
2007年
公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分。本文全面描述了我国现行公务员工资收入格局,以劳动力市场分割理论为基础对我国公务员工资决定机制成因提出了理论解释,明确了我国公务员工资制度未来的改革方向,提出应按照市场经济要求理顺工资关系,消除市场分割因素,依法调整工资,建立科学、完善的公务员工资制度。
张力袁伦渠
关键词:公务员工资决定机制劳动力市场分割理论
经济转型期我国最低工资制度实施的必要性分析被引量:12
2007年
文章将围绕经济转型期我国最低工资制度实施的必要性问题,从最低工资制度与劳动者权益保护、最低工资制度与就业、最低工资制度与公平收入分配、最低工资制度与产业结构升级、最低工资制度与人力资本投资五个角度展开分析。
林原袁伦渠
关键词:经济转型最低工资制度
人力资源经理的职业化和胜任力被引量:24
2004年
目前国内许多企业的人力资源管理还处于事务性管理阶段,人力资源经理的素质和职业化程度还无法适应现代企业的市场竞争需要。如何建立一支职业化的、具有胜任力的人力资源管理队伍已成为中国企业面临的紧迫问题。
翁欣乐袁伦渠
关键词:人力资源经理职业化胜任力人力资源管理行业协会职业资格认证体系
应试培训产业组织政策及其产业定位分析
2006年
产业特征的基本要素应该包括市场需求、产业资本、产业产品、产品质量、成本核算、社会经济效益、价值规律等。只有具备这些基本要素,才能称其为产业,也才具有产业属性。应试培训产业具有上述产业的基本要素。应试培训投资增值是一个复杂的体系,既有间接的、直接的,也有宏观的、微观的。现行的教育选拔和职业选拔考试的强竞争性与出题难度,产生了人们对于应试培训服务的强大需求,为应试培训机构的产生和壮大创造了客观条件。当前我国培训产业中存在着过度竞争的问题,规模不经济是根源。
朱仁宏左春玲袁伦渠
国有经济退出与国有企业退出的市场障碍分析被引量:1
2006年
国有经济退出意味着国家放弃对就业保障的承诺或停止对国有企业财政补贴,目的是威胁企业,促使其提高经济效率和防止国有资产显性和隐性流失。国有经济从非国民经济命脉行业的退出势在必行,但必须具备一定的条件。国有经济退出的市场障碍分析边界刚性的约束、国家租金攫取带来的保护、非人力资本所有者的剩余索取权,以及资产专用性引起的沉没成本、社会保障制度不健全资本市场和产权市场发育滞后。国有资本逐步从一般竞争性领域退出,但不是完完全全的彻底退出;国有经济选择进入重要的行业和关键性领域,但也不是绝对不能容许非国有经济的介入。
陈宏伟袁伦渠
关键词:国有经济
美国医保管理模式——健康管理被引量:9
2012年
美国的商业医保机构通过健康促进奖励计划、浮动费率、健康教育和健康咨询等健康管理手段,激励参保人员加强疾病防控,从源头上控制医疗费用。借鉴健康管理的经验对我国推进医疗体制改革、缓解"看病难,看病贵"问题有重要的现实意义。
张涛袁伦渠
关键词:健康管理
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