2024年8月21日
星期三
|
欢迎来到贵州省图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
陈韶光
作品数:
9
被引量:87
H指数:5
供职机构:
北方交通大学经济管理学院
更多>>
相关领域:
经济管理
文化科学
社会学
军事
更多>>
合作作者
袁伦渠
北方交通大学经济管理学院
徐天昊
北方交通大学
扈长茂
军事医学科学院
黄留玉
军事医学科学院
王淑兰
军事医学科学院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
8篇
期刊文章
1篇
会议论文
领域
6篇
经济管理
4篇
文化科学
3篇
社会学
1篇
军事
主题
3篇
人力资本
3篇
资本
2篇
带头人
2篇
学术
2篇
学术带头人
2篇
人才管理
2篇
跨世纪
2篇
跨世纪学术带...
1篇
学术界
1篇
政府
1篇
人力资本开发
1篇
人力资本投资
1篇
人力资源
1篇
人力资源管理
1篇
评价指标
1篇
人才外流现象
1篇
中青年
1篇
资本开发
1篇
资本投资
1篇
资源管理
机构
5篇
北方交通大学
4篇
军事医学科学...
作者
9篇
陈韶光
5篇
袁伦渠
3篇
徐天昊
2篇
黄留玉
2篇
扈长茂
2篇
王淑兰
1篇
张宏
1篇
钱军
传媒
2篇
中国科技论坛
1篇
科研管理
1篇
科技管理研究
1篇
管理世界
1篇
科学学研究
1篇
中国行政管理
1篇
技术经济
1篇
第一届全国科...
年份
2篇
2004
2篇
2003
1篇
2001
2篇
2000
2篇
1999
共
9
条 记 录,以下是 1-9
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
科技人员分类考核指标体系与方法
被引量:4
1999年
本研究通过问卷调查,运用聚类分析,对科技人员进行了分类研究,建立了反映医学科研机构各类。
陈韶光
扈长茂
黄留玉
人才国际流动的效应分析
被引量:27
2004年
关于人才国际流动的效应,世界各国政府及学术界一般持有两种不同的态度:其一可称为“国际模式”(international model).另一种可称为“本国模式”(national model)。
陈韶光
袁伦渠
关键词:
政府
学术界
跨世纪学术带头人评价指标体系与模式研究
被引量:7
2000年
陈韶光
徐天昊
吴奎武
王淑兰
关键词:
跨世纪学术带头人
我国人才外流及其成因和对策研究
被引量:6
2003年
本论文针对国际人才争夺态势和我国人才严重流失现状 ,通过成本收益分析方法 ,讨论了人才外流的成因 ,提出了解决我国人才外流的对策建议。
陈韶光
袁伦渠
关键词:
人才外流现象
人力资源管理
人才管理
遴选机制
人力资本
科技人员分类考核指标体系与方法研究
被引量:10
1999年
本研究通过问卷调查,运用聚类分析,对科技人员进行了分类研究,建立了反映军事医学科研机构各类、各级人员工作特点的多套业务考核指标体系。
陈韶光
扈长茂
黄留玉
军队医学科研机构跨世纪学术带头人及后备人才评价体系的建立及应用
本文运用文献调研、专家咨询、计算机数据库管理等技术和方法研究制定了跨世纪学术带头人及后备人才选拔标准和评价指标体系,并在军事医学科学院进行了实际运用.
徐天昊
陈韶光
张宏
钱军
王淑兰
关键词:
学术带头人
军队医学
文献传递
论我国人力资本发展战略
被引量:2
2004年
陈韶光
袁伦渠
关键词:
人力资本投资
就业制度
教育事业
论我国的人力资本开发
被引量:3
2003年
本论文通过对人力资本概念的提出、人力资本的效用的分析,并针对我国人力资本存在的问题,提出我国人力资本发展战略建议。
陈韶光
袁伦渠
关键词:
人力资本开发
优秀中青年科技人才评价研究与应用
被引量:31
2001年
本研究运用文献调研、职责功能分析、专家咨询、模糊数学、计算机数据库等技术和方法 ,建立了优秀中青年科技人才的评价体系和评价模式 。
陈韶光
徐天昊
袁伦渠
关键词:
科研管理
人才管理
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张