陈静
- 作品数：13 被引量：25H指数：2
- 供职机构：成都理工大学核技术与自动化工程学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律哲学宗教更多>>
- 当代大学生政治文化心理构成特征分析被引量：1
- 2006年
- 正确认识和把握大学生政治文化心理的构成和特征,对于加强和改进大学生思想政治工作,培养大学生良好政治文化心理具有重要意义。本文在简要分析政治文化心理内涵的基础上,对当代大学生政治文化心理和构成、特征及其表现形成作了深刻分析。
- 陈静文洁
- 关键词：大学生政治文化心理
- 强化企业人力资源管理职能 提升组织公民行为被引量：1
- 2007年
- 组织公民行为是目前组织行为学研究领域中深受关注的内容之一,它在组织中的有效运作特别是在人力资源的管理方面起着举足轻重的作用,本文通过分析组织公民行为的内涵、意义,从人力资源管理的角度提出相应的措施,通过强化人力资源管理职能,鼓励、引导员工做出更多的组织公民行为,从而促进组织的绩效提升。
- 李达辉陈静张鹏
- 关键词：组织公民行为组织绩效人力资源管理
- 关于高校教师心理健康问题的思考被引量：2
- 2008年
- 高校教师担负的是向社会输送高级专门人才的使命,在目前高校体制不断改革、学生人数不断增加、竞争日益激烈的情况下,高校教师所承受的职业压力不断增大,心理疾患出现的比例已经高于一般人群。
- 陈静李璞
- 关键词：高校教师心理健康问题高级专门人才高校体制心理疾患
- 塑造企业美的竞争力
- 2005年
- 在市场竞争日趋白热化的时代背景下,企业所拥有的制胜武器已经具有同质化的趋向,如何赢得竞争的胜利、凸显自身的特色,已经成为企业着力探寻的问题。而美这种因素已为许多成功企业的实践经验所证明是企业在市场竞争中无与伦比的制胜武器。
- 陈静
- 关键词：企业竞争力企业文化企业管理
- 激励制度中的声誉激励被引量：8
- 2005年
- 声誉激励作为一种隐性的激励机制能够产生巨大的激励效果,有时甚至可以和物质激励起替代作用。声誉机制起作用的关键在于良好的声誉能使企业家获得远期收益。本文通过对模型的分析来说明声誉激励的作用,并用博弈论来说明声誉激励机制起作用的机理,以此探询建立声誉激励机制的有效途径。
- 陈静
- 关键词：博弈企业家
- 科技型中小企业的“留人之道”被引量：5
- 2007年
- 科技型中小企业人才流失问题严重,在“留人难”的背后是人力资源管理上存在着思想落后、管理不规范、机制不健全等问题,成为企业进一步发展壮大的障碍。本文在分析科技型中小企业人力资源特点的基础上,结合其在人才管理方面所存在的问题,提出了科技型中小企业留住人才的策略。
- 陈静
- 关键词：人力资源管理
- 论跨国企业的外派人员行前培训之项目内容被引量：2
- 2007年
- 本文对跨国企业外派人员行前培训的项目内容进行分析,通过该项目培训,能帮助外派人员在离开母国前,更好地准备和调节今后在异国的生活、学习和工作。行前培训项目内容通常包括:文化环境的识别训练,语言培训,模拟训练和体验式训练。此项目培训能促进外派人员在跨国企业中的表现,同时提高外派人员的工作效率和外派的成功率。
- 李剑南陈静
- 关键词：外派人员
- 政府服务的便车与杠杆——从智猪博弈谈起
- 2007年
- 公共服务必然存在搭便车现象,政府服务是公共服务的一种,搭法律便车、搭制度便车、搭政策便车是其具体表现形式。政府服务的有偿性要求服务等价、讲究效率、限制便车,政府服务的公共性要求服务不等价、保证公平、提供便车。另外,政府服务是希缺的,必然涉及效率、公平问题。于是政府服务便车的矛盾就转化为效率与公平的矛盾,反过来效率与公平又成了调节政府服务的杠杆。效率调节政府服务以等价服务为导向,对社会产生激励;公平调节政府服务以不等价服务为导向,对社会产生约束。效率与公平的均衡,就是经济与社会的和谐,也是政府服务便车的度与杠杆的支点。
- 陈静李俊杰
- 关键词：政府服务便车
- 浅谈EAP在中小企业的运用被引量：2
- 2007年
- 中小企业的员工在企业发展过程中承受了巨大的心理压力,会导致企业发展的各种问题,为此,应采用有效的心理疏通方式,以化解压力,提高工作效率。而EAP的采用就是解决这一问题的良好方式。本文试从EAP在中小企业的适用性及其产生的作用入手,进而探讨了EAP在中小企业的具体实施方式,希望能为中小企业对员工实施有效的精神激励提供一些对策。
- 陈静李剑南
- 关键词：EAP中小企业心理压力
- 省属本科院校工科女生就业能力提升路径研究被引量：2
- 2016年
- 面对竞争日趋激烈的就业市场,工科专业表现强劲。与工科专业高就业率形成强烈反差的是省属本科院校工科女生就业难凸显。学校综合实力等教育资源分布不平衡、职业性别隔离、就业准备不足与就业期待过高等因素严重制约省属本科院校工科女生就业。省属本科院校工科专业应立足就业指导,转变工科女生就业观念,全面提升女生综合素质,在此基础上加强就业创业教育,努力拓宽工科女生就业渠道。
- 徐小强杨洋陈静
- 关键词：就业能力
