陈静
- 作品数：2 被引量：8H指数：1
- 供职机构：河南大学教育科学学院心理与行为研究所更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 人力资源管理信息化实施的条件与有效措施被引量：8
- 2008年
- 人力资源管理信息化系统是企业信息化的重要组成部分,是新的经济条件下形成的资源配置模式。和ERP、CRM等企业信息化前沿问题一样,人力资源管理信息化也正日益受到企业和社会的广泛重视。如何更好地发挥人力资源信息化的优势,实现企业经济效益最大化,则是重中之重。本文通过对目前企业人力资源信息化的现状分析,指出了人力资源信息化实施的条件和有效措施。
- 陈静彭翠
- 关键词：人力资源管理信息化人力资源管理信息化
- 人力资源管理人员胜任力及其测评指标体系概述
- 2007年
- 对人力资源管理人员的胜任力进行测评在企业的人力资源管理中起着举足轻重的作用,它能够确立高绩效人力资源管理人员的行为主体和特征,并能有效区分其中的高绩效者与一般绩效者。在界定企业人力资源管理人员胜任力的基础上,介绍人力资源管理人员胜任力的测评指标体系的步骤,及其在企业管理中的应用,能够帮助企业确立人力资源管理人员的素质特征。
- 路燕利陈静
- 关键词：人力资源管理人员胜任力测评指标体系
