刘瑞霜
- 作品数：13 被引量：226H指数：7
- 供职机构：北京医院更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 日本常用的护理病历表格被引量：9
- 2000年
- 随着医学模式的转变,护理人员的观念也发生了根本性的变化,“以病人为中心”的整体护理的理论,使护理程序的实施进入了一个崭新的阶段。护士通过收集病人资料、提出护理诊断、制定护理计划、实施护理措施和效果评价等几个环节,形成一个工作循环。为使这个循环真实、科学且有实效,护理病历的书写方式非常重要。
- 刘瑞霜赵惠徐玉华
- 关键词：护理病历护理记录
- 日本与中国护理专业大学生就生与死的认识之比较
- ＜正＞I 前言日本与中国的自杀死亡率分别为23.3和22.2（每10.万人口）且有增长的趋势。特别是日本年轻人自杀死亡的事件时常发生,在死亡原因的统计中占第1位的是因事故造成的死亡,第2位的死因是自杀,十分令人担忧（在中...
- 道广睦子刘瑞霜
- 文献传递
- 不同绩效护士个性特征调查分析被引量：35
- 2002年
- 采用明尼苏达多项个性测验 (MMPI)计算机解释系统为研究工具 ,对 147名职业角色扮演效果不同的护士做护理人员个性特征与其工作绩效的相关的研究。结果显示护士职业角色扮演的成功与否与其所具备的个性特征紧密相关 ,良好的个性特征有利于护士角色功能的发挥 ,不良的个性特征影响护士职业角色扮演效果。提示开展护士职业个性特征的筛选工作和加强职业的训练 ,对保证护理队伍的高素质有重要的意义。
- 蔡中艳王健姚莉徐玉华张香娟郑淑梅富丽芳刘文茹刘惠俐刘瑞霜
- 关键词：工作绩效护士
- 两地综合医院病房护士长队伍现状调查及对比分析被引量：6
- 2004年
- 目的 为了解山东与北京两地病房护士长队伍现状 ,找出彼此存在的差异 ,取长补短 ,更好地发挥护士长的功能作用 ,提高临床护理管理水平 ,为医院护理人事制度的改革提供参考。方法 以北京和山东各 8所三级甲等医院病房护士长为调查对象 ,对她们的年龄、学历、管理工作年限、护龄、护理管理进修史等方面进行了调查及对比分析。结果 护士长的年龄结构趋向年轻化 ;学历层次以大专为主 ,中专学历比较有统计学意义 (P <0 .0 0 8) ;两地护士长任职管理年限≤ 10年的均达半数以上 ,5年以下及 10～ 15年的比较有统计学意义 (P <0 .0 0 8) ;从事护理工作 5年以上的均为 97.8% ,5～ 10年比较有统计学意义 (P <0 .0 0 8) ;两地均半数以上护士长接受过护理管理培训 ,培训方式以理论培训为主 ,山东地区更注重理论培训 ( χ2 =6.5 3 ,P <0 .0 12 5 ) ,且多在国内接受培训 ,而北京地区较山东多在本市接受培训 ( χ2 =3 3 .40 ,P <0 .0 1) ,山东多在本院和外省市接受培训 ( χ2 =9.19,P <0 .0 1;χ2 =15 0 1,P<0 .0 1)。结论 两地均废除了护士长任职的“终身制” ,为选拔年轻护士长创造了空间 ,但年龄结构比例失衡。年轻护士长应采取积极有效措施 ,尽快提高学历层次 ,改善知识结构 ,掌握科学的管理方法 。
- 解晨王仁鸿刘瑞霜
- 关键词：病房护士长护理管理临床护理
- 日本国的访问护理
- ＜正＞作都于1998年9月～11月和1999年4月～2000年3月,分别在日本国东邦大学医院短期大学（东京）,和蓝野学院短期大学（大阪）学习社区护理,并参观了东京和大阪地区的社区医疗护理机构,了解了日本国社区护理特别是访...
- 刘瑞霜张玲
- 文献传递
- 护理工作中的沟通与协作被引量：2
- 2008年
- 无论你如何理解沟通一词，你都在不知不觉中进行着沟通。无论你有无沟通的意识，你的语言和行动均在向他人传达着某种意愿或信息。沟通可以保证人际关系顺利维持，也可保证各工作环节的“润滑”和“畅通”。本文着重叙述护理工作中的沟通与技巧。
- 刘瑞霜
- 关键词：护理工作人际关系
- 护士的人格特征对其人际焦虑心理的影响被引量：2
- 2002年
- 为了明确护理人员的自我同一性水平、自我审视程度、抑郁心理对其人际焦虑心理的影响 ,以在日本二所公立医院就职的护理人员 332名为对象 ,使用日文版人际焦虑量表、多元自我同一性量表、自我审视量表、自我评价式抑郁量表 ,对护理人员的以上人格特征与人际焦虑的关系进行了调查、分析。结果表明人际焦虑的程度与本人的自我同一性水平呈负相关 ,与自我审视及抑郁程度呈正相关。同时证实以上人格特征中对本人的人际焦虑影响最大的是自我同一性 ,顺次为自我审视。
- 刘瑞霜
- 关键词：护士抑郁性人格特征心理卫生
- 由日本社区护理的现状引起的思考被引量：6
- 2000年
- 刘瑞霜蔡中艳赵慧
- 关键词：社区护理
- 综合医院病房护士长队伍现状调查与分析被引量：22
- 2003年
- 目的 :为了把握病房护士长队伍的现状 ,为护理管理继续教育工作提供依据。方法 :以北京市 8所三级甲等医院的 2 31位病房护士长为对象 ,对她们的个人专业概况、管理和管理进修、培训经历等进行了调查和分析。结果 :病房护士长的年龄在31～ 5 0岁之间者占 88.3%。 11年以上护龄者占 86 .6 % ,大专学历者占 6 4 .1%。管理年限≤ 10年者占 76 .2 % ,有管理培训史者占 79.7%。结论 :病房护士长的管理工作具体而繁杂 ,脑力与体力并重 ,要适应日益增长的社会需求必须不断学习科学管理知识。进一步加强对护理管理者的岗位培训 ,是护理管理、护理教育部门的迫切任务。
- 刘瑞霜赵慧张玲解晨
- 关键词：病房护士长护理管理岗位培训
- 护理人员科研能力自评量表信度和效度的研究被引量：85
- 2004年
- 刘瑞霜
- 关键词：护理人员自评量表信度
