张鹏程
- 作品数：62 被引量：554H指数：16
- 供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学一般工业技术更多>>
- 可见光LED通信系统的性能研究与理论设计
- 在全球能源短缺的背景下，LED作为一种新型的绿色光源产品，其将取代白炽灯和荧光灯已经越来越被人们所认同，基于可见光LED的通信也就应运而生。 可见光LED通信相对于无线电通信有不需申请频谱、无电磁干扰、通信安全等优点，...
- 张鹏程
- 关键词：绿色光源调制带宽预均衡匹配滤波
- 不同主体层次中组织的知识转化结构维度被引量：2
- 2009年
- 通过访谈、项目收集、预调查等方法设计出企业的组织知识转化结构问卷,并在我国6个城市选取了162家企业中的总(副)经理、部门经理和普通员工等各个组织层次的486员工进行问卷调查,接着采用探索性因素、验证性因素、信效度以及单因素分析对组织知识转化的结构维度进行了探讨。其研究结果表明:(1)企业的组织知识转化是由个人层次转化、团队层次转化、组织层次转化、个人与团队间转化、个人与组织间转化、团队与组织间转化等6个维度构成;(2)组织知识转化问卷具有较好的信度和效度;(3)不同所有制企业之间在各主体层次上的知识转化过程差异并不明显,但是在跨主体层次间的知识转化过程存在显著性差异。
- 卫武刘芳芳张鹏程
- 关键词：组织知识转化结构维度
- 基于浓缩数据立方的近似聚集查询处理
- 张鹏程
- 关键词：浓缩数据立方
- 科研合作网络特征与团队知识创造关系研究被引量：49
- 2011年
- 知识是21世纪最重要的资源,如何创造新知识成为一个关键问题,受到普遍关注。本文从社会网络结构特征的视角出发,对科研合作网络与知识创造绩效的关系展开了分析。为了验证我们的假设,本文选取了管理学领域的24个科研合作团队,收集了他们在6年时间发表的1494篇论文,并通过识别888个作者的合作关系建立合作网络模型。数据结果表明,合作网络的结构特征对团队知识创造绩效产生不同的影响:(1)合作网的派系数量与知识创造绩效呈正相关关系;(2)最大子图比例以及合作网络密度与其呈负相关关系;(3)中心性则与其无关。最后,本文从合作结构的角度提出了提高科研团队绩效的思路。
- 张鹏程彭菡
- 关键词：知识创造结构特征科研团队
- 一种用于制备铁基非晶铁芯的成型装置及方法
- 本发明公开一种用于制备铁基非晶铁芯的成型装置及方法，属于非晶铁芯成形领域，该装置包括紫外皮秒脉冲激光切割单元、非晶带材送料单元、非晶带材堆叠单元，所述紫外皮秒脉冲激光切割单元用于切割非晶带材，所述非晶带材送料单元用于传送...
- 张诚张鹏程柳林
- 一种高强超韧仿生结构非晶合金复合材料的制备方法
- 本发明属于非晶合金复合材料领域，公开了一种高强超韧仿生结构非晶合金复合材料的制备方法，该方法包括以下步骤：首先选取金属原材料熔炼制成成分均匀的母合金铸锭；然后，利用氩气雾化法获得球形粉末；接着，采用3D打印技术成形得到3...
- 柳林欧阳迪张鹏程
- 文献传递
- 脑力劳动测量模型研究被引量：13
- 2003年
- 现代组织中人员主要从事的脑力工作由于不能直接观测,因此给绩效评估带来困难。根据信息加工理论的研究,脑力劳动过程划分为三个阶段,假设阶段之间在时间上适应"帕累托原则",则可以初步形成脑力劳动的工作测量模型。最后,在企业中进行问卷调查和访谈等形式加以验证,并得出相关结论。
- 张鹏程廖建桥杜旌
- 关键词：脑力劳动实证研究绩效评估帕累托原则
- 新农村建设中社会资本与人力资本的互动性影响被引量：5
- 2010年
- 人力资本一直被视为制约农村经济发展的主要因素,然而人力资本是否能够充分利用还取决于与社会资本的互动关系。人力资本通过教育、培训等形成知识和技能,但这些知识和技能能否得到充分应用和优化,很大程度上受社会资本提供的"场域"的制约和影响;个体人力资本通过社会资本的纽带整合凝聚为总体人力资本,创造了更多的社会资本的资源总量,使"场域"能量发生变化,进而又反作用于人力资本。对于正处转轨时期的我国农村经济而言,社会资本正在发生深刻变化,应发挥农村人力资本与社会资本整合与协同效应,为新农村建设提供克服人力资本短缺的新途径。
- 侯祖戎张鹏程梅哲
- 关键词：新农村建设社会资本人力资本
- 个人、团队和组织层次知识转化对绩效的影响被引量：6
- 2009年
- 根据国内外相关学者的理论成果和企业知识转化的实际情况,分析了组织知识转化及其绩效的层次性特点,在此基础之上提出组织的知识转化主要发生在个人、团队和组织层次上,并且由于所涉及的知识类型(隐性和显性)以及相关层次(个人、团队、组织)不同,分别会对员工绩效、团队绩效和组织绩效产生不同的影响。因此,企业应该从健全信息的沟通渠道、建立有效的激励机制、创造学习的文化氛围等三个方面改进知识转化工作,以便于最大限度地提高企业的员工绩效、团队绩效和组织绩效水平。
- 卫武杨新张鹏程
- 关键词：知识转化组织绩效
- 基于创造自我概念与风险偏好影响的授权领导与创新行为研究被引量：19
- 2013年
- 通过191对直接领导与员工配对样本的问卷调查,探讨了创造自我概念的中介效应和风险偏好的调节效应。研究结果表明,授权领导对创新行为有显著正面影响;创造自我效能和创造角色认同都对创新行为有显著正面影响;授权领导分别对创造自我效能和创造角色认同有显著正面影响;创造自我效能和创造角色认同都在授权领导与创新行为之间发挥完全中介作用;风险偏好对授权领导与创新行为之间的关系有显著的调节作用。最后,对研究结论对理论和实践的意义以及未来的研究方向进行了阐述。
- 刘文兴张鹏程廖建桥
- 关键词：风险偏好
