李伟娜
- 作品数：16 被引量：28H指数：3
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- 发文基金：广西教育厅资助项目广西教育厅科研项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学环境科学与工程更多>>
- 绿色供应链节点企业的协调机制研究
- 实施绿色供应链是当今企业生存和发展的必然要求。然而,目前许多企业还没有特别关注在绿色环保和节约资源方面与其他节点企业协调合作,理论界对于绿色供应链节点企业关系进行协调的研究亦仍显缺乏。于是,绿色供应链节点企业间合作难的问...
- 李伟娜
- 关键词：企业集团博弈分析绩效评价指标体系
- 文献传递
- 浅析人力资源优化的策略选择
- 2007年
- 市场经济初见端倪,人才竞争已经成为市场竞争的热点。积聚人才,重视人力资源的开发与利用使一个国家一个地区经济社会发展的重要原因。但是目前我国人才流动基本处于自发流动状态,缺乏必要的规范化措施使人力资源达到最优化。针对这种情况,本文提出人力资源优化的策略选择,希望引起社会各界人士的广泛关注以及深入研究,促使人力资源合理有效的得到利用。
- 刘玉燕李伟娜
- 关键词：人力资源优化经济社会发展市场经济
- 基于绿色供应链的供应商选择问题浅析
- 2007年
- 随着环境的不断恶化，世界各国愈来愈重视对环境问题的治理，环境管理日渐成为热点。中国企业要想在国际市场上占有一席之地，必须加强环境管理，提高产品的环境品质，绿色供应链管理是实现这一目标的有效手段。绿色供应链管理包括的范围甚广，其中供应商的选择在整个绿色供应链中扮演着举足轻重的角色。因此，对绿色供应商选择这一问题进行探讨，对进一步做好绿色供应商的管理从而提高绿色供应链的管理水平具有重要的意义。
- 李壮阔李伟娜
- 关键词：绿色供应链管理供应商选择环境管理环境问题环境品质
- 浅析领导风格被引量：2
- 2007年
- 在介绍领导风格理论演进的基础上,提出了三种相对成功的领导风格,并得出任何领导风格不一定永远正确的结论。
- 刘玉燕李伟娜
- 关键词：特质权变
- 我国企业人力资源管理的激励机制分析被引量：2
- 2007年
- 21世纪，人类社会正向信息时代和知识经济时代迈进。新时代中，人类的物质和精神世界将发生很大变化，企业管理的思想和方法也必然随之发生巨大变化。企业管理中最本质的问题就是如何调动人的积极性，充分发挥人的潜能，以实现组织目标。于是，激励管理便成为人力资源管理的核心问题。因此，探讨我国企业人力资源的激励机制具有重大的理论和现实意义。
- 程飞李伟娜
- 关键词：企业人力资源管理激励管理人类社会经济时代信息时代
- 绿色供应链节点企业信任行为分析被引量：2
- 2007年
- 节点企业之间的合作是绿色供应链顺利运行的基础,而信任是节点企业合作的基础。通过介绍绿色供应链节点企业间信任的特点,分析节点企业之间不信任会产生的问题,提出了建立节点企业信任的策略选择。
- 李壮阔李伟娜
- 关键词：绿色供应链信任
- 绿色供应链节点企业合作的问题与对策被引量：8
- 2007年
- 绿色供应链节点企业的合作不仅可以增强各个节点企业的竞争力,还可以使整个供应链的竞争力增强。但是,上下游节点企业的合作却困难重重,对此,本文根据绿色供应链节点企业合作的现状、问题提出了相应的策略选择。
- 程飞李伟娜
- 关键词：绿色供应链
- 绿色供应链管理实施的'路径依赖'性分析
- 伴随着环境破坏、资源枯竭等问题,绿色供应链应运而生.通过路径依赖理论不难发现,传统供应链管理的路径依赖性对经济社会的快速发展构成了障碍,因而,实施绿色供应链管理是走可持续发展之路的必然选择.
- 宋志国李伟娜
- 关键词：绿色供应链供应链管理路径依赖理论可持续发展
- 文献传递
- 绿色供应链节点企业知识溢出的策略分析被引量：1
- 2007年
- 节点企业之间的合作是绿色供应链顺利运作的关键,良好的合作关系对供应链的持续发展具有重大意义。然而,知识溢出负效应给节点企业合作带来了矛盾,使合作困难重重。这是因为,当前迫于环境保护和资源有限的压力,绿色供应链中各节点企业为避免丧失竞争优势,都积极进行环保节能知识的创新。当新知识积累到一定程度时,
- 宋志国李伟娜
- 关键词：知识溢出绿色供应链资源有限
- 绿色供应链节点企业信任的路径依赖与突破
- 2007年
- 节点企业之间良好的合作关系对绿色供应链的持续发展具有重大意义。然而，当前节点企业之间的合作却差强人意，主要原因在于节点企业之间的信任具有路径依赖性。正如诺斯所言，如果某种制度或模式能给人们带来报酬递增，它就会沿着其依赖的路径走下去，即使其会进入锁定状态。无独有偶，熊彼特也认为，在经济主体熟悉的循环世界，如果他希望改变这种流程，他就必须逆流而动，此时，过去的有用物变成了障碍，曾经熟悉的数据变成了未知的东西。不言而喻，
- 李壮阔李伟娜
- 关键词：信任绿色供应链经济主体
