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李成恩

作品数:21 被引量:101H指数:7
供职机构:大连理工大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目教育部人文社会科学研究专项任务项目辽宁省高校党建研究课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 21篇文化科学

主题

  • 10篇高校
  • 8篇文化
  • 5篇网络
  • 4篇大学文化
  • 4篇网络文化
  • 4篇高校网
  • 4篇高校网络
  • 3篇同分异构
  • 3篇网络文化建设
  • 3篇文化建设
  • 3篇高校网络文化
  • 2篇权力
  • 2篇权力运行
  • 2篇中西方
  • 2篇内部权力
  • 2篇教育
  • 2篇高校网络文化...
  • 1篇大学精神
  • 1篇大学理念
  • 1篇大学内部

机构

  • 21篇大连理工大学
  • 1篇东北大学

作者

  • 21篇李成恩
  • 5篇常亮
  • 3篇侯铁珊
  • 2篇张巍
  • 2篇张远航
  • 1篇崔强
  • 1篇张硕
  • 1篇郭姝媛
  • 1篇张言军
  • 1篇张强忠
  • 1篇牟霖
  • 1篇杨晓颖
  • 1篇赫铭
  • 1篇姜红梅
  • 1篇李然
  • 1篇房志明
  • 1篇刘洁
  • 1篇王雯雯

传媒

  • 5篇大连理工大学...
  • 4篇国家教育行政...
  • 1篇比较教育研究
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇煤炭高等教育
  • 1篇中国高教研究
  • 1篇思想教育研究
  • 1篇中国教育网络
  • 1篇中国科教创新...
  • 1篇现代教育管理
  • 1篇高校辅导员学...
  • 1篇高校后勤研究

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 5篇2016
  • 3篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇1999
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校网络文化建设管理现状及对策研究被引量:3
2016年
党的十八大报告明确要求:“加强和改进网络内容建设,唱响网上主旋律。加强网络社会管理,推进网络规范有序进行”。为了进一步了解高校校园网络文化建设管理的具体情况,探索加强高校网络文化建设的有效途径,本文通过问卷调查17省59所高校,走访调研7所教育部高校校园网络文化建设专项试点高校。
李成恩李然张硕张巍
关键词:校园网络文化试点高校建设管理网络文化建设网络规范
中国科技“放管服”改革效果测度及时空演变特征研究
2024年
基于放权、管理、服务维度构建评价指标体系,测度中国科技“放管服”改革效果,并利用核密度函数、Dagum基尼系数及其分解、收敛模型、区域Moran′s I指数,分析中国科技放管服改革的时空演变特征。结果表明:中国科技放管服改革总体效果持续提升,在区域层面呈现梯度效应;科技放管服改革效果总体差异显著缩小,且差异主要来源于区域间;全国与三大区域科技放管服改革效果均具有σ收敛特征,支持β收敛机制;科技放管服改革效果还表现出高—低或者低—高空间集聚特征。最后,提出应从完善顶层设计、健全多层次市场调节体系、推行智慧化科技服务模式等方面入手,赋能科技放管服改革。
沈鋆星李成恩
中国特色大学内部治理体系的协调与建构--基于完善内部权力运行制约和监督体系的视角被引量:8
2016年
建设中国特色大学内部治理体系,是中国高等教育实现治理体系和治理能力现代化的基础。为破解我国大学内部治理体系面临的"权力困境",建立以高校内部权力运行制约和监督体系为支撑的权力协调机制,将是推进中国特色世界一流大学建设的有效途径。为此,以大学中党委权力、行政权力和学术权力等权力要素为核心,重构我国大学内部治理结构、优化权力运行的制度安排,并选择以"大学事务流"为串联和牵引,进而从认知、结构、机制和文化四个维度,构建以"三权三层三制约"为框架的中国特色大学内部治理体系。
常亮李成恩
高校网络文化建设的重要性及主要任务被引量:9
2016年
高校网络文化既是大学文化在网络空间中的延伸与呈现,也是网络文化在大学组织中的选择与重塑。加强高校网络文化建设是做好高校意识形态工作的必然要求,是做好高校育人工作的有效手段,是推动高校和谐发展、繁荣大学文化的重要途径。高校网络文化载体建设是基础、高校网络文化内容建设是重点、发挥高校网络文化育人功能是核心、高校网络文化工作队伍和机制建设是保障。
李成恩张远航
关键词:高校网络文化思想政治教育网络文化建设
“同分异构”视域下的中西方大学文化演进与发展被引量:3
2015年
借用化学学科中的"同分异构"理论对中西方大学文化进行界定和分析,是将自然科学领域的理论与方法应用于中西方大学文化问题研究的一种尝试。通过运用"同分异构"理论及其方法,对中西方大学文化结构和历史演化机制进行了论述,并对中西方大学文化"同分异构"现象及生成机理进行了分析,认为中西方大学文化可在一定程度上被视为"同分异构体";为科学解释中西方大学文化间存在的差异、矛盾和冲突等现象,进而实现彼此间的融合与转换提供了新的理论依据。
李成恩侯铁珊
论大学理念与大学精神被引量:5
2006年
大学理念主要关注大学的功能定位、人才培养、科学研究、社会服务诸方面的内在规律及其关系等涉及到办学思想的基本问题,大学精神是大学自身存在和发展中形成的具有独特气质的精神形式的文明成果,它是科学精神的时代标志和具体凝聚,是整个人类社会文明的高级形式,它要比大学理念具有更高的文化价值。大学精神可概括为创造精神、独立精神、批判精神、科学精神和社会关怀精神。
张强忠李成恩
关键词:大学理念大学精神
对大学生应用互联网情况的调查分析被引量:1
2009年
文章以在校大学生和高校周边网吧为研究对象,通过调查研究和相关分析,揭示了大学生应用互联网的基本情况及特点。结果表明,网络对大学生的学习、人际交往及身心健康等有着重要影响。少数大学生沉迷于网络,对其发展有不利的影响。经Pearson相关分析,发现一些调查参数间存在显著的相关关系。在此基础上,提出了克服网络对大学生的不利影响,加强大学生对网络正确应用能力的建议。
李成恩刘洁郭姝媛张巍房志明姜红梅
关键词:大学生网络
高校人事管理:伦理考量与政策安排
2010年
在我国人事管理中,存在着"211工程"与"985工程"标准的滥用问题以及引进人才手段不当的问题,这两大问题是我国高校人事政策伦理中较为突出的问题。解决高校人事管理的伦理问题,在对大学人事管理进行伦理考量的基础上,认识到大学政策决策的复杂性、不确定性以及决策机制上的精英决策机制所带来的弊端,提出应进行合理的人事政策安排,使大学的决策机制向更加多元化、民主化的方向发展。
李成恩王雯雯
关键词:高校人事管理伦理考量人事政策
基于内部控制与风险管理的一流学科建设经费运行机制研究被引量:10
2020年
当前,包括“双一流”建设大学在内的中国高校对于财政性办学经费的使用效益普遍不高,尤其在一流学科建设经费运行过程中存在较大风险和隐患。通过对一流学科建设经费运行现状、问题及成因的分析,认为构建和完善中国特色高校内控体系是提升一流学科建设质量和经费使用效益的重要举措。遵循坚持和加强党对高校全面领导这一根本原则,归纳并提出了以“一核心四要素”为框架的体系构建思路,设计了基于内部控制与风险管理的一流学科建设经费运行机制。
李成恩常亮
关键词:内部控制风险管理
中国高等学校毕业生就业市场机制研究
该文通过调查、综合并运用规范分析的研究方法,从人力资源与社会经济发展的关系入手,在正确认识高校毕业生在人力资源中作用和地位的基础上,针对毕业生就业制度过去和当前存在的问题,结合国家对毕业生就业制度改革提出的要求,运用社会...
李成恩
关键词:高校毕业生就业
文献传递
共3页<123>
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