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李雪梅

作品数：8 被引量：5H指数：1
供职机构：暨南大学更多>>
发文基金：陕西省自然科学基金陕西省教育厅科研计划项目更多>>
相关领域：经济管理交通运输工程机械工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 6篇专利
  • 2篇期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇机械工程
  • 1篇交通运输工程

主题

  • 6篇轨头
  • 3篇等距
  • 3篇底面
  • 3篇伤损
  • 3篇探头
  • 3篇通孔
  • 3篇偏角
  • 3篇光电编码器
  • 3篇横移
  • 3篇编码器
  • 3篇车体
  • 1篇影响因素
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇网络组织
  • 1篇满意度
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公平
  • 1篇分配公平

机构

  • 8篇暨南大学
  • 1篇清华大学
  • 1篇天津农学院
  • 1篇西安工业学院

作者

  • 8篇李雪梅
  • 6篇谢勇君
  • 6篇彭勃
  • 3篇严冬松
  • 1篇张二红
  • 1篇钟定国
  • 1篇李纯青

传媒

  • 2篇商场现代化

年份

  • 2篇2023
  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 8 条 记 录，以下是 1-8
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排序方式：
槽型轨探伤装置
本发明提供的槽型轨探伤装置包括车体、轨道轮和光电编码器，光电编码器与轨道轮同轴设置；槽型轨探伤装置还包括第一探头、第二探头、第三探头、第四探头、第五探头、第六探头和第七探头；第一探头为37度探头，第二探头为70度探头，第...
谢勇君汤长波彭勃李新玲严冬松李雪梅
文献传递
槽型轨伤损静态样块
本发明提供的槽型轨伤损静态样块包括轨头、轨槽、轨唇、轨腰和轨底，轨头设有第一横向孔、第二横向孔、第六横向孔和斜向孔，轨槽的下方设置有第三横向孔，轨腰与轨底之间的连接处设置有第四横向孔，第二横向孔和第四横向孔均为通孔；轨腰...
谢勇君汤长波彭勃李新玲李雪梅
IT企业雇员保持影响因素的假设检验被引量：1
2006年
怎样留住对企业有价值的雇员是目前企业非常关注的问题。本研究提出了核心假设:满足雇员的物质和精神需求以及对雇员施加积极影响有利于雇员保持。并在此基础上对所提出的假设进行了检验。本研究为雇员保持领域的研究奠定了强有力的基础。
李雪梅李纯青钟定国
关键词：工作满意度
槽型轨探伤装置
本发明提供的槽型轨探伤装置包括车体、轨道轮和光电编码器，光电编码器与轨道轮同轴设置；槽型轨探伤装置还包括第一探头、第二探头、第三探头、第四探头、第五探头、第六探头和第七探头；第一探头为37度探头，第二探头为70度探头，第...
谢勇君汤长波彭勃李新玲严冬松李雪梅
槽型轨伤损静态样块
本实用新型提供的槽型轨伤损静态样块包括轨头、轨槽、轨唇、轨腰和轨底，轨头设有第一横向孔、第二横向孔、第六横向孔和斜向孔，轨槽的下方设置有第三横向孔，轨腰与轨底之间的连接处设置有第四横向孔，第二横向孔和第四横向孔均为通孔；...
谢勇君汤长波彭勃李新玲李雪梅
文献传递
基于平衡计分卡的网络组织绩效评价研究被引量：4
2007年
组织形态由科层组织到网络组织的大变革,引发了组织绩效的评价由科层组织绩效评价到网络组织绩效评价的变革。在对组织绩效评价理论与方法演进历程回顾与分析的基础上,明确了组织绩效评价应当遵循的基本原则;结合网络组织的本质探讨了科层组织和网络组织绩效评价之间的主要区别;并针对网络组织绩效评价的特殊性,构建了基于平衡计分卡原理的网络组织绩效评价理论框架。
李雪梅张二红
关键词：网络组织绩效评价平衡计分卡
槽型轨伤损静态样块
本发明提供的槽型轨伤损静态样块包括轨头、轨槽、轨唇、轨腰和轨底，轨头设有第一横向孔、第二横向孔、第六横向孔和斜向孔，轨槽的下方设置有第三横向孔，轨腰与轨底之间的连接处设置有第四横向孔，第二横向孔和第四横向孔均为通孔；轨腰...
谢勇君汤长波彭勃李新玲李雪梅
文献传递
槽型轨探伤装置
本实用新型提供的槽型轨探伤装置包括车体、轨道轮和光电编码器，光电编码器与轨道轮同轴设置；槽型轨探伤装置还包括第一探头、第二探头、第三探头、第四探头、第五探头、第六探头和第七探头；第一探头为37度探头，第二探头为70度探头...
谢勇君汤长波彭勃李新玲严冬松李雪梅
文献传递
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