林登平
- 作品数：11 被引量：22H指数：2
- 供职机构：福州大学更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理一般工业技术更多>>
- 对高校引进人才工作的思考被引量：1
- 2005年
- 引进人才是高校工作的重要组成部分。但在近来全国范围的人才争夺战中,引进人才为高校的发展做出重要贡献的同时,也引出高校与高校、高校内部之间的矛盾,影响了高校师资队伍的稳定。为了做好高校引进人才工作,本文拟就如何正确处理好引进人才工作中的五个关系来促进高校师资队伍的协调发展,谈一点粗浅的看法。
- 林登平
- 关键词：高校人才引进工作学校管理激励机制
- 论价值观念的多样与统一
- 1996年
- 一种经济体制的转型与变革,必然引起与其相应的经济行为方式、经济生活方式乃至整个社会的行为方式和生活方式的变革,由于人们的每一种社会行为和生活方式都是在一定的价值观念的指导、审视之下而产生和完成的,所以,在这些变革中的行为方式和生活方式的背后,是人们价值观念的改变。 我国社会当前所进行的由过去的计划经济体制向市场经济体制的转变,并不是一种单纯的经济体制、经济运行模式的转变,而是由经济体制和经济运行模式的改变而引起的社会整体结构的变革,
- 林登平
- 关键词：价值观念体系市场经济体制社会主义市场经济社会行为社会结构经济行为
- 创新教育需要创新型教师
- 2003年
- 创新教育是高校的重要目标。委实现这个目标，关键要有创新型的教师队伍。本文在对化工学院部分教师和学生问卷调查的基础上，对目前教师队伍中存在的不足和应采取的措施进行粗浅的分析和探讨。
- 林登平牛牧游生辉董声雄叶钊阮奇林生张华华黄寿泰曹仁秋
- 关键词：创新教育创新型教师教学方法创新思维研究性学习
- 高校初任教师入职培训机制探析被引量：1
- 2010年
- 从入职教育的概念及其内涵出发,分析了我国当前高校教师入职教育的现状及其存在问题,对初任教师入职培训方案进行了优化设计,提出ACMTE的优化方案。
- 余娟清林登平
- 关键词：高校初任教师入职培训
- 创新机制:为“东南强校”提供坚实的人力资源保障被引量：1
- 2008年
- 人才是高校发展的第一资源,如何创新机制,构建结构合理、精干高效的人才队伍,是人事部门今后工作的一个重要任务。本文拟就高校人事工作目前存在的主要问题以及如何转变观念、创新体制、机制,增强师资队伍的素质,为学校目标定位的实现提供坚实的人力资源保障等方面作粗浅的阐述。
- 林登平
- 关键词：人事制度人力资源
- 浅谈高校青年教师思想道德教育被引量：1
- 2008年
- 青年教师是高校的未来。随着市场经济的转轨和高校的发展,高校青年教师的队伍也越来越壮大,价值观念的多元化既增强了青年教师的主体意识,也使他们在价值取向上充满着矛盾与冲突。本文拟通过对高校青年教师思想道德现状的分析,以及如何加强青年教师思想道德教育等提出一些看法。
- 林登平
- 关键词：高校青年教师思想道德教育
- 高校初任教师入职培训机制探析被引量：8
- 2010年
- 本文从初任教师及入职教育的概念及其内涵出发,分析了我国当前高校教师入职教育的现状及其存在问题,对初任教师入职培训方案进行了优化设计,提出ACMTE的优化方案。
- 余娟清林登平
- 关键词：高校初任教师入职培训
- 组织学生参加开放型实验 促进学生创新能力的培养被引量：10
- 2003年
- 开放型实验是一种新的教学模式。本文主要总结在开展素质教育中,引导学生进行开放型实验,探索学生创新能力培养的途径与做法,以求能起到抛砖引玉的作用。
- 林登平叶钊
- 关键词：教学模式素质教育实验教学
- 教师思想政治工作要处理好的几个关系
- 2002年
- 思想政治工作必须处理重要性与次要性、针对性与实效性、教育与管理、身教与言教、合理性与合法性等六个关系。要处理好这些关系,思想政治工作者不仅要提高自身的综合素质,还要增强服务意识,使党的思想政治工作能永葆青春活力。
- 林登平
- 关键词：教师思想政治工作高校
- 观念的转变是搞好创新教育的前提
- 2003年
- 教师是学校创新教育的关键。要搞好创新教育,教育观念的更新是前提。文章通过分析目前教师队伍中存在的问题,提出改革措施。
- 林登平
- 关键词：创新教育教育观念高校教师队伍建设
