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王明亮

作品数:45 被引量:133H指数:5
供职机构:广东工业大学经济与贸易学院更多>>
发文基金:广东省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 43篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 31篇经济管理
  • 8篇政治法律
  • 5篇文化科学
  • 2篇建筑科学
  • 2篇社会学
  • 1篇艺术

主题

  • 9篇劳资
  • 7篇劳资关系
  • 5篇企业
  • 5篇法律
  • 4篇社会
  • 4篇社会责任
  • 4篇农民
  • 4篇农民工
  • 4篇民工
  • 4篇就业
  • 4篇就业质量
  • 3篇人力资本
  • 3篇企业社会
  • 3篇企业社会责任
  • 3篇资本
  • 3篇文化
  • 3篇经济学
  • 3篇劳资利益
  • 3篇技术创新
  • 3篇博弈

机构

  • 45篇广东工业大学
  • 1篇天津大学
  • 1篇中国人民大学

作者

  • 45篇王明亮
  • 6篇明娟
  • 6篇余芬
  • 3篇刘三林
  • 3篇唐更华
  • 3篇张成科
  • 2篇杨卫平
  • 2篇林美璇
  • 2篇黄华明
  • 1篇曾湘泉
  • 1篇朱怀念
  • 1篇米银俊
  • 1篇刘芳
  • 1篇蔡春林
  • 1篇吴剑辉
  • 1篇许维利
  • 1篇陈原
  • 1篇易露霞
  • 1篇孙玉玲

传媒

  • 3篇求实
  • 3篇科技管理研究
  • 3篇广东工业大学...
  • 2篇理论导刊
  • 2篇社会工作与管...
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇商业研究
  • 1篇现代经济探讨
  • 1篇广西民族学院...
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇高等工程教育...
  • 1篇当代经济
  • 1篇农业现代化研...
  • 1篇中山大学学报...
  • 1篇贵州民族研究
  • 1篇中国软科学
  • 1篇控制与决策
  • 1篇工业技术经济
  • 1篇桂林师范高等...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 2篇2020
  • 3篇2018
  • 3篇2017
  • 5篇2016
  • 4篇2015
  • 1篇2014
  • 6篇2013
  • 4篇2012
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 3篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇1998
  • 1篇1997
45 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
中国语境中的法律信仰被引量:13
2005年
文章认为信任、信赖、信仰的含义不同,生成机制也有差异。中国语境中的法律信仰,其实质是指对实证法的信任与信赖。熟悉是信任的基础,法律内容和过程的公正只是法律获得信任的要件之一,移植而来的西式实证法只有实现与社会通行道德、文化传统的有效对接,才能获得民众的理解与支持。民众对法律的感情更多地来源于生活经验。应更多地普及权利意识以防法律仅仅成为“治术”。同时,法律必须提高效率,效率是实现信任到信赖有机转变的关键。
王明亮
关键词:法律信仰信任中国语境
新型城市化背景下的大城市郊区街道社会服务与管理优化——以广州市为例被引量:1
2015年
新型城市化的关键是人的城市化,是农村人口在就业所在地的社会融入,以及与当地城市居民的公共服务均等化。郊区街道地处城乡结合部,"双二元"居住人口结构决定了郊区街道的社会治理难度。郊区街道已经成为反映中国社会转型、变迁的一个活标本。"多元参与"是新型城市化背景下,优化郊区街道社会服务与管理方式的必然选择。
米银俊王明亮
关键词:新型城市化
实施工科院校艺术教育课程目标探议被引量:1
2004年
文章针对当前工科院校艺术教育课程目标存在的主要问题,从对工科院校学生的教育目的和培养目标出发,重新厘定了工科院校艺术教育课程目标,提出构建一套完整的、科学的、适合工科院校艺术教育的学科群,是工科院校艺术教育课程目标得以实施的重要保证。
黄华明杨卫平林美璇王明亮
关键词:工科院校艺术教育课程目标素质教育
人类学视域中的法律移植被引量:1
2005年
立法是法律移植动态过程中的一个环节。只有经过长期的调适,实现与文化系统其他方面的有机整合之后,移植之法才能成为民众“共有的习惯性行为模式”。我们不应仅仅将法律当做是实现社会变革的工具,还应考虑与历史的衔接,同时,必须保持“文化自觉”,以确保人类文化的多样性及发展的可持续性。
王明亮
关键词:法律移植文化自觉人类学
建立新型师德规范管见被引量:4
1997年
王明亮
关键词:师德规范人民教师教师职业道德敬业精神建设社会主义精神文明集体主义
在职培训劳资利益均衡的实现过程与条件
2018年
以探讨在职培训实现劳资利益均衡的过程与条件为目的,分析了劳资在职培训博弈问题的复杂性,给出了劳资在职培训非对称演化博弈模型,并结合我国实际进行了演化路径及其实现条件的分析。劳资在职培训博弈是否最终能够演化为社会所期望的"企业投资,员工合作"局面,取决于对员工在职培训完成后"不合作"行为的有效惩罚力度、在职培训双方收益分配比例以及雇佣关系的维系成本三个关键因素的优化协整。
王明亮刘三林
关键词:在职培训演化稳定策略
劳动争议处理模式:制度化还是非制度化?被引量:4
2015年
劳动争议处理得当与否直接关系到和谐稳定劳动关系的建立。本文利用中国雇主-雇员匹配数据追踪调查(2012年数据)探讨了劳动争议处理模式的影响因素。结果显示,企业工会和企业劳动争议调解委员会的设立有助于推动劳资争议通过制度化途径解决,特别是在推动劳动争议的调解、仲裁等方面;企业归属感越强的员工越倾向于选择协商、调解和工会维权等制度化途径来解决劳资争议,而选择非制度化途径的可能性越低。而建立基层工会参与的第三方调解机制有利于推动劳动争议的制度化处理。
明娟王明亮曾湘泉
关键词:劳动争议处理第三方调解机制制度化非制度化
转型升级进程中珠三角制造业技术创新效率评价被引量:7
2020年
运用数据包络分析(DEA)及Malmquist指数方法对珠三角9市2001—2017年制造业的技术创新效率进行测度与分析。研究结果发现:(1)珠三角制造业技术创新综合效率呈周期性上升趋势,但城市间分类指标差异较大,广州、深圳等区域创新中心技术辐射地理约束效应明显。(2)技术进步是珠三角制造业全要素生产率提升的主要推动因素,两者均呈周期性波动,波幅趋向平稳;规模效率、技术效率和纯技术效率变化指数趋势较为一致,珠三角制造业技术创新整体上仍处于规模扩展阶段。(3)珠三角制造业技术创新投入与创新效率并不同步,存在规模不经济现象,企业内部研发支出有助于技术创新效率提升,财政资金对企业内部研发支出具有挤出效应;企业技术创新投入不足、高校及科研院所科研人员产出效率偏低是制约珠三角制造业技术创新效率提升的两个关键因素。
王明亮张清霞
关键词:珠三角制造业技术创新效率
论“法律自治”
2006年
西方社会法律自治理念包括规则、机构、思维和职业自治四个层次的内容。为实现排他性的法治目标,西方社会通过全面预设一套尽可能包容一切的法律规则,并辅之以“扩展机制”和“隔离-沟通机制,”保障法律的独立与自治。西方社会确立法律自治局面的历史进程及社会背景表明,西方法律自治模式是特定历史条件的产物,并不具有当然的普适性。
王明亮
关键词:法律自治理论进路地方性知识文化自觉
价值共创导向的高校创新创业生态系统治理
2023年
高校创新创业生态系统的基本特性体现了创新创业生态系统是推动情境、组织等元素嵌入人才培育与创新价值创造过程的有效结构,如何提高对其治理水平业已成为加快创新创业人才培养及释放高校创新势能的核心问题。将组织治理作为切入视点,围绕我国高校创新创业生态系统治理在建构意义、组织机构、系统运转等方面面临的困境,采用单案例分析方法,以国内创新创业典型经验高校G大学为例,基于质性数据编码分析,探索高校创新创业生态系统的治理体系,为促进其成为真正的可持续价值共创系统提供参考。分析发现,高校管理者是治理体系的主导主体,生态系统组织层次、生态系统环境要素是治理体系的关键部分,根据治理对象与治理背景的差异可综合运用契约机制、考核机制、错位发展机制、利益关联机制、情感传递机制提升治理效能;基于此,提炼出各高校创新创业生态系统治理体系的理论模型,总结出案例高校重视治理体系主导主体的领导功能、满足相关行动者的社会情感需要、汲取学校或学科特色发展的智慧以及强调各类组织创新资源的生产等四大方面实践经验。
李韵捷梁静鑫王明亮
关键词:高校
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