- 我国电子及通信设备制造业创新效率实证分析被引量：12
- 2018年
- 基于创新效率的数据包络分析(DEA)-Malmquist分析,结合测度产业空间集中度,从行业和区域两维度分析2006—2015年我国电子及通信设备制造业创新效率特征及趋势,试图揭示我国高技术产业研发投入、产业集中度与创新效率之间的动态关系。研究结果显示测度期内该产业:(1)大部分年份的创新没有达到DEA有效,其中技术创新投入平均利用率较高,研发人员利用率相对较低,并且行业差异化特征明显;(2)技术进步水平提高较快,技术效率提升较慢,综合创新效率增长趋势放缓;(3)东部地区纯技术效率上升但规模效率下降,而中西部地区则相反,西部地区综合创新效率增长速度高于东部地区;(4)综合创新效率与区域产出绝对值相关性不明显,但创新效率动态变化趋势与产业空间集中度演化直接相关。
- 王明亮余芬
- 关键词：高技术产业DEA-MALMQUIST
- 区域性融资租赁业发展现状及对策——以安徽省融资租赁为例
- 2017年
- 融资租赁是金融行业的一个新的模式和热点。在全国融资租赁行业如火如荼发展的新阶段,融资租赁的区域性分布很不均匀。以安徽省融资租赁业发展为例,分析其融资租赁业发展现状及存在的问题,提出观念转变、政策扶持、加大公共服务、人才培养等对策,充分发挥融资租赁的功能,加快融资租赁业的发展,进而实现安徽省经济进步和腾飞,以期为我国融资租赁业欠发达地区提供发展思路。
- 余芬王明亮
- 关键词：融资租赁
- 金砖国家跨国公司人力资源管理的发展现状与展望
- 运用概念模型、理论框架、实证研究、研究设计和跨国公司环境分析了金砖五国（巴西、俄罗斯、印度、中国、南非）跨国公司人力资源管理领域的发展情况,从而发现现有研究空白和未来研究方向。因此,从金砖国家看跨国公司人力资源管理体系的...
- 余芬王明亮
- 关键词：HRMBRICS
- 文献传递
- 经济学视角下人力资源柔性的分析
- 2016年
- 21世纪是经济全球化和知识经济迅猛发展的时代,企业面临的环境瞬息万变。人力资源柔性在这种背景下,显示出巨大的优越性,人力资源柔性能有效提高企业灵活、及时应对复杂多变的内外部环境的能力。文章运用经济学,分析了人力资源柔性与经济增长理论、成本效益分析法以及帕累托最优理论之间的经济关系,论证了人力资源柔性的重要作用以及如何把握柔性管理的"度",以实现人力资源帕累托最优的宏观价值目标。
- 余芬王明亮
- 关键词：人力资源柔性经济增长理论帕累托最优
- 基于社会关系视角的灵活雇佣海外人才知识分享研究
- 随着全球化进程的加快,中国在经济、文化等领域的对外合作交流日益频繁,对国际性人才的需求与日俱增。与此同时,《中国员工福利趋势研究》（2015）显示,中国有47%的企业面临人才短缺问题,对专门性、技术性人才的需求尤为迫切。...
- 余芬
- 关键词：核心自我评价知识分享
- 文献传递
- 信息化对绩效管理的影响:国外相关研究及启示被引量：1
- 2017年
- 近年来,信息技术对人力资源管理过程和实践产生了深远的影响。信息化对绩效管理的理念、管理方式、管理对象以及管理者的角色等有着不同程度的影响。通过梳理国外相关文献,可知电子化绩效管理优势明显,同时存在一定的局限性。在该种考核方式下,对员工的情感和行为、上下级关系以及考核质量究竟产生何种影响,有待进一步研究。
- 余芬王明亮
- 关键词：绩效管理信息化
- 新多边开发银行与全球金融治理
- 金砖国家开发银行(NDB)和亚洲基础设施投资银行(AIIB),这两个于布雷顿森林体系之外另起炉灶的尝试,在未来对多边贷款份额有何影响?由金砖国家主导的这些新机构是否有助于平衡多边发展,从而改变西方对全球金融的控制地位?答...
- 王明亮余芬蔡春林
- 关键词：布雷顿森林体系
- 文献传递
