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翟璐

作品数：3 被引量：24H指数：1
供职机构：南京财经大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇绩效
  • 2篇工作绩效
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生职业
  • 1篇大学生职业生...
  • 1篇学生职业生涯
  • 1篇有效性
  • 1篇员工工作绩效
  • 1篇知识经济
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划
  • 1篇薪酬
  • 1篇绩效薪酬
  • 1篇规划问题

机构

  • 3篇南京财经大学

作者

  • 3篇翟璐
  • 1篇周敏

传媒

  • 1篇企业技术开发...
  • 1篇南京财经大学...

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
绩效薪酬模式对员工工作绩效的影响关系研究--以我国高新技术制造业为例
近年来绩效薪酬已经成为我国大部分企业薪酬支付的主流方式之一，组织中希望通过绩效薪酬这一模式来约束和激励员工，最大化员工的工作绩效。长期以来，人们总是将员工绩效认定在职务说明书范围之内，然而随着全球化的发展和知识经济时代的...
翟璐
关键词：工作绩效
文献传递
大学生职业生涯规划问题探析——现状调查及启示被引量：24
2009年
随着知识经济的来临,大学生职业生涯管理的理论和实践经历了巨大的变革。本文通过对南京财经大学超过600份大学生的职业生涯规划问卷调查分析,并结合国内近些年的相关调查,指出大学生职业生涯规划目前问题所在,并从个人、学校、企业、家庭和社会五个层面提出构建大学生职业生涯规划服务体系。
周敏翟璐
关键词：大学生知识经济职业生涯规划
论绩效薪酬模式的有效性
2010年
文章基于绩效薪酬激励效果的不同研究结论，尝试进行绩效薪酬模式的有效性研究，探讨不同绩效薪酬模式对员工工作绩效的影响差异，并进一步提出了有效实施绩效薪酬计划的对策和建议。
翟璐
关键词：绩效薪酬有效性工作绩效
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