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肖国凤

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：北京师范大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇学前教育
  • 1篇要素计点法
  • 1篇幼儿
  • 1篇幼儿教师
  • 1篇能力测评
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇猎头
  • 1篇教育
  • 1篇教师
  • 1篇报酬
  • 1篇报酬要素
  • 1篇测评

机构

  • 2篇北京师范大学

作者

  • 2篇肖国凤
  • 1篇李永瑞
  • 1篇夏立恒

传媒

  • 1篇管理案例研究...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
幼儿教师岗位评价指标体系的构建
本研究旨在构建适用于学前教育领域内幼儿教师岗位的评价指标体系。岗位评价作为一项人力资源管理技术进入中国理论界和实践界已有三十余年，广泛应用于其他行业并取得了不错的效果，但在教育领域内鲜为运用。目前幼儿园大多采用职称、工龄...
肖国凤
关键词：幼儿教师薪酬制度报酬要素要素计点法学前教育
猎头公司服务能力测评与对策——以G公司为例被引量：1
2009年
本案例通过内训嵌入与网络调查、自评与他评相结合的方式,对国内一本土猎头公司(G公司)服务能力进行调查。基于调查结果和案例分析从而为有效提升G公司服务能力提出了如下建议:一是对现有行业人才数据库实施深度挖掘与更新维护并举。二是促进核心业务的开展与拓展。三是引进信度、效度有保证且普适性强的人才测评工具。四是加大资深HR人士的引进力度,进一步优化现有人才队伍。五是强化现有猎头人员人际洞察力与专家影响力方面的培训。
李永瑞肖国凤夏立恒
关键词：能力测评
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