刘期
- 作品数：17 被引量：23H指数：3
- 供职机构：北京人民警察学院更多>>
- 发文基金：公安部公安理论及软科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：政治法律交通运输工程社会学经济管理更多>>
- 人性哲学对交警工作满意度的影响被引量：2
- 2010年
- 对北京交警进行人性哲学和工作满意度关系的研究测试,研究表明:北京交警在人性哲学上总体表现为中等水平。工作满意度与愤世嫉俗因子存在明显负相关,与值得信任因子相关不显著。不同年龄组在人性哲学的值得信任和愤世嫉俗因子上的发展轨迹都呈现为"∨"型。工作满意度中工作成就维度和人际关系维度与值得信任因子呈明显正相关;工作条件维度和工资待遇与愤世嫉俗因子呈显著负相关。社会对北京交警的信任与评价和北京交警对社会的信任与评价能够直接影响到北京交警的工作成就感。
- 刘期王建民赵圆圆蔡娜
- 关键词：人性哲学工作满意度
- 交通警察负面评价恐惧分析
- 2010年
- 本研究以北京市交通警察常态工作下负面评价恐惧和工作满意度问卷调查数据为基础,采用统计检验方法,分析了不同性别、年龄、文化程度、婚姻状况、从警时间、职务等个人属性的交通警察在常态工作下的负面评价恐惧程度,及其与工作满意度的相关性。
- 蔡娜刘期赵圆圆
- 关键词：交通警察工作满意度
- 北京交通警察生活满意度及其与工作满意度相关分析被引量：2
- 2010年
- 对北京393名交通警察进行调查,结果发现:北京市交通警察绝大部分处于中等生活满意度,高生活满意度的人较少,低生活满意度的人占到总体1/5。年龄、性别、学历、婚姻状况、职务对民警的生活满意度水平没有影响,不同从警时间的民警生活满意度水平有差异。工作满意度与生活满意度显著正相关,工作满意度越高,生活满意度也越高。
- 赵圆圆王建民刘期蔡娜
- 关键词：交通警察生活满意度工作满意度
- 奥运期间交通警察工作压力分析
- 2009年
- 对奥运安保期间交通警察工作压力进行分析研究发现,从警时间对工作压力的影响呈正向关系,从警时间越长,压力反应越大;职务对工作压力的影响方面,警长压力反应最大。交通警察的主要压力来源是工作经常加班和工作危险两个方面。科学用警,安排好警察的工作时间是现在急需解决的问题,以保障现有交通警力的可持续发展。工作危险之大,已造成警察的不良心理反应和生理反应,进一步保护好警察的安全,从政策和设备方面加强安全防护迫在眉睫。
- 赵圆圆刘期
- 关键词：交通警察压力源
- 满12分驾驶员的气质类型分布情况研究被引量：1
- 2010年
- 采用陈会昌气质量表对北京市1 010名满12分驾驶员进行气质类型的调查。研究结果表明,在满12分驾驶员群体中,多血质、多血-粘液质、胆汁-多血-粘液质、胆汁-多血-抑郁质、胆汁-粘液-抑郁质、多血-粘液-抑郁质、胆汁-多血-粘液-抑郁质气质类型的驾驶员比例比在普通人群中的比例高。具有这些气质类型的驾驶员更易发交通违法行为。此外,胆汁质、抑郁质、胆汁-多血-粘液-抑郁三种类型的违法驾驶员的心理健康状况最差,需得到更多的心理辅导。
- 赵圆圆刘期
- 关键词：交通安全驾驶员气质类型
- 北京市交通民警工作满意度相关分析被引量：4
- 2010年
- 对北京交警进行常态下工作满意度的测试,主要测试数据研究表明:北京交通民警日常工作状态时工作满意度居中,工资待遇、工作条件对民警工作满意度有较大影响,价值观要素对保持民警工作满意度有较大作用,传统文化价值观念对民警认知倾向有较大影响。
- 刘期王建民赵圆圆蔡娜
- 关键词：交通民警工作满意度
- 重视道德成本在道路交通行为选择中的作用被引量：3
- 2005年
- 《中华人民共和国道路交通安全法》已将人们参与道路交通的行为纳入到法律管理范围。法律是社会公共道德规则的最低界限,人们能否自觉地遵守道路交通法规,按道路交通法规的要求规范参与道路交通的行为,很大程度上取决于人们道路交通道德水准的高低。本文探讨道路交通道德行为的付出与收益,研究道路交通行为形成的内在因素,这对于提高社会的道路交通道德水平,规范人们的参与道路交通的行为,形成和谐的道路交通秩序会起到一定作用。
- 刘期
- 关键词：交通行为《中华人民共和国道路交通安全法》道路交通法规道路交通秩序管理范围
- 自我效能和工作资源对交警工作投入影响的研究被引量：3
- 2012年
- 本文以北京交警为被试,分析了交通民警工作投入现状,以及从警时间和职务层级不同的民警在工作投入上的差异,并以自我效能和工作资源为自变量分析探讨了这两者对工作投入的影响。
- 张昕刘期
- 关键词：自我效能工作资源
- 交通警察工作压力分析及其对工作满意度的影响被引量：1
- 2010年
- 对北京交通警察工作压力和工作满意度进行分析结果发现,年龄、学历、婚姻状况、从警时间这些人口统计学变量对工作压力有显著影响。31-40岁的民警、离异的民警、11-15年警龄的民警工作压力最大。工作满意度与工作压力反应显著负相关,即工作压力越大,工作满意度越低。与工作压力反应相关达到显著性水平的工作满意度纬度有工作条件、个人发展和工资待遇。
- 赵圆圆刘期蔡娜
- 关键词：交通警察工作压力工作满意度
- 交通警察疲劳度分析被引量：1
- 2010年
- 以北京市交通警察疲劳度和工作满意度问卷调查数据为基础,将交警执行重大安保任务时的疲劳度分为生理、心理、行为三个方面,采用统计检验方法,分析了不同性别、年龄、学历、婚姻状况、从警时间、职务等个人属性的交警疲劳度,以及疲劳度与工作满意度之间的关系。
- 蔡娜王建民刘期赵圆圆
- 关键词：交通警察工作满意度
