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杨华军

作品数：3 被引量：19H指数：2
供职机构：浙江大学管理学院管理科学与信息系统研究所更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇核心能力
  • 1篇药业
  • 1篇整合观
  • 1篇制药
  • 1篇制药业
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇组织学习
  • 1篇蒿甲醚
  • 1篇理论与实证研...
  • 1篇技术创新
  • 1篇合作创新

机构

  • 3篇浙江大学

作者

  • 3篇许庆瑞
  • 3篇杨华军
  • 2篇完颜绍华
  • 1篇王毅

传媒

  • 1篇科技与管理
  • 1篇自然辩证法研...
  • 1篇中南大学学报...

年份

  • 1篇2001
  • 1篇2000
  • 1篇1999
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
组织创新的整合观被引量：14
2001年
分工和分权只是企业组织创新的一个方面 ,作为分工和分权对立面的整合也是组织创新的重要内容。整合具有层次性 ,它可以从两个方面促进企业核心能力的增长。一方面 ,整合能力本身就是企业能力体系的重要组成 ;另一方面 ,整合有利于企业中组织资本的形成 ,加强企业的技术基础与管理基础 ,提升企业的能力。对我国企业来说 ,职能部门之间的整合尤其具有现实意义 ,外部环境变化的剧烈程度、规模的扩张状况和组织结构复杂程度是企业选择整合机制时应该考虑的主要因素。
完颜绍华杨华军许庆瑞
关键词：核心能力企业
合理化建议与技术创新:理论与实证研究被引量：5
1999年
首先详细介绍了国内外合理化建议活动的发展。然后，从组织学习理论角度，对组织学习、合理化建议与技术创新之间的关系进行了探讨。最后，对宝山钢铁集团公司。
王毅许庆瑞杨华军
关键词：技术创新组织学习实证研究
由蒿甲醚看制药业的合作创新
2000年
在介绍昆明制药股份有限公司通过合作创新成功开发蒿甲醚系列产品的基础上，对制药业企业开展合作创新的模式进行探索。并进一步指出，在合作创新的不同阶段企业应该采取不同的合作创新策略，利用核心能力的互补实现合作创新效益的最大化。
完颜绍华杨华军许庆瑞
关键词：合作创新制药业核心能力蒿甲醚
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