程明
- 作品数：9 被引量：172H指数：5
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- 预算松弛的影响因素与经济后果——来自我国上市公司的经验证据被引量：123
- 2007年
- 现有的众多经验研究证明，组织中的预算松弛是十分普遍的，而代理理论与权变理论是有效解释预算松弛的重要理论。文章选择我国上市公司2001～2004年的预算数据，研究上市公司预算松弛的影响因素及其对公司业绩的影响。研究发现：1．股权性质、股权结构和企业规模是解释预算松弛的重要变量；2．一个严紧的预算目标有助于提高企业的ROA和ROE，但并未提高企业的主业盈利能力。
- 潘飞程明
- 关键词：预算松弛代理理论权变理论政府干预企业业绩
- 组织特征、预算制定与企业业绩——来自我国上市公司的经验证据
- 在现代企业中，几乎每个企业都将预算管理看作管理控制系统的基石。它不仅被用于成本会计和责任会计的计划与协调，同时也是分配资源、业绩评价、激励员工以及与社会规则协调统一的重要依据。而在业绩评价和激励方面，预算式考核可以将经理...
- 程明
- 关键词：预算松弛预算管理企业业绩
- 文献传递
- 上市公司预算松弛的影响因素及其对公司业绩的影响被引量：33
- 2008年
- 现有的众多经验研究证明,组织中的预算松弛是十分普遍的,而代理理论与权变理论是有效解释预算松弛的重要理论。我们首次采用上市公司的公开数据,研究上市公司预算松弛的影响因素及其对公司业绩的影响。实证结果表明:1、股权性质、股权结构和企业规模是解释预算松弛的重要变量。这说明,代理理论和政府干预比权变理论更适合解释我国上市公司的预算松弛行为。2、一个严紧的预算目标有助于提高企业的ROA和ROE,但并未提高企业的主业盈利能力,而企业的盈余管理水平与预算松弛程度呈弱的负相关。所以,严紧的预算并未产生有效的激励作用,而只是增强了经理人的盈余管理动机。
- 潘飞程明汪婧
- 关键词：预算松弛代理理论权变理论政府干预企业业绩
- 我国上市公司再融资现状分析被引量：11
- 2006年
- 本文分析了我国上市公司再融资方式的现状及原因,并给出相应的政策建议。
- 程明
- 关键词：融资现状上市公司再融资方式
- 信托参与我国不良资产证券化的应用分析
- 2007年
- 我国不良资产大多来源于计划经济时代的企业融资欠款，不良资产之所以被称为“不良”，并不是说他们没有价值，而是因为这些资产没能按照当初的合同约定按时定额回收，成为长期无法收回的、不能流动的呆坏账。而资产证券化就是通过构建证券化结构，把现在暂时不能流动的资产，转化成一些可以流动的资产，比如股票、债券、基金、信托等。从国外的经验看，资产证券化在处置不良金融资产、化解金融系统风险方面成效显著，成为各国银行业处理不良贷款最常用的一种方法。
- 程明
- 关键词：不良资产证券化信托不良金融资产金融系统风险经济时代合同约定
- 上市公司自愿聘请独立董事的动机研究
- 虽然众多学者对独立董事制度的执行现状大加贬斥,但鲜有文章系统地研究过一种好的治理制度（如独立董事制度）在中国失效的原因,本文第一次用实证方法对此做了研究,从研究公司自愿聘请独立董事的各种动机入手,实证分析得出已有过度集中...
- 朱茶芬程明
- 关键词：股权制衡信号机制独立董事
- 文献传递
- 预算制定与业绩评价被引量：14
- 2006年
- 本文认为,预算制定是一种理论成熟并被实践证明行之有效的管理工具,它被众多企业用作经理人的业绩评价标准。但不同的企业应该根据自身内外部环境的不确定性来决定是否应该采用预算作为业绩评价方式。而企业在制定预算时,应该保证预算指标选择和预算目标确定的合理性。预算指标的选择应该根据“信息量”理论,选择经理人可控的并能够反映经理人行为敏感度和准确度的指标;预算目标的确定应该建立严紧的预算水平,避免预算松弛。
- 程明
- 关键词：预算制定业绩评价
- 预算目标、薪酬契约与经理人激励
- 在我国,国企改革一直是我国经济转型的重点。由计划经济向市场经济的转型过程中,国有企业经理人更有能力决定企业的绩效水平。这就要求企业建立有效的激励与约束机制,而经理人的业绩评价与薪酬契约就是激励机制的两个重要方面。政府的高...
- 潘飞程明
- 关键词：薪酬契约薪酬管制
- 文献传递
- 我国国有企业高管人员激励与约束机制研究:所有者预算观被引量：5
- 2006年
- 文章在分析国有企业激励现状以及存在的各种问题的基础上,提出一种新式的激励与约束机制——所有者预算观。所有者预算是通过预算的形式将经理人收益与企业的实际产出相联系,使得代理人与委托人的效用函数保持一致,实现最优的激励效果。同时文章认为建立所有者预算激励方式的关键在于业绩评价指标的选择和预算目标的确定,并将控制权收益纳入到所有者预算的范畴内,保证货币性报酬与控制权收益之间的合理比例,完善国有企业高管人员的薪酬结构,实现我国激励理论与实践的深入发展。
- 程明
- 关键词：控制权收益高管人员
