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陈水生

作品数:37 被引量:82H指数:5
供职机构:五邑大学更多>>
发文基金:江门市科技计划项目江门市哲学社会科学立项课题广东省软科学研究计划更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 30篇期刊文章
  • 4篇会议论文

领域

  • 27篇文化科学
  • 6篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 1篇建筑科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 14篇档案
  • 13篇高校
  • 4篇高校档案
  • 3篇档案开发
  • 3篇碉楼
  • 3篇人事
  • 3篇统计分析
  • 3篇文献计量学
  • 3篇计量学
  • 2篇档案工作
  • 2篇档案机构
  • 2篇档案职业
  • 2篇地方高校
  • 2篇遗产
  • 2篇知识
  • 2篇知识经济
  • 2篇世界遗产
  • 2篇团队
  • 2篇文化
  • 2篇文化建设

机构

  • 34篇五邑大学
  • 2篇南昌工程学院

作者

  • 34篇陈水生
  • 7篇李焕荣
  • 1篇邓子胜
  • 1篇卢东亮
  • 1篇李雪枝
  • 1篇赵挺
  • 1篇康德华
  • 1篇林焕娴

传媒

  • 7篇五邑大学学报...
  • 2篇办公室业务
  • 2篇山西档案
  • 2篇广东档案
  • 2篇兰台世界
  • 1篇江西社会科学
  • 1篇企业经济
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇江西化工
  • 1篇城建档案
  • 1篇黑龙江史志
  • 1篇文教资料
  • 1篇办公自动化
  • 1篇韩山师范学院...
  • 1篇高教论坛
  • 1篇中国高校师资...
  • 1篇档案时空
  • 1篇教书育人(高...
  • 1篇科教导刊
  • 1篇金融教育研究

年份

  • 1篇2017
  • 8篇2016
  • 4篇2015
  • 4篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2010
  • 8篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2002
37 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论世界遗产"开平碉楼与村落"的档案开发与利用
开平碉楼是一种集防卫与居住功能为一体的多层中西合璧的楼式乡土民居建筑,始建于明代,鼎盛于19世纪末20世纪初,高峰时达4000余座,现留存1833座.其功用主要是防盗、防洪和安居.风格上土洋结合、众多侨居国的建筑艺术与本...
陈水生
关键词:世界遗产档案开发资源利用学术价值
基于文献计量学的碉楼研究学者群体研究被引量:2
2013年
基于文献计量原理,以中国知网(CNKI)为数据来源,采用词频分析法和综合指数法,对碉楼研究论文进行文献计量分析,厘定碉楼研究的论文分布概况、高产作者和核心作者的研究和评价,能够更客观地呈现碉楼研究的现状,为下一步协调研究力量、开拓研究领域、发掘研究热点奠定基础。
陈水生
关键词:碉楼词频分析法综合指数法
基于科学发展观的人才队伍建设的思考被引量:2
2006年
本文在阐述科学发展观的人才观的主要观点的基础上,以“十一五”人才规划为基本背景,从政府职能部门的视角就人才队伍的建设进行战略思考,提出有关的战略举措和基本对策.
陈水生李焕荣
基于文献计量学的我国档案数字化研究
2014年
以中国期刊网(CNKI)为数据来源,对中国档案数字化研究文献进行统计分析。从论文的年代分布、期刊来源分布、作者发文和合作研究以及论文研究机构的分布结构、变化态势,揭示我国档案数字化研究的特点及存在的主要问题,为档案数字化的实践和发展提供参考依据。
陈水生李雪枝
关键词:档案数字化统计分析
论网络环境下的人事电子档案信息安全保障策略被引量:8
2013年
基于网络环境下的人事电子档案的信息安全存有隐患,文章从人事电子档案信息安全保障的内容及特征分析入手,探讨人事电子档案在的网络环境下的诸多信息安全问题,提出了在网络环境下的人事电子档案安全保障策略。
陈水生
关键词:人事档案电子档案信息安全
论高校档案对校园文化建设和传承的责任与担当被引量:4
2016年
校园文化建设和传承是大学的重要职能,充分认识信息网络时代高校档案在校园文化建设和传承的历史使命和优势,提升高校档案在校园文化建设和传承中的责任与担当,发挥高校档案的教化功能,提高档案育人的服务能力,打造高校档案文化品牌,构建校园文化多维传播体系,建设档案网络文化传承机制。
陈水生
关键词:档案校园文化文化建设文化传承
论高校的岗位考核及其人性化管理
2007年
高校人事管理制度改革深化的关键在考核,考核是一项基础性的工作,关系到能否实现真正的岗位聘任制,以及推进人事制度改革的深入。
陈水生
关键词:岗位考核岗位职责人性化管理教学工作量教学人员积分
人才结构的分析与优化研究——以江门市为例
2007年
我国人才资源结构性矛盾仍比较突出,在“十一五”人才规划的战略工作中,应重新构造人才结构,加快人才结构的调整和优化,使人才发挥其规模效益和结构效益,为经济发展和社会进步提供强有力的智力支持和人才保障。
陈水生李焕荣
地方高校绩效工资项目设置与结构研究被引量:4
2010年
地方高校绩效工资设计应以高校工资制度演变为背景,以人事分配制度改革经验和现有岗位工资状况为基础,在对基本工资、津贴补助、奖金等进行归并整合后,主要设置基础性绩效和奖励性绩效项目,二者较合理的比例应该是:前者占55%~75%,后者占25%~45%。
陈水生邓子胜
关键词:绩效工资工资结构
广东江门市人才结构的分析与优化对策研究被引量:1
2007年
在阐述人才结构的基本分类和人才结构存在的主要问题的基础上,以江门市“十一五”人才规划为背景,从政府职能部门的视角就优化人才结构进行战略思考,研究有关的战略举措和基本对策。
陈水生李焕荣
共4页<1234>
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