黄丽燕
- 作品数：13 被引量：21H指数：3
- 供职机构：广西壮族自治区人民医院更多>>
- 发文基金：广西医药卫生科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 医院外勤工作统一管理模式效果观察被引量：4
- 2019年
- 目的探讨医院外勤工作统一管理模式的管理效果。方法选取我院2016年3月-2017年3月实施的科室分散管理模式的外勤工作人员50人设为对照组,选取2017年4月-2018年4月实施的统一管理模式的外勤工作人员50人设为试验组,将两组进行对比,分析医院外勤工作统一管理模式和分散管理模式的管理效果。结果两组之间对比外勤中心的外勤管理质量评分、外勤工作效率、人力成本比值差异存在统计学意义(P<0.05);试验组管理后的工作缺陷发生率(8.00%)低于对照组(24.00%),两组相比:χ^2=4.76,P=0.03;试验组管理后的投诉率(4.00%)低于对照组(18.00%),两组相比:χ^2=5.01,P=0.03;且试验组管理后的外勤工作效率(94.00%)高于对照组(80.00%),两组相比:χ^2=4.33,P=0.04。结论在医院外勤工作管理过程中实施统一管理模式的管理效果十分显著,既节约了人力成本,又减少投诉事件及管理缺陷的发生。
- 黎微微黄丽燕庞晓璐
- 关键词：分散管理医院管理管理效果
- 综合干预措施在防范医院工勤人员锐器伤中的应用效果被引量：3
- 2019年
- 目的 探讨综合干预措施防范医院工勤人员锐器伤的效果。方法 选取476名医院工勤人员作为调查对象,了解其锐器伤发生情况,针对锐器伤发生现状采取综合干预措施,比较综合干预前后工勤人员锐器伤发生率、不良操作习惯及自我防护意识情况。结果 与干预前比较,干预后工勤人员自我防护意识提高,不良操作率及锐器伤发生率降低,伤后上报率提高(均P<0.05)。结论 医院工勤人员职业暴露的自我防护意识较低,综合干预措施可以提高其我防护意识,降低锐器伤的发生率。
- 高秀娟黄丽燕胡琼燕李元晖李湘曹译丹庞晓璐唐轲
- 关键词：工勤人员锐器伤综合干预
- 广西三级综合医院临床护士规范化培训的研究与应用
- 杨红叶张益民那文艳王志英唐小岚应燕萍吴艳梁娟铭陈远华刘玲玲罗蔓张静黄丽燕陈美芳王克敏
- 课题来源与背景：课题来源：广西壮族自治区科学技术厅，合同编号：桂科攻10124001A-25。背景：自1994年卫生部颁布了中华人民共和国护士管理办法，开始对护士执业资格进行认证，中国现有的护士规范化培训在整体性、全面性...
- 关键词：
- 关键词：临床护士护士培训
- 医用织带固定盒
- 本实用新型涉及医疗器械技术领域，具体是一种医用织带固定盒，包括盒体（1）和盒盖（2），其特征在于：所述盒体（1）和盒盖（2）的后端设有连接端（3），盒盖（2）可绕连接端（3）转动；所述盒体（1）中间设有转轴（108）；所...
- 黄丽燕黎艳
- 文献传递
- 医院工勤人员锐器伤现状及影响因素分析
- 2018年
- 目的分析我院工勤人员锐器伤现状及其影响因素,为进一步制定医院工勤人员职业防护措施提供依据。方法以无记名问卷调查方式,对我院516名工勤人员锐器伤发生率、伤后规范处理构成比进行调查,分析伤后规范处理的影响因素。结果 (1) 516名工勤人员中136名发生锐器伤,共152例次,发生率为26. 36%。在工勤岗位中,发生锐器伤构成比居多的是保洁员占71. 32%(97/136),其次是护工,占18. 38%(25/136),居第三位的是外勤工,占10. 30%(14/136)。(2)136名工勤人员锐器伤后规范处理伤口的有63名,占46. 32%,伤后上报率为55. 15%(75/136)。(3)文化程度、工龄、工作情形、年岗位培训次数、科室锐器伤流程图均是伤后规范处理的影响因素。文化程度越高、工龄越长、年岗位培训次数越多,伤后规范处理构成比越高;工作情形较忙和科室无锐器伤流程图,伤后规范处理构成比较低。结论针对锐器伤的主要影响因素,应采取相应的干预措施,对有效预防和控制医疗锐器伤,提高锐器伤后规范处理率具有重要意义。
- 曹译丹高秀娟黄丽燕胡琼燕覃玉兰
- 关键词：工勤人员锐器伤影响因素
- 一种新型医用利器盒
- 本实用新型公开一种新型医用利器盒，包括盒体和盒盖，所述盒盖上设有利器入口，其特征在于：所述盒盖顶部位于利器入口一侧设有按压装置，所述按压装置包括壳体、U型按压件和弹簧，所述U型按压件可在壳体内上下活动，其端部向外延伸设有...
- 高秀娟黄丽燕曹译丹李元晖胡琼燕庞晓璐黄恒佳
- 文献传递
- 风险管理在降低工勤人员锐器伤中的应用效果被引量：3
- 2017年
- 目的探讨风险管理在降低工勤人员锐器伤中的应用效果。方法成立风险管理小组,对全院符合纳入标准的工勤人员进行风险管理:包括成立风险管理小组、制定管理制度、课堂理论授课、操作与技能演示、考核纠错、定期督查与反馈等措施。对比风险管理前后工勤人员锐器伤的发生率、上报率、正确处理伤口知晓率、防护措施执行率等。结果实施风险管理后,工勤人员防护意识增强、防护能力提高,锐器伤发生率下降,与实施风险管理前比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论采取风险管理可显著降低工勤人员锐器伤的发生率。
- 高秀娟黄丽燕韩佳夏胡琼燕曹译丹覃玉兰
- 关键词：工勤人员锐器伤风险管理
- 浅动脉采血止血带
- 本实用新型公开一种浅动脉采血止血带，包括带体（1），其特征在于：所述带体（1）的一端设有可容带体（1）穿过的扣环（2），所述带体（1）具有弹性，带体正面（7）靠近扣环（2）的位置设有一对可固定纱布圈和消毒棉球的卡环（3）...
- 张静傅桂芬黄丽燕莫丽黄爱知陆艳兰黎绚刘芳
- 文献传递
- 一种新型防拔管手套
- 本实用新型涉及医用医疗领域，具体是一种新型防拔管手套，包括掌套（2）和腕套（4），其特征在于：所述掌套（2）和腕套（4）为一体化结构，所述掌套（2）手指部分为漏手结构，所述掌套（2）下方设置有比掌套大的掌垫（1）。本实用...
- 张静黄丽燕陆艳兰唐金燕叶婷黎绚俞莹莹黄爱知
- 文献传递
- 多元化培训模式在医院工勤人员锐器伤防护中的应用效果被引量：4
- 2019年
- 目的探讨多元化培训模式在医院工勤人员锐器伤防护中的应用效果。方法成立培训团队,对符合纳入标准的工勤人员进行为期1年的多元化培训,培训内容包括岗前培训、集体培训、小组培训、微信平台培训、演示操作技能培训。比较培训前后职业危险认知情况、职业防护措施知晓率及锐器伤发生率。结果多元化培训1年后,医院工勤人员职业危险认知情况及职业防护措施知晓率较培训前明显提高,差异有统计学意义(P <0. 01);锐器伤发生率较培训前明显降低,差异有统计学意义(P <0. 01)。结论对医院工勤人员进行多元化模式培训,可提高工勤人员职业危险认知及职业防护能力,降低锐器伤的发生率。
- 曹译丹高秀娟黄丽燕胡琼燕覃玉兰
- 关键词：锐器伤
