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丁伟忠

作品数：5 被引量：7H指数：2
供职机构：北京大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇大学制度
  • 1篇学部
  • 1篇学部委员
  • 1篇学制
  • 1篇中国妇女
  • 1篇中国现代大学...
  • 1篇生育
  • 1篇生育方式
  • 1篇述论
  • 1篇女教
  • 1篇女科技工作者
  • 1篇组织承诺
  • 1篇微电子
  • 1篇微电子技术
  • 1篇现代大学制度
  • 1篇明代
  • 1篇教育
  • 1篇教育制度
  • 1篇家族文化
  • 1篇规范承诺

机构

  • 5篇北京大学

作者

  • 5篇丁伟忠
  • 1篇林心颖
  • 1篇俞蕖

传媒

  • 1篇中国妇运
  • 1篇中国高校师资...
  • 1篇中国劳动关系...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇1997
  • 1篇1995
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
影响高等学校编制外员工组织承诺的因素研究被引量：3
2017年
我国高等教育领域编内人员和编外人员在职位晋升、薪酬福利水平等方面存在巨大差异,引发编外人员心里落差大,组织承诺低等问题。为了解高校编外人员的工作状况,以北京大学校本部全体劳动合同制员工为调查总体,采用组织承诺量表进行测量。研究结果表明：合同制员工的感情承诺分值最高,规范承诺其次,继续承诺最低;员工自身的市场竞争力和组织对员工的支持程度对员工的组织承诺具有显著性影响;有效的沟通、公平性和对部门领导者的认同程度可能影响员工的组织承诺。通过实证研究发现,除了员工自身的市场竞争力,组织支持是影响员工组织承诺重要的因素。
林心颖丁伟忠
关键词：感情承诺规范承诺
中国现代大学制度的创新研究
丁伟忠
关键词：高等教育教育制度
科技发展与妇女的发展被引量：1
1997年
科技发展与妇女的发展北京大学丁伟忠（一）科技发展的历史与妇女解放思想的发展科技进步是人类文明最重要的一部分，它极大地改变了人们的物质生活条件并进一步开阔了人们的眼界，解放了人们的思想，变革了人们的精神境界。在１７—１９世纪现代科技发展的头二百年时间里...
丁伟忠
关键词：生育方式女科技工作者中国妇女妇女解放思想学部委员微电子技术
明代女教述论
丁伟忠
关键词：女教家族文化
美国十五所一流大学优化学术人力资源的制度分析被引量：3
2009年
本文从2008年美国新闻与世界报道(NEWS & WORLD REPORT)全美大学排行榜所列美国前40名大学中的15所大学作为分析对象,具体分析美国一流大学优化学术人力资源的制度因素。文章分析了15所大学学术人力资源与大学教学、科研、社会服务功能之间的关系,并重点分析了大学学术人力资源持续优化的制度因素。这些制度包括薪酬制度、学术人员管理制度、学术假制度、学术荣誉制度、环境因素等。
丁伟忠俞蕖
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