夏冰
- 作品数：10 被引量：34H指数：4
- 供职机构：中南大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金湖南省教育厅科研基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律医药卫生更多>>
- 腺苷信号通路在大鼠单侧输尿管梗阻后肾纤维化作用机制研究
- 目的:缺血和缺氧是导致慢性肾脏疾病的重要原因。腺苷作为缺血、缺氧性肾脏纤维化的重要信号分子，也可能是慢性肾脏疾病的一个重要致病因子。本研究检测了单侧输尿管梗阻后肾脏腺苷浓度的变化及其相关致纤维化因子的表达，探索了腺苷信号...
- 夏冰
- 关键词：单侧输尿管梗阻信号通路肾纤维化
- 文献传递
- 雇佣关系模式、智力资本对创新绩效的影响研究:基于民营企业调查样本的实证分析被引量：13
- 2018年
- 本文以诱因-贡献理论、社会交换理论和心理契约理论为基础,以我国135家民营企业为研究样本,从知识与价值创造视角,在对民营企业雇佣关系模式进行聚类分析的基础上,探讨雇佣关系对智力资本和创新绩效的直接影响,以及智力资本在雇佣关系模式与创新绩效之间的中介或调节作用。研究结果表明:相互投入型雇佣关系模式对智力资本和创新绩效存在着显著的正向影响,准交易契约型雇佣关系模式对智力资本和创新绩效存在着显著的负向影响;人力资本和组织资本在相互投入型雇佣关系模式与创新绩效各维度之间均存在着完全中介作用,社会资本在相互投入型雇佣关系模式与破坏性创新绩效之间存在着完全中介作用;社会资本在准交易契约型雇佣关系模式与破坏性创新绩效之间存在着反向调节作用,人力资本则在准交易契约型雇佣关系模式与维持性创新绩效之间存在着反向调节作用。
- 马跃如夏冰白勇
- 关键词：智力资本创新绩效民营企业
- 论房屋征收和交易过程中政府角色和职责
- 2016年
- 在房屋征收和交易过程中，政府首先作为市场经济秩序的维护者，为市场主体提供信息支持和保障评估的公平性；其次作为行政管理机关对整个征收和交易过程进行监管与调节：最后政府作为公共服务提供者，通过提供相应的公共服务政策支持保障房屋征收和交易的有序推进。只有在明晰政府角色和职能的基础上，才能真正对房屋征收和交易过程进行有效管理。
- 马跃如余航海夏冰
- 关键词：交易过程政府角色房屋市场经济秩序行政管理机关服务提供者
- 破坏性领导对员工离职意愿的影响研究被引量：4
- 2018年
- 负面消极的领导行为深刻地影响着整个组织运作过程和结果。文章从破坏性领导的概念及其边界入手,借助社会交换理论和情感事件理论,选取情绪疲惫、犬儒主义作为中介变量,团队心理安全作为调节变量,来探索破坏性领导对员工态度和行为,尤其是对其离职意愿的影响。研究表明破坏性领导对员工个体层面行为和心理感知等方面均存在着显著的正向影响,员工心理感知与态度也会直接影响员工在企业中最终的行为与态度,并且情绪疲惫和犬儒主义在破坏性领导与员工离职意愿之间存在着显著的中介作用,而团队心理安全在破坏性领导与员工离职意愿之间存在着负向调节作用。
- 马跃如余航海夏冰
- 关键词：离职意愿犬儒主义
- 论房屋征收和交易过程中政府角色和职责被引量：4
- 2016年
- 政府角色模糊和职责错位是造成城市房屋征收和拆迁过程中问题不断的根源之一,而《国有土地上房屋征收与补偿条例》只针对公益性征收过程中政府角色和职能做了有限的规定,未能在严格定义和区分公益性征收和非公益性交易的基础上,深入分析政府在两种不同模式中所承担的差异化角色和职责。在房屋征收和交易过程中,政府首先作为市场经济秩序的维护者,为市场主体提供信息支持和保障评估的公平性;其次作为行政管理机关对整个征收和交易过程进行监管和调节;最后,政府作为公共服务提供者,通过提供相应的公共服务政策支持保障房屋征收和交易的有序推进。只有在明晰政府角色和职能的基础上,才能真正对房屋征收和交易过程进行有效管理。
- 马跃如余航海夏冰
- 关键词：房屋征收
- 论“非标准劳动关系”的分类方法及其基本类型被引量：2
- 2013年
- "非标准劳动关系"是区别于"标准劳动关系"的劳动关系类型,它突破了标准劳动关系的固定特征和框架,是现代劳动关系发展的重要趋势。针对理论研究和司法实践中"非标准劳动关系"的类型难以确定之困难,我们主张以"非标准劳动关系"的"组织从属性"弱化程度为分类标准,将"非标准劳动关系"分为"弱组织从属性的非标准劳动关系"和"自由组织从属性(没有对某个自身之外的生产组织产生依赖)的非标准劳动关系"两种类型,并从劳动关系的特点、劳动内容受用工单位控制的程度以及劳动者在劳动关系中的相对地位等三个方面分析了两种"非标准劳动关系"的特点及其区别。
- 马跃如夏冰
- 关键词：非标准劳动关系法律规制
- 包容性视域下中国特色雇佣关系创新与应用
- 马跃如马箭易丹夏冰黄
- 随着经济新常态下企业用工方式的多样化发展，雇佣关系模式发生了急剧的变化，促使雇佣关系模式作用于企业创新绩效等重要效益指标的“黑箱”问题变得更为复杂。对于这一“黑箱”的研究还存在以下不足：首先，对于雇佣关系的传统研究缺乏融...
- 关键词：
- 中国社会工作的利益协调功能分析被引量：1
- 2017年
- 构建和谐社会重在利益协调。在当前中国社会利益相对失衡、社会冲突亟待缓和的背景下,社会工作作为一种社会性的利益协调力量日益受到重视。社会工作可以通过向弱势群体提供服务、向强势群体进行游说、推动社会管理创新、处理利益纠纷以及解决突发事件等间接或直接的方式来改善弱势群体和强势群体之间的利益关系,缓解或化解彼此间的一些利益矛盾和冲突,推动社会利益格局的大体均衡,促进社会的稳定与发展。
- 马跃如余航海夏冰
- 关键词：社会工作功能分析利益失衡社会和谐
- 多样性研究综述
- 多样性,尤其是员工构成多样性,是现代组织管理不能回避的一个问题,对员工构成多样性的研究对于推进组织形成和谐劳动关系以及完善人力资源战略等都有重要指导意义.本人从多样性研究的价值、多样性的概念、多样性的维度、不同层次的多样...
- 马跃如夏冰
- 关键词：企业管理多样性
- 文献传递
- 论《劳动合同法》适用范围的现状与问题——以对非标准劳动关系的立法规范为视角被引量：10
- 2011年
- 非标准劳动关系是区别于标准劳动关系的劳动关系类型,它突破了标准劳动关系的固定特征和框架,是现代劳动关系发展的重要趋势。现有的《劳动合同法》未能对非标准劳动关系进行全面、有效的规范。对非标准劳动关系进行立法规范必须坚持适用劳动基准法的一般原则,坚持一般规范和特殊规范相结合的规范模式,坚持开放性、积极性、低标准、广覆盖的规范思路和原则。
- 马跃如夏冰
- 关键词：《劳动合同法》非标准劳动关系
