张曼
- 作品数：7 被引量：48H指数：3
- 供职机构：浙江大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程语言文字文化科学更多>>
- 一种血管内血流测量电路和方法
- 本发明提供了一种血管内血流测量电路，包括电磁信号发生部分和电磁信号接收部分，电磁信号发生部分和电磁信号接收部分之间设置有导管；导管内部设置有金属腔体，导管内的金属腔体上绝缘缠绕有信号发射线圈、信号接收线圈和信号中继线圈；...
- 皇甫江涛张曼缪晓辉彭雨敏
- 职位权力感知对女性领导有效性的影响研究
- 当前，随着越来越多的女性进入职场，她们也开始在组织中扮演着重要角色，部分女性也逐步进入组织高层。但多重数据显示，由于玻璃天花板等现象的存在，在组织高层，女性还只是占据了很小一部分，其领导力普遍得不到认可，人们总是刻板地认...
- 张曼
- 关键词：职位权力女性领导
- 文献传递
- 基于氮氧双同位素和贝叶斯混合模型的水体硝酸盐污染源解析
- 目前，氮氧双同位素法是水体硝酸盐污染源解析应用最为广泛的手段之一。但复杂的同位素前处理方法限制了该技术的发展和使用，且相关研究多存在缺乏连续性数据来表征污染源的时空变异特征和同位素模型解析不确定度较大等问题。本研究为实现...
- 张曼
- 关键词：水体氮污染硝酸盐污染源解析
- 多频、宽带微型射频能量收集器的分析与优化设计
- 近年来,随着物联网、无线传感器网络的迅速发展与普及,手机、平板等电子设备在人们生活中的应用越发广泛,其作用也越来越重要。但是,这些设备的能量供应来源大多是体积较大、电能储存有限、对环境造成污染的化学电池。同时,集成电路技...
- 张曼
- 关键词：天线设计整流电路电磁仿真
- 企业人力资源开发中性别歧视的表现形式--基于内容分析的访谈研究被引量：39
- 2008年
- 本研究聚焦在企业人力资源开发中性别歧视的表现形式问题,先基于以往文献构建了人力资源开发中性别歧视表现形式的理论模型;然后,通过深度访谈法获取企业性别歧视的情景性资料,运用内容分析技术结构化地分析资料来验证模型。研究发现,企业人力资源开发中性别歧视主要表现在雇佣性别歧视、职业性别隔离、玻璃天花板和薪酬性别歧视四个方面;并且相对于高层和中层,低层职员往往会更多地感知到雇佣性别歧视,而更少地感知到玻璃天花板;男性与女性职员在性别歧视四种表现形式的感知上不存在显著差异;相对于其他类型企业而言,民营企业更可能产生薪酬歧视问题,外(合)资企业更容易出现职业性别隔离和玻璃天花板现象;相对于其他人力资源开发阶段,在工作安排阶段,更容易出现各种性别歧视现象。
- 颜士梅颜士之张曼
- 关键词：职业性别隔离玻璃天花板
- 环境内分泌干扰物的高选择性固相萃取-HPLC-紫外检测分析方法及其在鱼与水富集相关性研究中的应用
- 环境内分泌干扰物是广泛存在于环境中的一类污染物,能够干扰人类和动物的内分泌系统,威胁人类和动物的健康、生存及繁衍。环境内分泌干扰物与人类的生殖障碍、发育异常及某些癌症等密切相关,其对生态环境的影响更为显著,在极低浓度水平...
- 张曼
- 关键词：环境内分泌干扰物固相萃取高效液相色谱
- 文献传递
- 下属感知领导权力的前因及过程分析被引量：6
- 2009年
- 权力感知在长期的权力研究中是一个薄弱点,本文首先界定权力感知的概念,着重探讨了权力感知的三个前因:领导者的结构地位、领导者的个性特征和领导者的行为,以及权力感知的三种过程:认同-依赖过程、基于认知的过程以及基于推断的过程,最后提出了一个概念模型。
- 张曼颜士梅
- 关键词：内隐理论下属领导者权力
