易石宏
- 作品数：9 被引量：10H指数：2
- 供职机构：湖南外贸职业学院更多>>
- 发文基金：湖南省职业院校教育教学改革研究项目湖南省教育科学“十二五”规划课题全国教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 浅论养老保障模式创新的取向——从国家事业单位改革视角看
- 2009年
- 养老保障制度是社会保障制度的重要组成部分,根据国家事业单位改革要求,必须实现传统的养老保障制度到现代养老保障制度的转型,在这一转型时期里,要求以人为本实现养老保障制度的创新,就是要实行社会统筹与个人账户相结合;改革养老金计发办法,强化激励和约束机制;建立科学的养老金增长机制;建立健全企业年金制度和个人养老储蓄计划。
- 易石宏
- 关键词：事业单位改革养老保障
- 高职专业人才培养中人文价值的缺失与培育被引量：1
- 2016年
- 随着教育改革的深化,专业人才培养逐渐转变为关注学生的全面发展,重视学生的人文价值观培养。目前高职专业人才培养聚焦在岗位技能知识积累和技能操作上,忽视对人文实践价值的培养,这是对专业人才培养的人文价值认识误区。正确把握人文价值取向,注重实践价值发展,建立综合性立体课程体系和实践教学体系,使人文职业价值居于专业人才培养目标价值的主导层,是高职院校获得竞争优势的重要战略手段。
- 刘瑛易石宏
- 关键词：高职院校人文价值
- 高等职业教育类型体系创新制度支持的研究被引量：3
- 2009年
- 当前,我国高等职业教育正处在类型结构逐步形成的时期,这是一个充满分化、冲突、适应和整合的过程。以科学发展观为指导,构建符合国情的、稳定的、多层次、多类别和开放的高等职业教育类型体系,需要做到:从政策上保障高等职业教育类型结构的自主性;进一步明确高等职业教育合理的层次结构;构建"双线制"高等职业教育与普通高等教育平行发展体系;加强高等职业教育与其他教育类型的衔接和沟通。
- 易石宏
- 关键词：高等职业教育
- 从金融危机视角论失业保险模式转型的制度创新被引量：1
- 2009年
- 当前的金融危机以及由此引发的严峻就业形势,导致了就业总量矛盾长期存在,就业结构性矛盾日趋突出。"民工潮"加剧了城镇的失业问题,为失业保险新模式构建提供了机遇。从制度的视角看,要始终把促进就业放在优先位置;努力扩大失业保险制度覆盖面:加强失业保险金发放管理;尝试建立失业保险调剂金制度;依法规范企业裁员行为;建立失业预测预警机制。只有这样,才会与时代发展相适应,与转型期形势相适应,与经济发展水平相符合。
- 易石宏
- 关键词：金融风暴失业保险
- 加强高职院校校园文化建设的思考被引量：1
- 2008年
- 校园文化在高职院校中具有强大的凝聚力和创新力。高职院校应充分认识校园文化的内涵,对它进行正确定位,深刻剖析校园文化当前存在的问题,并采取有效的措施建设富有特色的校园文化。
- 易石宏刘瑛
- 关键词：高职院校校园文化
- 从人力资源开发视角看促进就业的战略转型
- 2009年
- 一场席卷全球的金融海啸正向实体经济蔓延,导致就业形势更加严峻。促进就业就是要在全球化条件下实现人力资源由弱势到强势的转变,根据时代发展的要求实施促进就业发展战略的转型,实施就业优先的经济发展战略、人力资源能力建设和城乡就业一体化三大战略,只有这样才能从根本上解决就业问题,促进社会和谐发展。
- 易石宏
- 关键词：人力资源促进就业
- 高职院校中层干部绩效考核现状实证分析被引量：1
- 2013年
- 中层干部是一个学校管理创新和制度创新的探索者和践行者,高职院校中层干部的绩效考核管理已经成为高职院校实施"人才强校"发展战略的需要。选择湖南10所具有代表性高职院校的部分老师进行问卷调查,发现目前高职院校中层干部绩效存在考核过程主观因素影响比较大、考核内容和统计方法人为界定、考核结果的效用难以发挥等问题,构建科学合理的中层干部绩效考核管理机制,必须建立规范的中层干部绩效考核流程、完善中层干部绩效考核的激励约束机制、建立健全中层干部绩效考核结果的运用机制。
- 刘瑛易石宏
- 关键词：高职院校中层干部绩效考核绩效管理
