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程丹

作品数:11 被引量:17H指数:2
供职机构:中国人民大学更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律历史地理更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 4篇政治法律
  • 1篇历史地理

主题

  • 7篇任务型组织
  • 3篇不确定性
  • 2篇任务型
  • 2篇组织环境
  • 2篇环境策略
  • 1篇动态环境
  • 1篇动态能力
  • 1篇统筹
  • 1篇主义
  • 1篇问题与主义之...
  • 1篇乡统筹
  • 1篇领导者
  • 1篇不确定环境
  • 1篇城乡
  • 1篇城乡统筹

机构

  • 11篇中国人民大学
  • 1篇复旦大学

作者

  • 11篇程丹
  • 5篇张康之
  • 1篇李东
  • 1篇聂磊

传媒

  • 3篇兰州学刊
  • 1篇新视野
  • 1篇中共浙江省委...
  • 1篇华中科技大学...
  • 1篇中国行政管理
  • 1篇福建行政学院...
  • 1篇甘肃行政学院...

年份

  • 1篇2009
  • 5篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
任务型组织中的领导者及其领导方式被引量:2
2007年
任务型组织由于其突出的社会功能而越来越被人们用来解决那些特殊性的任务。任务型组织的领导者及其领导角色都不同于常规组织,任务型组织应当确立起共享领导权、宽松授权、创造自由环境等原则。任务型组织的领导者的职能应体现在把组织任务明确化为组织目标、实时决策、创造组织成员发展和参与机会以及复杂协调等方面。此外,任务型组织的领导者还应具有善于观察、适时放权和善于学习的品质。
张康之程丹
关键词:任务型组织领导者
论任务型组织环境的变动性特征被引量:4
2008年
在任务型组织运营过程中,其运营的环境是高度不确定的,变化非常频繁,任务本身也会随着环境的变化而变化。为了适应环境和任务的变化,组织的应变能力就成了至关重要的因素。为了在不确定的环境下获得成功,就必须研究任务型组织如何应对环境、如何实现与环境之间良性互动等问题。
张康之程丹
关键词:任务型组织
任务型组织内部管理的新特征
2006年
在组织理论研究中,组织的内部管理历来是一个十分重要的话题。组织的目标、环境和内部诸要素的特点是决定组织内部管理状况的根本因素。任务型组织作为一种“新”的组织形式,呈现出与传统常规组织不同的特征,具体表现在内部分工、权力结构、综合协调、成员合作等诸多方面。这些特征使任务型组织获得更强的适应性和自我调适能力,能够更好地应对环境的挑战,同时,也为组织管理理论和管理实践注入了新的内涵。对这些特征的探讨将使我们进一步加深对任务型组织的认识,使其在发展过程中不断完善。
程丹李东
关键词:任务型组织
动态环境中的组织行动策略
2008年
我们已经进入了一个充满动态的新时代,与以往的时代相比,正经历着由低度复杂性向高度复杂性转变的时期,环境所呈现出来的高度复杂性与动荡性要求从组织的行动策略方面去寻求应对环境的方案。在动态环境下,组织如何提高自身的行动能力就成了一个重要问题,它要求组织不仅要从传统的对外部环境的被动适应转化到对外部环境的能动驾驭,而且要在行动过程中激发成员的主动性和创造性,使成员的独立人格得以体现。
聂磊程丹
关键词:不确定性动态环境
胡适和李大钊在“问题与主义”之争中的相通之处被引量:1
2006年
长期以来,我们都把新文化运动时期“问题与主义”之争看做是马克思主义与反马克思主义的重要论战之一,对胡适与李大钊在此次论战中的研究也都侧重于谈他们的分歧。现在看来是有失偏颇的。其实他们的观点也存在着许多相似的地方,本文主要探讨胡适与李大钊在“问题与主义”之争中的相通之处,并力求对之进行全面的比较分析。
程丹唐丹
论任务型组织的环境策略被引量:1
2007年
人类正在进入一个复杂性和不确定性迅速增长的时代,这个时代需要一种能够应对复杂性和不确定性的组织,这种组织就是任务型组织。与常规组织不同,它不是通过内部结构和程序的稳定性强化而获取"以不变应万变"的效果,任务型组织的环境策略必须是"以变应变"。只有这样,它才能承担起处理紧迫性任务的使命,才能在环境的不确定性下显示出自己灵活性的特征和快速反应的能力,才能营造出有利于自己完成任务的组织环境。
张康之程丹
关键词:任务型组织不确定性环境策略
任务型组织的对比优势及现实价值被引量:2
2006年
任务型组织作为一个高度回应性并具有临时性的组织,它所面对的是社会上具有突发性并且影响巨大的事件,组织成员大都临时从传统组织中调配,组织的存在以任务为导向。与常规组织相比,任务型组织在组织结构和管理机制上有一系列的比较优势,这些优势使任务型组织具有存在的现实价值和现实意义,并成为适应社会发展的组织形态。
程丹
关键词:任务型组织
论不确定环境下的组织快速反应被引量:2
2008年
20世纪后期以来,由于社会运行和发展的速度迅速加快而置组织于一种不确定性的环境之中。现有的组织运行方式,都是在工业社会中发展起来的,是适应工业社会低速运行的需要而建立起来的。在环境的不确定性条件下,组织如何提高快速反应能力就成了一个重要问题。组织的快速反应能力来自于组织工作的暂时性、扁平化的组织结构、组织成员的能动性、组织的跨边界行为、组织学习以及消除等级制度等途径。现代组织需要根据这些方面对组织进行重新设计。
张康之程丹
关键词:不确定性组织环境
任务型组织运营的过程规划
在近代以来的社会中,由于整个社会处于低速运行的状态下,环境的变动也较为缓慢,组织只要承担起这些常规性和预见性的任务,就已经能够较好地实现社会功能,就能够满足社会运行的基本要求了。也正是这个原因,常规组织在近代以来稳定的社...
程丹
关键词:任务型组织环境策略
任务型组织的动态能力建构被引量:5
2008年
在社会复杂性和不确定性迅速增长的时代,考察组织相对于环境变动的动态能力显得尤其重要。在组织能力的问题上,常规组织往往着重于组织的静态能力建设,而对其动态能力则很少给予关注。与常规组织不同,任务型组织要求发展出一种动态能力。这种动态能力虽然表现为一种与环境相适应的能力,而实际上则是一种更快更好地完成任务的能力。
张康之程丹
关键词:任务型组织动态能力
共2页<12>
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