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罗化

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：中国人民解放军73881部队更多>>
相关领域：政治法律经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇用人之道
  • 1篇年轻干部
  • 1篇年轻人
  • 1篇求疵
  • 1篇脱颖而出
  • 1篇纪检
  • 1篇纪检监察
  • 1篇纪检监察员
  • 1篇监察
  • 1篇监察员
  • 1篇监督员
  • 1篇干部
  • 1篇安全生产
  • 1篇吹毛求疵

机构

  • 2篇中国人民解放...

作者

  • 2篇罗化
  • 2篇李昱星

传媒

  • 1篇政工学刊
  • 1篇基层政治工作...

年份

  • 2篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
善于用人之“短”
2008年
有一位厂长，在用人之长的同时，也善于用人之“短”，如让“吹毛求疵”的人担任质量监督员，让“谨小慎微”的人当安全生产监督员，让“爱讲怪话”的人当纪检监察员，让“斤斤计较”的人当仓库验收员。这些平时被认为缺点严重的人有了用武之地，他们各司其职，发挥了很大作用，使工厂效益大增。这位厂长说：“作为管理者，要善于把下属的短处转化为长处，这才是智者的用人之道。”
罗化李昱星
关键词：用人之道纪检监察员安全生产监督员
构建年轻干部脱颖而出的“绿色通道”
2008年
加强对年轻干部的使用，必须进一步解放思想，更新观念。现在部队有些同志对年轻干部往往存有担心和疑虑，总认为年轻人没有挑过重担子，思想上不成熟，办起事来不稳当，使用起来不牢靠，等等。这种认识是不全面的。年轻干部由于经历少，阅历浅，经验不足，想问题、办事情难免有时不够全面，不那么严谨。但他们头脑敏锐，思维活跃，敢闯敢干，可塑性强，适应新情况快，随着阋世渐深，会很快成熟起来、稳重老练起来。因此，要以宽广的胸襟，信任和支持年轻干部，鼓励他们大胆地超越自己。
罗化李昱星
关键词：年轻干部年轻人
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