郎淳刚
- 作品数：21 被引量：213H指数：9
- 供职机构：西安电子科技大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家教育振兴行动计划国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 高师院校青年体育教师创新教育的管理研究被引量：2
- 2012年
- 教师创新教育能力是师范类高校能否培养出合格创新人才的关键所在。针对当前高校体育教师自身创新教育能力不足的问题,提出师范大学青年体育教师教育创新能力的管理,应从教育观念、教学内容选择、教学目标确定等方面入手,为实现创新教学和培养学生创新能力服务。
- 文艺李治学李鸿郎淳刚
- 关键词：体育教师创新教育
- 吸收能力与华商社团邻近程度对“走出去”的中国企业创新战略的影响研究
- 2015年
- 基于双E组织创新理论,按照市场与业务两种坐标将"走出去"的中国企业创新战略分为强改进(Ⅰ型创新战略)与强探索(Ⅱ型创新战略)两类,对336家在美中资企业的实证研究结果表明:吸收能力与企业采取的创新战略成正相关关系,这种正相关关系同时受华商社团邻近程度的调节作用:邻近程度负向调节企业的Ⅰ型创新战略,正向调节Ⅱ型创新战略。深入探讨了理论模型与实证研究结论的意义,结合近年来美国华商社团与"走出去"中国企业的特点,对研究结论进行了阐释。最后对现有的研究局限与未来可能的拓展进行了讨论。
- 张华郎淳刚
- 关键词：走出去企业创新战略
- 国外自然决策理论研究述评被引量：4
- 2009年
- 本文回顾了国外自然决策理论的产生、发展和特点,简要介绍了自然决策理论中比较有影响的RPD模型,并分析了自然决策理论在应对不确定性、团队决策、知识管理等方面的应用。最后,总结了自然决策理论遇到的一些问题及其在我国的发展前景。
- 郎淳刚刘树林
- 关键词：不确定性团队决策知识管理
- 基于情境和过程的多样性群体绩效被引量：3
- 2006年
- 本文介绍了国外近年来群体多样性研究进展,并针对两种解释群体多样性作用机制的社会心理理论提出了两种不同的多样性管理策略,即自我类化(英文缩写为SC)策略和自我验证(英文缩写为SV)策略。在多样性研究中引入群体冲突这一过程变量,讨论了不同情境下多样性群体的策略选择。最后探讨了领导风格与情境因素、群体多样性的交互关系,建立了一个综合性的概念模型。
- 郎淳刚席酉民
- 关键词：文化
- 和谐管理理论在复杂管理决策中的应用探析
- 本文简要回顾和介绍了经典决策理论和自然决策理论,并对各种决策理论的特点和适用情境进行了探讨。在此基础上,提出基于和谐管理理论的决策范式,指出和谐管理通过主题引导、和则与谐则的互动耦合,可以有效解释复杂管理决策过程,为管理...
- 郎淳刚席酉民
- 关键词：和谐管理和谐主题和则谐则
- 文献传递
- 领导风格和行为对群体决策过程和结果的影响被引量：24
- 2005年
- 运用群体决策理论,分别从信息沟通和处理、过程失误发生和避免、冲突管理三个角度对领导风格和行为变量对群体决策过程和结果的影响进行了研究,提出了领导风格和行为对于群体决策研究的重要地位和作用。领导不仅是影响决策过程和结果的主要因素,而且也是群体决策组织方式的重要组成部分。在此基础上,就如何在群体决策研究中设计和控制领导变量提出了建议,认为在未来的研究中必须要考虑领导因素的影响;需要突出情境因素在群体决策研究中的地位,考察不同的领导风格(行为)与决策程序和(决策规则)的交互设计的影响;逐步强化领导对于冲突管理的作用研究。
- 毕鹏程郎淳刚席酉民
- 关键词：群体决策
- 组织性格:个体在组织中的同质化现象被引量：18
- 2008年
- 长久以来研究者一直强调组织文化对组织行为(例如组织的结构设计、战略选择和控制等)的直接影响,但是现实中大量现象表明,在组织受到组织文化影响的同时,组织成员也受到组织文化的影响,不同个体的性格特征在同一组织内具有同质化的现象,并且个体在组织内的这种同质化进一步影响组织行为。由此,组织文化还通过对组织内个体的塑造而间接影响组织行为。本文通过组织性格的概念比较深入地分析了组织中个体的这种同质化现象,试图为进一步研究文化对组织行为间接作用关系提供一些基础。
- 郭士伊席酉民郎淳刚
- 关键词：组织文化POF
- 时间战略:战略管理研究中的一个缺失被引量：9
- 2011年
- 时间是嵌入在战略中的一部分,战略具有时间依赖的属性。对基于时间依赖属性的管理认知和战略行动间的互动关系进行了分析,阐述了在组织战略形成、执行和创新过程中微观行动主体与组织行动过程在中观和宏观层面的相互作用,探讨了个体行动者在不同时间认知状态下对组织战略行动产生影响的机理。基于时间视角的战略管理活动,有助于增进对组织战略决策、组织创新、组织动态能力以及企业家创新等议题的深入理解,也有助于推进对管理实践中一些两难问题的认识和处理。
- 曹瑄玮唐方成郎淳刚
- 关键词：战略管理管理认知
- 管理学术与实践隔阂:和谐管理的桥梁作用被引量：19
- 2008年
- 管理学术与实践各自自我循环的运作模式,使得二者之间存在较大的隔阂。从管理知识的形成与使用视角来看,原因包括两个方面:首先是管理知识的类型,目前学者们认为面向实际问题解决产生的模式2知识比传统学术研究产生的模式1知识更具实践价值,但分析发现模式1与模式2因其优劣互补而分别适应于不同的管理问题;其次是目前实践者对管理知识的消费偏好,据此给出了缩减管理学术与实践隔阂的整体思路及措施.和谐管理理论揭示了如何定位组织中核心问题以及解决问题的双规则机制,将其应用于上述措施,有助于促进管理学术与实践的有效对话。
- 席酉民肖宏文郎淳刚
- 关键词：管理研究知识生产模式和谐管理
- 群体决策过程中的冲突研究被引量：21
- 2005年
- 本文对近20年有关群体内冲突文献进行了回顾,总结了有关建设性冲突和非建设性冲突的研究,并结合有关冲突管理和领导行为研究,综述了群体决策过程中的群体内冲突的影响和作用机制。通过综合群体动力学和领导决策的研究成果,为群体决策过程研究提供新的视角。
- 郎淳刚席酉民毕鹏程
- 关键词：群体决策冲突管理
