黎娜娜
- 作品数：24 被引量：69H指数：5
- 供职机构：西南石油大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家重点实验室开放基金更多>>
- 相关领域：经济管理电气工程文化科学石油与天然气工程更多>>
- 利用解释结构模型提高需求侧管理效率被引量：1
- 2007年
- 运用解释结构模型对影响需求侧管理效率的各项措施进行分析,以期从复杂的因素链中找出各个因素之间的递阶关系为决策者提供参考。
- 周肖黎娜娜唐嫣
- 关键词：需求侧管理
- 中小型民营企业团队考核指标体系设计——以M公司为例被引量：1
- 2007年
- 目前许多中小型民营企业只注重对员工的个人考核而忽视了了团队考核,从而导致员工只关心个人绩效而忽视了团队绩效的提高,长此以往既不利于公司战略目标的实现也不利于员工团体意识的形成。本文在深入调查M公司实际情况的基础上,为其设计了一套部门考核的指标体系,旨在为同类企业提供借鉴。
- 曹建华黎娜娜
- 关键词：民营企业指标体系
- 局级油气生产企业的经济分析及发展对策研究
- 首先,明确了局级油气生产企业面临的形势和存在的问题;接着,对影响企业生产经营的各种经济变量进行了分析研究;最后,在判断企业经营现状的基础上,提出了相应的发展对策.此外,该文还应用数学规划的方法来解决局级企业的投资结构优化...
- 黎娜娜
- 关键词：经济变量
- 油气储量资产价值评估方法及政策支持研究
- 该论文首先根据资产的定义,针对油气资源的特点,对现有国内外油气储量的定义和分类进行了全面、系统的比较研究.该文运用比较分析、综合归纳和演绎推理对油气储量资产价值评估方法进行了深入详细的研究,评述了国内外现有的油气储量资产...
- 黎娜娜
- 关键词：油气储量资产资产管理价值评估
- 文献传递
- 企业人才资本投资成本与收益浅析被引量：1
- 2008年
- 随着知识经济时代的到来,人才已经成为决定企业生存和发展的核心力量。本文从资本投资的角度,对企业人才资本投资效益核算体系进行了初步的探讨研究。这一体系主要包括企业人才资本投资的成本、收益以及效益评价方法。通过这一体系的研究,希望能为企业提供一定的参考和借鉴。
- 万琳黎娜娜
- 赢利性与公益性的成本比较——数字图书馆建设和运行方式探讨被引量：6
- 2006年
- 文章从数字图书馆运行成本角度出发,分别从公益和赢利两个方面,对数字图书馆在这两者之间的定位进行了探讨。认为数字图书馆既要考虑到由于公益性程度的偏大,而造成的技术、信息更新以及管理等方面成本的增加,又要兼顾到由于赢利程度的偏大而造成的收费门槛,从而导致的机会成本以及社会成本的增加;进而讨论了由于服务对象以及服务方式等的差别,不同的数字图书馆在公益性和赢利性两方面的成本曲线变化趋势应有所不同,对于具体数字图书馆的建设和运营,应从成本最低角度出发,来选择在公益性和赢利性两者之间的最佳定位的结论及相关标准;在此基础上为适应最佳定位需要,提出了将数字图书馆信息资源细化及对其分类管理的建议。
- 李保珍黎娜娜朱庆华
- 关键词：数字图书馆公益性赢利性
- 需求侧响应在中国局部地区实施的可行性分析被引量：8
- 2007年
- 简要介绍了需求侧响应的含义与作用,分析了以英国为代表的国家实施需求侧响应取得的成绩与他们的共性,探讨了我国局部地区实施需求侧响应存在的可行性。
- 杨莹黎娜娜周肖
- 关键词：轴电压轴电流轴瓦变频调速
- 企业诚信系统结构研究
- 2006年
- “诚招天下客，誉从信中来。”诚信二字，是企业安身立命之根本。可是。目前有一些企业诚信意识淡薄，严重损害了消费者的合法权益，扰乱了市场环境。因此在加强”诚信”建设的今天，探析企业失信行为，重建我国企业诚信机制刻不容缓。
- 陈佳黎娜娜
- 关键词：企业诚信企业失信行为安身立命诚信意识市场环境诚信机制
- 有中国特色的企业文化建设探讨被引量：1
- 2001年
- 企业要实现可持续的发展,离不开健康向上的企业文化.在考察中国企业文化建设现状和存在问题的基础上,提出了建设有中国特色的企业文化的指导原则、具体措施和在实践中应注意的几个问题.建设有中国特色企业文化的具体措施包括:①在调查分析企业文化现状的基础上,确立适当的企业价值观念;②提出富有特色的企业精神;③树立本企业英雄人物;④确立企业领导和管理者自身的模范行为;⑤强化员工的企业意识;⑥建立利益共同体;⑦开展各种文化仪式活动建立利益共同体以及重视和完善文化网络、树立企业形象等.
- 黎娜娜张斌
- 关键词：企业文化企业价值观人本管理思想政治工作社区文化
- 企业固定成本与组织结构的关系
- 1999年
- 固定成本对工业结构的确定有很重要的作用，但却很少有人了解企业的组织结构与固定成本的关系。通过对企业固定成本与企业组织结构之间关系的研究，我们建立了相应的数学模型。采用该模型可以确定企业的规模大小，并可解释有关企业组织结构变化的一些问题如短期失业、企业规模的振动变化等。通过研究我们还认识到，用固定成本来解释企业的组织结构有两个好处，一是可对组织结构作出一种完整的解释；二是它把许多看起来不太相关的组织现象（如减少规模和组织结构的金字塔形状）联系了起来。
- 刘险峰张明泉黎娜娜
- 关键词：企业规模
