刘忠明
- 作品数：3 被引量：207H指数：3
- 供职机构：香港中文大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中国企业发展战略性人力资源管理的实证研究被引量：17
- 2005年
- 本文在介绍有关战略性人力资源管理基本理论的基础上,探讨了中国企业由传统人力资源向战略性人力资源管理发展中的几个主要问题,着重实证分析了中国企业人力资源管理的基本实践分类和企业人力资源管理与组织绩效之间的关系。最后对实证研究的结果进行了讨论,并提出了相应的建议。
- 魏立群刘忠明
- 关键词：人力资源管理企业绩效
- 非执行董事与公司绩效的实证研究被引量：173
- 2001年
- 董事作为股东及其他利益相关者的信托人 ,其独立性是保证公司有效运作的重要基础。本文对上市公司 1 999年的数据进行了实证分析 ,结果表明非执行董事比例与公司绩效之间的正相关关系得到了检验。另外 ,本文还揭示出大股东(除第一大股东外 )的存在有利于提高董事会的非执行董事比例 ,但第一大股东持股比例与非执行董事比例是负相关的 (这主要与第一大股东大多数是国家有关系 )。行业对公司非执行董事比例的影响并不显著 ,但作为内生性的治理机制 。
- 吴淑琨刘忠明范建强
- 关键词：上市公司经营绩效非执行董事实证分析
- 企业家创业认知的理论模型及实证分析被引量：17
- 2003年
- 一、模型的提出 有关创业认知的跨文化模型主要从个体的角度研究新企业创立的意向。相关文献发现诸如社会资本(social capital)、文化或民族价值(cultural or ethnic values)以及一些个人差异因素会强烈地影响到企业家创业认知的本质。同时,文化因素也是一个重要的影响因子,因为具有不同背景的企业家在创业方面有不同的表现。但是。
- 刘忠明魏立群Lowell Busenitz
- 关键词：企业家创业认知文化价值社会环境
