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刘清华

作品数:9 被引量:12H指数:2
供职机构:中国地质大学更多>>
相关领域:文化科学水利工程建筑科学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 8篇文化科学
  • 1篇建筑科学
  • 1篇水利工程

主题

  • 8篇后勤
  • 8篇高校
  • 8篇高校后勤
  • 7篇社会
  • 7篇社会化
  • 7篇后勤社会化
  • 6篇社会化改革
  • 6篇后勤社会化改...
  • 4篇高校后勤社会...
  • 3篇企业
  • 3篇后勤实体
  • 3篇高校后勤社会...
  • 2篇企业文化
  • 2篇企业文化建设
  • 2篇勤务
  • 2篇文化
  • 2篇文化建设
  • 2篇后勤工作
  • 2篇高校后勤企业...
  • 2篇高校后勤企业...

机构

  • 4篇中国地质大学...
  • 3篇中国地质大学...
  • 2篇中国地质大学

作者

  • 9篇刘清华
  • 1篇李波
  • 1篇张宽裕
  • 1篇杨超
  • 1篇高新希
  • 1篇刘鸿新
  • 1篇程周炳

传媒

  • 4篇学习月刊
  • 4篇高校后勤研究
  • 1篇住区

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2000
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
“海绵校园”理念在老校区建设中的应用研究被引量:1
2017年
我国目前雨水利用还处于起步阶段。在快速城市化背景下,武汉市各种水问题逐渐凸显:一方面城市内涝频繁发生;另一方面水环境质量下降,水资源供应紧张等问题。针对以上情况,基于"海绵城市"理念,我校启动了老校区"海绵校园"工程,本文以我校"海绵校园"实施方案为例,从规划理念、目标原则、方案利用等方面进行详细的阐述,以期对当前高校老校区"海绵校园"建设中面临的问题提供借鉴指导。
张宽裕刘清华杨超程周炳李波
关键词:雨水收集利用
高校后勤人事制度改革要落实“五制”被引量:1
2003年
务实、可操作的人事分配制度改革方案不仅要包括员工的选拔任用制度、激励约束制度、监督检查制度、考核评价制度、信息反馈制度,而且要重视这“五制”的协调运用。 1.
刘清华
关键词:高校后勤激励约束制度选拔任用制度考核评价制度监督检查制度
高校后勤经济实体要强化人才观被引量:1
2000年
当今社会,市场经济迅猛发展,竞争日趋激烈,而竞争最终反映在人才的竞争。目前,高校后勤社会化的力度越来越大,后勤的科室、中心,逐步作为独立的经济实体按市场经济规律运作,参与市场竞争。原来由学校下达计划、任务、拨款,后勤提供管理和服务,后勤人员工资由学校发放,已被学校逐年减少,甚至完全停止向后勤实体支付人员工资和各项运行费用,后勤实体主要靠服务收费运行所取代。面对这种形势,后勤实体只有靠转变经营机制,
刘清华
关键词:后勤实体高校后勤社会化人才观市场经济规律后勤工作当今社会
关于高校后勤的发展战略
2004年
1.高校后勤发展战略的现状在后勤社会化改革前,高校后勤自身没有发展战略,后勤随着学校的发展而发展、随着学校对后勤工作要求的变化不断调整工作目标,后勤实际是在学校领导下负责具体的行政管理工作、事务性工作、规划工作。随着学校办学规模的扩大,招生人数的增加,院、系和专业也相应增加。
刘清华
关键词:后勤工作后勤社会化改革董事会办学规模教职工
高校后勤保障工作要在务实上下功夫
2007年
在高校推进后勤社会化改革的过程中,建立务实、高效的后勤保障体系尤为重要。学校的教学、科研和师生员工的生活,需要务实、高效的后勤保障作坚强后盾。而且,随着学校的发展和师生员工需求的不断提高,对后勤保障和服务体系的要求也将越来越高。
刘清华刘鸿新
关键词:后勤保障后勤社会化改革后勤实体
高校后勤企业文化建设中的理念培育被引量:5
2006年
刘清华
关键词:高校后勤社会化改革
搞好服务是提高效益的前提被引量:1
2006年
刘清华廖彬彬
关键词:高校后勤实体高校基建财务制度高校后勤社会化改革
高校后勤服务实体的“做大”与“做小”被引量:2
2007年
高校后勤经过几年的社会化改革,已经有了很大变化。在后勤社会化改革中从后勤分离出来的后勤服务实体,目前大概有三种格局:一是“做大”了;二是与改革前变化不大;三是“做小”了。本文取“做大”和“做小”两个特例分别进行研究。
刘清华
关键词:后勤企业后方勤务企业管理后勤社会化改革
略论高校后勤企业文化建设的基本条件被引量:2
2006年
刘清华高新希
关键词:高校后勤社会化改革
共1页<1>
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