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张西奎

作品数:5 被引量:65H指数:4
供职机构:华中科技大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 3篇集群
  • 3篇产业集群
  • 2篇信任
  • 2篇人才集聚
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效管理
  • 2篇沟通
  • 1篇研发团队
  • 1篇影响因素
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队
  • 1篇外部经济
  • 1篇管理研究
  • 1篇高科技产业集...

机构

  • 5篇华中科技大学
  • 1篇武汉科技大学

作者

  • 5篇张西奎
  • 4篇胡蓓
  • 1篇周均旭

传媒

  • 1篇商业研究
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇江苏商论
  • 1篇人类工效学

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2007
  • 2篇2006
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
产业集群人才集聚与人才引力实证研究
产业集群是推动地方经济发展的重要方式,人才作为产业集群形成和发展的基础条件,其在产业集群的集聚对于提高集群创新和集体学习能力、提升集群竞争力具有重要意义,也正是因为人才资源的缺乏使得很多规划中的产业集群无法实现发展目标。...
张西奎
关键词:产业集群人才集聚
文献传递
高科技产业集群人才吸引影响因素的分层研究被引量:15
2009年
对武汉、北京、苏州和东莞四地的高科技产业集群进行了实地调研。定量研究发现:区域宏观、集群中观和企业微观层面的8个因素共同影响着高科技产业集群的人才吸引力;这8个因素由内而外逐渐减弱,可以分为核心引力层、引力增强层和引力扩散层;无论是微观层,还是中观、宏观层,未来的成长与发展都是吸引人才最核心的关键因素。
周均旭胡蓓张西奎
关键词:高科技产业集群
跨功能团队研究综述被引量:6
2007年
文章介绍了跨功能团队的基本概念以及组建跨功能团队过程中的成员选择、性别构成以及成员组织地位等问题。同时,文章综述了跨功能团队的内部沟通、信任及绩效管理方面的研究成果,并提出了未来可能的研究方向。
胡蓓张西奎
关键词:沟通信任绩效管理
跨功能研发团队管理研究被引量:1
2006年
本文首先介绍了跨功能研发团队的含义,对跨功能研发团队的组建及其在不同发展阶段的特点进行了探讨。然后对跨功能研发团队的管理措施进行了分析,并以杭州娃哈哈公司为例进行了实证研究。
张西奎胡蓓
关键词:沟通信任绩效管理
产业集群的人才集聚研究被引量:37
2007年
人才作为产业集群必备的竞争要素,是产业集群的形成、发展和升级的基本条件。只有集聚大量高素质的专业化人才,产业集群才能在全球化竞争中获取竞争优势。产业集群的人才集聚效应,对产业集群的发展具有重要意义。依据产业集群人才集聚的原因,应从人才、企业和政府三个角度出发,制定强化产业集群人才集聚效应的具体措施。
张西奎胡蓓
关键词:产业集群人才集聚外部经济
共1页<1>
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