您的位置: 专家智库 > >

李国昊

作品数:39 被引量:258H指数:9
供职机构:江苏大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 37篇中文期刊文章

领域

  • 26篇经济管理
  • 7篇文化科学
  • 5篇社会学
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇机械工程
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇理学

主题

  • 6篇企业
  • 6篇博弈
  • 4篇大学生
  • 4篇满意度
  • 4篇工作满意度
  • 4篇高校
  • 3篇演化博弈
  • 3篇职业高原
  • 3篇人力资源
  • 3篇实证
  • 3篇中小企业
  • 3篇零售
  • 2篇调度
  • 2篇业绩
  • 2篇营销
  • 2篇人力资源外包
  • 2篇实证研究
  • 2篇资源外包
  • 2篇外包
  • 2篇离职

机构

  • 32篇江苏大学
  • 8篇河海大学
  • 4篇南通大学
  • 2篇暨南大学
  • 2篇镇江高等专科...
  • 2篇中国人民大学
  • 1篇东南大学
  • 1篇江苏大学附属...
  • 1篇南京航空航天...
  • 1篇江苏技术师范...
  • 1篇南京工程学院

作者

  • 37篇李国昊
  • 7篇白光林
  • 4篇陈敬贤
  • 3篇施国洪
  • 2篇陶薇
  • 2篇张书凤
  • 2篇凌文辁
  • 2篇吴冰
  • 2篇李文超
  • 1篇郑垂勇
  • 1篇陈超
  • 1篇马志强
  • 1篇李钊
  • 1篇陆海曙
  • 1篇金玉成
  • 1篇李守伟
  • 1篇朱玲玲
  • 1篇罗建强
  • 1篇肖璐
  • 1篇蒋正明

传媒

  • 6篇工业工程与管...
  • 2篇未来与发展
  • 2篇商场现代化
  • 2篇江苏商论
  • 2篇江苏大学学报...
  • 1篇计算机集成制...
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇江苏高教
  • 1篇系统工程
  • 1篇软科学
  • 1篇成人教育
  • 1篇经济师
  • 1篇预测
  • 1篇机械设计与制...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇统计与决策
  • 1篇上海经济研究
  • 1篇现代企业
  • 1篇经营与管理
  • 1篇城市问题

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2022
  • 3篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 4篇2014
  • 4篇2013
  • 4篇2012
  • 4篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 5篇2008
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2001
39 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
江苏省大学生村官工作满意度实证研究被引量:10
2012年
大学生村官工作满意度对其工作积极性与绩效有直接影响。目前江苏省大学生村官整体工作满意度不高,尤其对报酬福利、个人成长方面满意度偏低;此外,不同性别、年龄、工作地区、工作年限、教育背景的大学生村官在工作满意度方面有不同程度的差异。因此,应有针对性地建立大学生村官激励机制,提高其工作满意度,进而为新农村建设留住人才。
李国昊吴冰
关键词:大学生村官工作满意度实证研究
供应链风险管理与企业绩效的结构关系检验被引量:5
2013年
研究了供应链风险管理绩效影响企业绩效的结构关系。从供应风险管理绩效、需求风险管理绩效、制造过程风险管理绩效和信息风险管理绩效4个维度构建了供应链风险管理绩效的测量指标,提出了反映供应链风险管理绩效各个维度影响企业绩效的因果结构模型。通过对国内制造性企业的调研,基于结构方程模型对该模型进行了统计检验,结果表明:信息风险管理绩效对企业绩效有显著的直接和间接影响,制造过程风险管理绩效对企业绩效有显著的直接影响,供应风险管理绩效和需求风险管理绩效对企业绩效有显著的间接影响。从残差分析、中介效应检验和竞争性模型比较三个方面分析了该模型的优势,并就企业如何应用质量管理实践提高供应链风险管理绩效提出了一些有针对性的建议。
李国昊陈敬贤施国洪
关键词:供应链风险管理企业绩效结构方程模型
我国科技人才对经济增长贡献率的实证研究被引量:19
2011年
随着我国人才强国战略的实施,科技人才在我国经济增长中发挥着越来越重要的作用。文章首先对研究模型进行预设,然后对模型涉及到具体变量和数据进行分析,接着通过构建修正的C-D模型对我国科技人才对经济增长的贡献率进行实际测量,最后提出本文的研究结论。
蒋正明张书凤李国昊田红云
关键词:经济增长贡献率C-D模型ARMA模型
关于建立高校干部业绩考评体系的设想被引量:1
2001年
赵喜仓王邦兆李国昊
关键词:高校领导干部业绩考评指标体系
中小企业人力资源外包中的五种风险及规避措施被引量:7
2008年
中小企业在面对复杂的外部环境变化下,越来越多地选择人力资源外包,在外包中将面临诸多风险。本文从外包决策、供应商选择、合约、内部员工和监督控制等五个方面进行分析,并提出相应的风险规避措施。
李国昊
关键词:中小企业人力资源外包
高校创业服务价值对大学生创业能力的影响——基于大学生创业动机的调节作用被引量:12
2016年
本文基于358份有效样本,探讨了高校创业服务价值-大学生创业动机-大学生创业能力之间的作用机制,实证检验了高校创业服务价值对大学生创业能力的影响及大学生创业动机的调节作用。研究表明:高校创业服务技术和信息价值对大学生创业能力各维度均具有显著正向影响;时间价值对机会把握和承诺学习能力具有显著正向影响;经济价值对机会把握和创新创造能力具有显著正向影响;大学生创业动机在高校创业服务价值与大学生创业能力之间存在部分调节作用,增强高校创业服务效率的关键在于价值维度与能力维度的有效匹配。
马志强李钊李国昊金玉成
关键词:大学生创业创业能力创业动机创业服务
产业集群治理中正式和非正式机制探讨
2008年
产业集群已经成了经济发展中的一种形态,本文对产业集群的正式和非正式机制进行探讨。
李国昊
关键词:产业集群非正式机制经济发展
职业高原结构维度与工作满意度、离职倾向的关系研究被引量:14
2011年
在相关理论研究的基础上,从职业发展的广义角度出发,通过问卷调查收集数据,用探索性和验证性因子分析的方法,探索并验证了我国文化背景下职业高原的并列四维度结构模型,包括需求满足高原,职位发展高原,工作心态高原和技能信心高原。采用结构方程技术对调查数据进行分析,发现职业高原会导致离职倾向的增加和工作满意度降低,工作满意度对职业高原与离职倾向的关系起到部分中介作用。
白光林凌文辁李国昊
关键词:职业高原工作满意度离职倾向
数据确权背景下电商平台大数据“杀熟”治理分析
2023年
随着移动支付在近几年的崛起,电商平台利用大数据“杀熟”的现象愈发频繁,引发了社会各界人士的广泛关注。自深圳经济特区在今年首次提出数据确权的概念,个人数据保护在我国开始步入实质性阶段。为探讨数据确权背景下大数据“杀熟”的治理机制,本文建立了以政府、消费者和电商平台为主体的三方演化博弈模型,并得出以下结论:(1)消费者是否比价是大数据“杀熟”的关键;(2)在演化稳定的条件下,政府的策略选择取决于其在市场监管和促进数据权利发展方面投入的成本;(3)政府惩罚对电商平台大数据“杀熟”行为具有抑制作用,且惩罚越严厉,抑制作用越强;(4)消费者行使个人数据权利能够抑制大数据“杀熟”行为。最后,本文据此提出了相应的对策建议。
李国昊梁永滔苏佳璐
关键词:电商平台演化博弈
同时具有价格和服务竞争的零售商团购博弈被引量:9
2013年
基于非合作博弈理论研究了同时具有价格和服务竞争的零售商团购博弈。首先,建立了仅有两个零售商参与的团购博弈模型,给出了该博弈存在唯一纯战略纳什均衡解的充分条件及其理论证据。然后,分别对非对称性零售商和对称性零售商两种情形下的纳什均衡战略就服务和价格竞争强度、市场需求差异、运作效率差异和服务效率差异进行了比较静态分析。最后,讨论了团购策略对于零售商定价和服务决策的影响。研究表明:①对称性零售商选择团购策略有益于改善最终市场顾客的福利,而且外部供应商可以通过合理设置量折扣计划来实现这种改善;②非对称性零售商在团购情形下,其定价和服务决策通常会随着相互之间差异的改变而表现出相反的变化。
李国昊陈敬贤
关键词:纳什均衡
共4页<1234>
聚类工具0