李遵义
- 作品数：9 被引量：11H指数：2
- 供职机构：泉州师范学院资源与环境科学学院更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律机械工程更多>>
- 新时期地方高校辅导员管理体制研究
- 2011年
- 新时期的地方高校在辅导员管理体制上存在着边缘化、僵硬化及流动化等问题。本文以“人一氟”匹配为基点，将胜任特征模型引入到地方高校辅导员的管理体系中，并对地方高校辅导员的管理体制做出了一定思考，以期对地方高校辅导员队伍建设有所借鉴及启示。
- 李遵义苏文明
- 关键词：地方高校人岗匹配
- 加强高校学生干部队伍建设之我见被引量：3
- 2002年
- 李遵义
- 关键词：高校学生干部队伍建设教育改革干部选拔干部任用干部管理
- 本科院校加强二级学院办公室建设的思考
- 2009年
- 本文从分析二级学院办公室存在的主要问题出发，提出加强二级学院办公室工作可从以下四方面入手：转变观念，群策群力，当好“参谋员”；胸怀大局，开拓进取，当好“协调员”；忠于职守，尽心尽力，当好“服务员”；严于律己，科学规范，当好“管理员”。
- 李遵义
- 地方本科院校二级学院目标管理的思考被引量：3
- 2010年
- 在阐述了地方本科院校二级学院内部实施目标管理的重要意义的基础上,提出了二级学院内部实施目标管理的措施建议,立足全局性,建立科学的目标体系;立足以人为本,有效实施目标;立足管理效益的提升,建立目标考核与激励机制;立足发展的持续性,建立及时的反馈目标。同时提出二级学院有效实施目标管理的注意问题。
- 李遵义
- 关键词：地方本科院校
- 加强地方高校二级学院师资队伍建设的思考
- 2009年
- 本文分析了地方高校二级学院师资队伍存在的主要问题，提出加强二级学院师资队伍建设的途径，确立以人为本理念，努力营造良好人文氛围；以师德建设为导向，提高师资队伍的思想道德和职业道德水平；以管理制度机制为抓手，加强师资队伍管理；以提升教学质量为核心，提高师资队伍的业务水平；以提高薪酬福利为保证，增强师资队伍的持续发展能力。
- 李遵义
- 关键词：师资队伍建设
- 地方本科院校二级学院教学工作中推行目标管理的思考被引量：2
- 2010年
- 在地方本科院校二级学院教学工作中推行目标管理,是二级学院管理科学化的需要,提高教育教学质量的需要,同时也是提升学院竞争力的有效途径。在教学工作中实施目标管理,要以目标为导向,明确行动目标;以目标为手段,有效实施目标;以目标为标准,建立考评反馈机制。同时在推行目标管理过程中,还应注意几个问题,从而实现二级学院教育教学的全面提升。
- 李遵义
- 关键词：地方本科院校教学工作
- 地方本科院校二级学院领导班子建设的思考被引量：2
- 2010年
- 本文阐述了地方本科院校二级学院领导班子建设面临的形势和任务,分析了二级学院领导班子存在主要问题的基础上,提出要建立教育培训机制,推进干部人事制度改革机制,理顺二级管理体制和运行机制,强化监督和管理机制等方面,切实加强二级学院领导班子建设。
- 李遵义
- 关键词：领导班子建设
- 地方高校二级学院服务区域经济社会发展策略研究
- 2014年
- 为经济社会发展服务是地方高校生存发展的客观必然性。地方高校基层二级学院是学校办学的主体。本文分析了地方高校二级学院服务地方区域经济社会建设过程中存在的主要问题,从而提出转变观念,统一思想,找准切入点,树立服务理念;制定政策,科学规划,建立有效的服务地方激励机制;牢抓科研,整合资源,搭建平台,有效提升服务水平;明确职责,团结协作,形成良好的服务工作机制等发展对策。
- 李遵义
- 关键词：地方高校服务社会
- 提升地方本科院校二级学院管理效益的思考被引量：1
- 2009年
- 在分析地方本科院校二级学院内部管理存在的主要问题的基础上,提出了转变观念,注重树立正确的校、院二级管理意识;以人为本,注重管理队伍和师资队伍素质的培养;依法行政,注重二级管理内部运行机制的构建;量化管理,注重二级学院办学效益的提高;协调发展,注重二级学院改革与发展的可持续性等思路.
- 李遵义林建全
- 关键词：地方本科院校管理效益
