胡珈铭
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：石河子大学更多>>
- 发文基金：新疆生产建设兵团哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- T公司新入职员工培训方案优化设计
- 员工培训是一种长期的管理和投资行为，组织对员工的培训与开发工作并不是短期就能够获得回报的，是需要在员工培训后把培训技能、能力、知识等运用到实际工作中去才能够体现出来，可能会立即提升员工的绩效，也可能需要一年甚至更长时间。...
- 胡珈铭
- 关键词：企业管理人力资源绩效考核
- 文献传递
- 基于区域异质性理论的兵团人力资源开发与管理问题研究被引量：1
- 2012年
- 对于新疆生产建设兵团(以下简称兵团)的经济发展来说,物质、资本和人类三方面资源是重要条件。就目前兵团经济发展的情况来看,人力资源是其经济发展的瓶颈,因此,要从根本上改变兵团人力资源现状,即努力做好区域人力资源开发与管理工作。目前有许多文章都是从宏观(国家)层面或者从微观(企业或学校)层面来分析人力资源开发与管理问题,往往忽视了区域异质性。本文将从中观角度,即从兵团的人力资源能力异质性角度来分析该地区人力资源现状及其存在的问题,最后为如何进行兵团人力资源开发与管理提出几点对策和建议。
- 汤伟娜胡珈铭
- 关键词：区域异质性人力资源管理
- 物流服务业与制造业的互动发展及路径选择被引量：1
- 2013年
- 信息技术的逐步推广,现代物流业的快速发展,物流企业整体素质的不断提升,大大增加了制造业对物流业的依赖程度。然而,目前,仍然存在制造业主宰供应链的现象,物流业的发展仍然受到利益的制约。因此,本文在分析新疆生产建设兵团(以下简称"兵团")物流业和制造业的发展现状基础上,采用单位根检验、协整检验、脉冲响应检验等计量经济学手段,详细判别了物流服务业与制造业之间的关系,并为兵团物流服务业和制造业的发展提供对策与建议。
- 汤伟娜汤莉胡珈铭
- 关键词：物流服务业制造业互动发展
